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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte in der Elektrotechnik und Automotive-Branche.
- Arbeitgeber: EDEKA, einer der größten Lebensmittelhändler Deutschlands mit eigener Kellerei.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und bringe frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem engagierten Team von Fachleuten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Mit der Rheinberg Kellerei in Bingen betreibt EDEKA als einziger Lebensmittelhändler eine eigene Kellerei – eine der größten Kellereien Deutschlands. Rund 125 Mitarbeiter:innen gewährleisten hohe Qualitätsstandards und schaffen mit neuen Kreationen ein vielfältiges Angebot exklusiv für die EDEKA-Märkte.
- Ermittlung und Bestellung der erforderlichen Verschleiß- und Ersatzteile
- Weiterentwicklung der zugehörigen Mitarbeiter:innen
- Abgeschlossene technische Ausbildung bzw. ähnliche Qualifikation z.B. in der Energieanlagenelektronik, Mechatronik oder Elektroniker für Betriebstechnik
- Methodenkenntnisse moderner Systeme zur Produktivitätssteigerung wie beispielweise TPM, LEAN oder KVP
Geschäftsführer Elektrotechnik/ Automotive (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinberg Kellerei GmbH
Kontaktperson:
Rheinberg Kellerei GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Elektrotechnik/ Automotive (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Werte und Ziele von EDEKA verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Elektrotechnik/ Automotive (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Geschäftsführer Elektrotechnik/Automotive interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine technische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund in der Energieanlagenelektronik oder Mechatronik – lass uns wissen, was du drauf hast!
Erfolge zählen!: Wenn du Methoden wie TPM, LEAN oder KVP angewendet hast, teile konkrete Beispiele deiner Erfolge mit uns. Zeig uns, wie du Produktivität gesteigert hast und welche positiven Auswirkungen das hatte.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinberg Kellerei GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Stelle sicher, dass du deine technische Ausbildung und relevante Qualifikationen klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in der Energieanlagenelektronik oder Mechatronik unter Beweis stellen.
✨Methoden zur Produktivitätssteigerung verstehen
Informiere dich über moderne Systeme wie TPM, LEAN oder KVP. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Kellerei oder wie das Team die Qualitätssicherung umsetzt.
