Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Werkstatt-Team und sorge für höchste Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: EDEKA, eine der größten Kellereien Deutschlands mit innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion und entwickle kreative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in relevanten Bereichen und Erfahrung in Teamführung.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Mit der Rheinberg Kellerei in Bingen betreibt EDEKA als einziger Lebensmittelhändler eine eigene Kellerei – eine der größten Kellereien Deutschlands. Rund 125 Mitarbeiter:innen gewährleisten hohe Qualitätsstandards und schaffen mit neuen Kreationen ein vielfältiges Angebot exklusiv für die EDEKA-Märkte.
- Ermittlung und Bestellung der erforderlichen Verschleiß- und Ersatzteile
- Weiterentwicklung der zugehörigen Mitarbeiter:innen
- Abgeschlossene technische Ausbildung bzw. ähnliche Qualifikation z.B. in der Energieanlagenelektronik, Mechatronik oder Elektroniker für Betriebstechnik
- Methodenkenntnisse moderner Systeme zur Produktivitätssteigerung wie beispielweise TPM, LEAN oder KVP
Leiter/in Werkstatt-Team (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinberg Kellerei GmbH
Kontaktperson:
Rheinberg Kellerei GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Werkstatt-Team (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter/in Werkstatt-Team interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei EDEKA. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Rheinberg Kellerei und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Energieanlagenelektronik oder Mechatronik am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Weiterentwicklung des Teams bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Werkstatt-Team (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine technische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten in der Energieanlagenelektronik oder Mechatronik uns helfen können!
Erzähle von deinen Methodenkenntnissen: Wenn du Erfahrung mit TPM, LEAN oder KVP hast, dann lass es uns wissen! Diese Kenntnisse sind für uns wichtig, um die Produktivität in unserer Werkstatt zu steigern.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinberg Kellerei GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technische Ausbildung und relevante Erfahrungen zu erläutern. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Energieanlagenelektronik oder Mechatronik unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung hervorzuheben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich unterstützt oder weiterentwickelt hast.
✨Methoden zur Produktivitätssteigerung verstehen
Informiere dich über TPM, LEAN und KVP. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast oder wie du sie in der neuen Rolle umsetzen würdest, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kellerei. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
