Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und pflege Schicht- und Einsatzpläne für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: RheinCargo, einer der größten privaten Güterbahnen Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge und spannende Herausforderungen.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem modernen, wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Organisationstalent erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die RheinCargo GmbH & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH & Co. KG und betreibt den zweitgrößten Binnenhafen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jährlich über 20 Millionen Tonnen an Gütern mit unserem Fuhrpark von 90 eigenen Lokomotiven und 700 eigenen Güterwagen zu transportieren.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich „Fernverkehr“ der Rheincargo GmbH & Co. KG am Standort Köln einen PERSONALPLANER (W/M/D).
Aufgabengebiet- Erstellung und Pflege von Schicht- und Einsatzplänen unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen, sowie gesetzlicher Vorgaben und individueller Mitarbeiterqualifikationen
- Planung auf Tages-, Wochen-, und Monatsbasis zur Sicherstellung einer effizienten Personalabdeckung der Züge
- Einleitung von Maßnahmen bei kurzfristigen Personalausfällen, bzw. Abweichungen der Einsatzplanung
- Planung und Dokumentation der Streckenkunde, Baureiheneinweisung und Fortbildungsunterrichte
- Buchung von Gastfahrten und Taxibestellungen sowie Hotelreservierungen
- Rechnungsprüfung für bestellte Leistungen sowie Verteilung von Dienstanweisungen
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste einschlägige Berufserfahrung
- Planerisches Geschick und Organisationstalent
- Gute EDV-Kenntnisse (in den gängigen MS Office Anwendungen und RailCube)
- Ausgeprägte deutschlandweite geografische Kenntnisse
- Kundenorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken
- Die Fähigkeit, sich auch in komplexen Situationen schnell einen Überblick zu verschaffen
- Selbstständiges, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln, Kreativität bei der Problemlösung
- Die Bereitschaft zur Wechselschicht
- Teamfähigkeit, Flexibilität, hohe Belastbarkeit
- Attraktive Vergütung im Rahmen des Eisenbahntarifvertrages, u.a. 39 Std./Woche (Schichtdienst)
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
- Interessante Aufgaben und Herausforderungen in einem modernen, wachsenden Unternehmen
- Ein kollegiales, dynamisches und teamorientiertes Umfeld
- Die Vorteile eines kommunalen Unternehmens als verlässlicher Arbeitgeber
Kaufmännische Fachkraft als Sachbearbeiter Personalplanung / Schicht- & Einsatzplanung (w/m/d) Arbeitgeber: RheinCargo
Kontaktperson:
RheinCargo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische Fachkraft als Sachbearbeiter Personalplanung / Schicht- & Einsatzplanung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalplaner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei RheinCargo. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich der Personalplanung und über RheinCargo selbst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische Fachkraft als Sachbearbeiter Personalplanung / Schicht- & Einsatzplanung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalplaner interessierst und was dich an RheinCargo begeistert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrungen hervor. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten im Bereich der Schicht- und Einsatzplanung bereits erfolgreich eingesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RheinCargo vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die RheinCargo GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Branche an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung und Organisation zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du dich in ein Team integrierst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.