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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die betriebliche Koordination für das Erste-/Letzte Meile Geschäft bei RheinCargo.
- Arbeitgeber: RheinCargo, einer der größten privaten Güterbahnen Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Home Office und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Eisenbahnbetriebsdienst und Erfahrung in der Güterverkehrsbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die RheinCargo GmbH & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH & Co. KG und betreibt den zweitgrößten Binnenhafen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jährlich über 20 Millionen Tonnen an Gütern mit unserem Fuhrpark von 90 eigenen Lokomotiven und 700 eigenen Güterwagen zu transportieren, denn das macht uns zu einer der größten privaten deutschen Güterbahnen.
Ob Container, Agrarprodukte, Baustoffe, Kohle und Erze, Eisen und Stahl, chemische Produkte oder Automobile – RheinCargo bietet seinen Kunden das gesamte Portfolio moderner Hafenlogistik. Unsere leistungsfähigen Drehscheiben für den Güterverkehr verbinden das Rheinland mit Deutschland und der Welt.
Aufgabengebiet:
- Ihnen obliegt die Betriebsverantwortung für das Erste- / Letzte Meile Geschäft der RheinCargo.
- Erste Ansprechperson für den Kunden der Standorte München und Ludwigshafen, an denen die Erste-/ Letzte Meile Bedienung mittels eigener Lokomotive durchgeführt wird.
- Vollständige Koordination der betrieblichen Belange des Erste- / Letzte Meile Geschäfts der RheinCargo inkl. der fachlichen Personalführung der jeweiligen Betriebspersonale auf den Lokomotiven, Einsatzplanung von Dienstleistern und Überwachung der Personale sowie Sicherstellung des regelkonformen Durchführens der geforderten Leistungen.
- Verantwortliche Ansprechperson für das Lieferantenmanagement für den Bereich Werksverkehr in Zusammenarbeit mit den Bereichen des Fernverkehrs und der Region sowie der Personalabteilung.
- Unterstützung des Vertriebs zur Akquirierung neuer Geschäftsfelder im Zusammenhang mit dem Erste- / Letzte Meile Geschäft.
- Unterstützung des Leiters Werksverkehr bei der Entwicklung und Realisierung neuer Betriebskonzepte in Süddeutschland.
Eigenes Profil:
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung im Eisenbahnbetriebsdienst mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. vergleichbare berufliche Qualifikation.
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Eisenbahn- bzw. Güterverkehrsbranche, optimalerweise im Erste- / Letzte Meile Geschäft.
- Qualifikation des örtlichen Betriebsleiters oder EBL, bereit diese zu erlangen.
- Erste Erfahrung in der Personalführung und Mitarbeitermotivation sowie im direkten Kundenkontakt und Konfliktmanagement.
- Grundkenntnisse von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
- Hohe Flexibilität und Eigenverantwortung zwingend erforderlich.
- Gesundheitliche Eignung für den Gleisbereich.
- Bereitschaft zu deutschlandweiten Dienstreisen und Auswärtstätigkeiten.
Gute Gründe für uns:
- Vergütung nach ETV und ZTV inkl. Dienstwagen.
- Vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Qualifizierung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Eine 39 Stunden/Woche, eine attraktive Altersversorgung sowie die Möglichkeit von Home Office.
- Top-Benefits: Fahrradleasing (BikeLeasing), Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Konzernangebote.
Eisenbahner Betriebsdienst als Leiter - Betriebsmanagement Erste-/ Letzte Meile (w/m/d) Arbeitgeber: RheinCargo
Kontaktperson:
RheinCargo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Eisenbahner Betriebsdienst als Leiter - Betriebsmanagement Erste-/ Letzte Meile (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur RheinCargo beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Eisenbahn- und Güterverkehrsbranche. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Leiter im Betriebsmanagement unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Eisenbahner Betriebsdienst als Leiter - Betriebsmanagement Erste-/ Letzte Meile (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu RheinCargo passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das bleibt im Gedächtnis!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RheinCargo vorbereitest
✨Informiere dich über die RheinCargo
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der RheinCargo machen. Informiere dich über ihre Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Erste-/ Letzte Meile. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie dein Beitrag das Unternehmen voranbringen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, Kundenkontakt und Konfliktmanagement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Erste-/ Letzte Meile Geschäft oder wie das Team strukturiert ist.
✨Zeige Flexibilität und Eigenverantwortung
Da die Stelle hohe Flexibilität und Eigenverantwortung erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du diese Eigenschaften in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast. Erkläre, wie du in stressigen Situationen reagierst und Verantwortung übernimmst.