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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine integrative Compliance-Kultur und steuere gesetzliche Vorgaben.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Governance und Compliance.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung von Compliance und Risikomanagement bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Jura oder Wirtschaftsrecht und Erfahrung im GRC-Bereich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Referent*in für Governance, Risk Management & Compliance mit Schwerpunkt Compliance gestalten Sie aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur. Sie tragen dazu bei, gesetzliche und interne Vorgaben nachhaltig zu verankern, Risiken wirksam zu steuern und transparente, verantwortungsvolle Strukturen im Unternehmen zu stärken.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur
- Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Sensibilisierungsmaßnahmen zu Compliance-Themen
- Beratung und Unterstützung aller Fachabteilungen bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen
- Kontinuierliche Optimierung des Compliance- und Risikomanagementsystems
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Audits sowie Implementierung eines zentralisierten Auditsystems
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften (Jura) oder Wirtschaftsrecht
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Governance, Risk & Compliance, idealerweise in einem Unternehmen, einer Beratung/Wirtschaftsprüfung oder Rechtsanwaltskanzlei
- Fundierte Kenntnisse im GRC-Umfeld sowie praktische Erfahrung mit dem Three‑Lines‑Modell
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Planung und Durchführung von Untersuchungen und Audits
- Sicherer Umgang mit Risikomanagement‑Applikationen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Problemlösungskompetenz und souveränem Auftreten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen – bringen Sie sich aktiv ein!
- Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes
- Teamspirit: Engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
- Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
- Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage
- Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit
- Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach dem TV‑N NW sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheit: Eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen
- Weitere Benefits: Kostenloses Deutschlandticket Job, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr
Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management und Compliance (GRC) mit Schwerpunkt Compliance Arbeitgeber: Rheinbahn AG
Kontaktperson:
Rheinbahn AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management und Compliance (GRC) mit Schwerpunkt Compliance
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Governance, Risk Management und Compliance vertraut. Bereite dich auf typische Interviewfragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Sei authentisch!
Zeig im Gespräch, wer du wirklich bist. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei ehrlich und bring deine Persönlichkeit ein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns über deine Bewerbung direkt bei uns! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management und Compliance (GRC) mit Schwerpunkt Compliance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Bereich Governance, Risk Management und Compliance interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im GRC-Bereich hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt deine strukturierte Arbeitsweise.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir schnell auf deine Bewerbung reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinbahn AG vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Kultur
Mach dich mit der spezifischen Compliance-Kultur des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren Werte und wie sie gesetzliche Vorgaben umsetzen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Maßnahmen umgesetzt oder Risiken gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im GRC-Bereich oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische Fähigkeiten in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du während des Interviews darauf eingehen, wie du komplexe Probleme angehst und Lösungen entwickelst. Zeige, dass du strukturiert und eigenständig arbeitest, um Herausforderungen im Compliance-Bereich zu meistern.