Leiter in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance
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Leiter in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance

Leiter in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance

Düsseldorf Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Rheinbahn AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Sicherstellung von Governance, Risiko-Management und Compliance.
  • Arbeitgeber: Die Rheinbahn sichert Mobilität in Düsseldorf und ist Marktführer im VRR.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine integrative Compliance-Kultur und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Vorzugsweise Volljurist oder abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen mit Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:

  • Aufbau und Führung der Mitarbeitenden der Stabstelle Governance, Risk Management & Compliance
  • Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen
  • Optimierung, Entwicklung, und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken
  • Integration von Compliance in Geschäftsprozesse und kontinuierliche Verbesserung
  • Entwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur
  • Implementierung eines zentralisierten Auditsystems
  • Weiterentwicklung praxisorientierter präventiver Schulungen
  • Unterstützung und Vertretung des Chief Compliance Officers und Vertretung der Compliance-Funktion gegenüber internen und externen Stakeholdern
  • Vorbereitung des Berichtswesens an die Managementebene
  • Beratung der Geschäftsführung und aller Fachabteilungen zu relevanten Themen
  • Aufbau von Synergien durch klares Stakeholder-Management sowie kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur gemeinsamen Zielerreichung

Das wünschen wir uns:

  • Vorzugsweise Volljurist in (w/m/d) mit zweitem Staatsexamen
  • Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaftslehre, Business Management, Risikomanagement o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise zum Betriebswirt Business Management (w/m/d)
  • Einschlägige Berufserfahrung in einem großen/mittelständischem Unternehmen im Themenfeld Compliance, Risikomanagement und/oder Informationssicherheit, idealerweise in einer Führungs- oder Projektleitungsposition
  • Tiefgehende Kenntnisse in Governance, Compliance, Risikomanagement
  • Fundierte Kenntnisse und tiefgreifendes Verständnis der regulatorischen Anforderungen und relevanten Gesetze, idealerweise Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO31000, BSI IT-Grundschutz, ISO27001
  • Kenntnisse und Erfahrung mit dem "three lines of defense-Modell"
  • Erfahrung im Projektmanagement, mit Governance-Frameworks und im Umgang mit Risikomanagement Tools
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden
  • Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Gewinnende, souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches und konzeptionelles Denken mit hoher Praxis- und Ergebnisorientierung
  • Selbstständige Arbeitsweise; Eigeninitiative und Freude an der Gestaltung
  • Hohe Ergebnisorientierung und Problemlösungskompetenz
  • Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir:

  • Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
  • Anspruch auf Betriebsrente
  • Gehalt nach Tarifvertrag
  • Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
  • Fahrrad-Leasing
  • FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze

Leiter in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance Arbeitgeber: Rheinbahn AG

Die Rheinbahn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Flexibilität und Mobilität fördert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem modernen Betriebsrestaurant schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem engagieren wir uns für Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen, was unsere Unternehmenskultur bereichert und Vielfalt fördert.
Rheinbahn AG

Kontaktperson:

Rheinbahn AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Governance, Risk Management und Compliance zu vernetzen. Nimm an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei der Rheinbahn zu knüpfen.

Informiere dich über die Unternehmensstrategie

Setze dich intensiv mit der Unternehmensstrategie der Rheinbahn auseinander. Verstehe, wie Governance und Compliance in die Gesamtstrategie integriert sind, und bereite dich darauf vor, wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst.

Bereite dich auf Interviews vor

Erwarte Fragen zu spezifischen Herausforderungen im Bereich Risikomanagement und Compliance. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten zu erläutern. Betone, wie du Mitarbeitende motivierst und eine positive Compliance-Kultur förderst, um deine Eignung für die Leitungsposition zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance

Führungskompetenz
Kenntnisse in Governance und Compliance
Risikomanagement-Fähigkeiten
Regulatorische Kenntnisse
Erfahrung mit ISO31000 und ISO27001
Projektmanagement-Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Stakeholder-Management
Eigeninitiative
Problemlösungskompetenz
Teamführung und Mitarbeitermotivation
Wirtschaftliches Verständnis
Erfahrung mit dem three lines of defense-Modell

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Governance, Risikomanagement und Compliance.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Entwicklung einer Compliance-Kultur ein.

Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rheinbahn ernst nimmst und gut vorbereitet bist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinbahn AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission der Rheinbahn. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Governance, Risk Management und Compliance verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.

Kenntnisse über regulatorische Anforderungen

Sei bereit, Fragen zu den relevanten Gesetzen und Standards zu beantworten, die für die Position wichtig sind. Zeige dein tiefes Verständnis für ISO31000, BSI IT-Grundschutz und andere Sicherheitsstandards.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Rheinbahn der richtige Ort für dich ist.

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    Bewerbungsfrist: 2027-04-22

  • Rheinbahn AG

    Rheinbahn AG

    1000 - 5000
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