Bahnlogistik Disponent Fernverkehr (w/m/d)
Bahnlogistik Disponent Fernverkehr (w/m/d)

Bahnlogistik Disponent Fernverkehr (w/m/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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RheinCargo

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination und Überwachung des nationalen und internationalen Güterfernverkehrs.
  • Arbeitgeber: RheinCargo, einer der größten privaten Güterbahnen Deutschlands.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge und interessante Herausforderungen.
  • Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Eisenbahn- oder Transportbereich und Erfahrung in der Disposition.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die RheinCargo GmbH & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH & Co. KG und betreibt den zweitgrößten Binnenhafen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jährlich über 20 Millionen Tonnen an Gütern mit unserem Fuhrpark von 90 eigenen Lokomotiven und 700 eigenen Güterwagen zu transportieren.

Unsere leistungsfähigen Drehscheiben für den Güterverkehr verbinden das Rheinland mit Deutschland und der Welt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich "Fernverkehr" der Rheincargo GmbH & Co. KG am Standort Köln einen DISPONENT (W/M/D) IM SCHIENENGÜTERFERNVERKEHR (national/international).

Aufgabengebiet
  • Koordinierung und Überwachung des deutschlandweiten Güterfernverkehrs der RheinCargo sowie der grenzüberschreitenden Güterzüge im laufenden Betrieb.
  • Zentrale Schnittstelle im Betriebsablauf: Enge Abstimmung mit Triebfahrzeugführern, Dienstleistern, der Verkehrsplanung sowie der DB InfraGO und weiteren Infrastrukturbetreibern.
  • Operative Steuerung bei Abweichungen: Analyse von Störungen, Unregelmäßigkeiten und Verspätungen im Zuglauf sowie gemeinsame Erarbeitung von Lösungen im Team.
  • Sicherstellung des Informationsflusses: Anpassung und Pflege der internen Systeme sowie Weitergabe relevanter Betriebsinformationen an alle beteiligten internen und externen Stellen.
  • Operative Disposition: Übernahme kurzfristiger Trassenbestellungen, Beauftragung von Dienstleistern sowie Bearbeitung von Schadwagenmeldungen.
  • Eigenverantwortliche Entscheidungen treffen auf Basis der aktuellen Betriebssituation zur Sicherstellung eines stabilen und sicheren Zugbetriebs.
  • Dokumentation und Nachverfolgung von Ereignissen und betrieblichen Besonderheiten sowie Unregelmäßigkeiten.
Eigenes Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Triebfahrzeugführer (w/m/d), Fahrdienstleiter (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Eisenbahn- oder Transportbereich, inklusive einschlägiger Berufserfahrung.
  • Erste Erfahrungen in der Disposition, Leitstelle oder Verkehrsplanung, vorzugsweise im Eisenbahngüterverkehr oder in der Logistikbranche.
  • Gute verkehrsgeographische Kenntnisse im nationalen und internationalen Schienengüterverkehr, insbesondere in Deutschland sowie idealerweise in der Schweiz, Österreich und den Niederlanden.
  • Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen, wie MS Office sowie Erfahrung mit digitalen Dispositions- bzw. Planungstools.
  • Ausgeprägtes Dispositionstalent, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Hohe Belastbarkeit und Entscheidungskompetenz, auch in dynamischen oder komplexen Betriebssituationen.
  • Kostenbewusstsein und wirtschaftliches Denken bei gleichzeitig hoher Kunden- und Serviceorientierung.
  • Fähigkeit, sich schnell einen Überblick über komplexe Betriebslagen zu verschaffen.
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit Kollegen, Kunden, Triebfahrzeugführern und externen Dienstleistern.
  • Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtschicht) in einem 24/7-Betriebsumfeld.
Gute Gründe für uns
  • Attraktive Vergütung im Rahmen des Eisenbahntarifvertrages.
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen.
  • Interessante Aufgaben und Herausforderungen in einem modernen, wachsenden Unternehmen.
  • Die Vorteile eines kommunalen Unternehmens als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber.
  • Ein kollegiales, dynamisches und teamorientiertes Umfeld.

Bahnlogistik Disponent Fernverkehr (w/m/d) Arbeitgeber: RheinCargo

Die RheinCargo GmbH & Co. KG bietet als einer der größten privaten Güterbahnen Deutschlands nicht nur eine attraktive Vergütung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, sondern auch ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld in Köln. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich in einem modernen Unternehmen weiterzuentwickeln und spannende Herausforderungen im Bereich der Bahnlogistik zu meistern, während sie Teil eines verlässlichen kommunalen Unternehmens sind.
RheinCargo

Kontaktperson:

RheinCargo HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bahnlogistik Disponent Fernverkehr (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutreten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bahnlogistik Disponent Fernverkehr (w/m/d)

Koordinierung von Güterfernverkehr
Überwachung von Betriebsabläufen
Analyse von Störungen und Unregelmäßigkeiten
Sicherstellung des Informationsflusses
Operative Disposition
Entscheidungskompetenz
Verkehrsgeographische Kenntnisse
Umgang mit EDV-Systemen
Erfahrung mit digitalen Dispositions- und Planungstools
Teamfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Hohe Belastbarkeit
Kostenbewusstsein
Kunden- und Serviceorientierung
Kommunikationsstärke

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Disponent im Schienengüterfernverkehr interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Disposition oder Verkehrsplanung. Wenn du bereits im Eisenbahngüterverkehr gearbeitet hast, lass uns wissen, was du dort gelernt hast und wie du das bei uns einbringen kannst.

Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Arbeit einen strukturierten Ansatz verfolgst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RheinCargo vorbereitest

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Schienengüterverkehr. Zeige, dass du die Abläufe und die Bedeutung der RheinCargo GmbH verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu optimieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Disposition und im Umgang mit komplexen Situationen zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist

Da die Position viel Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden und den Informationsfluss sicherzustellen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht.

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