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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die betriebliche Koordination für das Erste-/Letzte Meile Geschäft bei RheinCargo.
- Arbeitgeber: RheinCargo, einer der größten privaten Güterbahnen Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Home Office und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Fahrradleasing und Urban Sports Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Eisenbahnbetriebsdienst und Erfahrung in der Güterverkehrsbranche erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die RheinCargo GmbH & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH & Co. KG und betreibt den zweitgrößten Binnenhafen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jährlich über 20 Millionen Tonnen an Gütern mit unserem Fuhrpark von 90 eigenen Lokomotiven und 700 eigenen Güterwagen zu transportieren, denn das macht uns zu einer der größten privaten deutschen Güterbahnen.
Ob Container, Agrarprodukte, Baustoffe, Kohle und Erze, Eisen und Stahl, chemische Produkte oder Automobile - RheinCargo bietet seinen Kunden das gesamte Portfolio moderner Hafenlogistik. Unsere leistungsfähigen Drehscheiben für den Güterverkehr verbinden das Rheinland mit Deutschland und der Welt.
Aufgabengebiet:
- Ihnen obliegt die Betriebsverantwortung für das Erste- / Letzte Meile Geschäft der RheinCargo.
- Erste Ansprechperson für den Kunden der Standorte München und Ludwigshafen, an denen die Erste-/ Letzte Meile Bedienung mittels eigener Lokomotive durchgeführt wird.
- Vollständige Koordination der betrieblichen Belange des Erste- / Letzte Meile Geschäfts der RheinCargo inkl. der fachlichen Personalführung der jeweiligen Betriebspersonale auf den Lokomotiven, Einsatzplanung von Dienstleistern und Überwachung der Personale sowie Sicherstellung des regelkonformen Durchführens der geforderten Leistungen.
- Verantwortliche Ansprechperson für das Lieferantenmanagement für den Bereich Werksverkehr in Zusammenarbeit mit den Bereichen des Fernverkehrs und der Region sowie der Personalabteilung.
- Unterstützung des Vertriebs zur Akquirierung neuer Geschäftsfelder im Zusammenhang mit dem Erste- / Letzte Meile Geschäft.
- Unterstützung des Leiters Werksverkehr bei der Entwicklung und Realisierung neuer Betriebskonzepte in Süddeutschland.
Eigenes Profil:
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung im Eisenbahnbetriebsdienst mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. vergleichbare berufliche Qualifikation.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Eisenbahn- bzw. Güterverkehrsbranche, optimalerweise im Erste- / Letzte Meile Geschäft.
- Sie bringen die Qualifikation des örtlichen Betriebsleiters oder EBL mit bzw. sind bereit, diese zu erlangen.
- Erste Erfahrung in der Personalführung und Mitarbeitermotivation sowie im direkten Kundenkontakt und Konfliktmanagement.
- Grundkenntnisse von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
- Hohe Flexibilität und Eigenverantwortung zwingend erforderlich.
- Gesundheitliche Eignung für den Gleisbereich.
- Bereitschaft zu deutschlandweiten Dienstreisen und Auswärtstätigkeiten.
Gute Gründe für uns:
- Vergütung nach ETV und ZTV inkl. Dienstwagen.
- Vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Qualifizierung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Eine 39 Stunden/Woche, eine attraktive Altersversorgung sowie die Möglichkeit von Home Office.
- Top-Benefits: Fahrradleasing (BikeLeasing), Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Konzernangebote.
Eisenbahner Betriebsdienst als Leiter - Betriebsmanagement Erste-/ Letzte Meile (w/m/d) Arbeitgeber: RheinCargo
Kontaktperson:
RheinCargo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Eisenbahner Betriebsdienst als Leiter - Betriebsmanagement Erste-/ Letzte Meile (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Eisenbahner Betriebsdienst als Leiter - Betriebsmanagement Erste-/ Letzte Meile (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu RheinCargo passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Eisenbahnbetriebsdienst hervor. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Leiter Betriebsmanagement vorbereitet haben. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RheinCargo vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Eisenbahnbetriebsdienst, insbesondere im Bereich Erste-/Letzte Meile. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie RheinCargo sich darin positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personal geführt oder Kundenkontakte gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Erste-/Letzte Meile Geschäft oder nach den Erwartungen an die Rolle des Leiters.
✨Sei flexibel und zeige Eigenverantwortung
Betone deine Flexibilität und Bereitschaft zu reisen, da dies für die Position wichtig ist. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv Lösungen zu finden, um die betrieblichen Abläufe zu optimieren.