Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Güterumschlags und Mitwirkung an logistischen Planungsprozessen.
- Arbeitgeber: RheinCargo ist eine der größten privaten Güterbahnen Deutschlands mit modernster Hafenlogistik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, digitale Arbeitsausstattung und hohe Übernahmechancen.
- Andere Informationen: 3-jährige Ausbildung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Team und sichere dir eine Zukunft in der Logistik.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens Mittlere Reife und Interesse an Organisation und Planung.
Die RheinCargo GmbH & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH & Co. KG und betreibt den zweitgrößten Binnenhafen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jährlich über 20 Millionen Tonnen an Gütern mit unserem Fuhrpark von 90 eigenen Lokomotiven und 700 eigenen Güterwagen zu transportieren, denn das macht uns zu einer der größten privaten deutschen Güterbahnen. Ob Container, Agrarprodukte, Baustoffe, Kohle und Erze, Eisen und Stahl, chemische Produkte oder Automobile – RheinCargo bietet seinen Kunden das gesamte Portfolio moderner Hafenlogistik. Unsere leistungsfähigen Drehscheiben für den Güterverkehr verbinden das Rheinland mit Deutschland und der Welt. Wir suchen zum 01.08.2025 im Bereich „Hafenlogisitik“ der Rheincargo GmbH & Co KG am Standort in Neuss eine/n „AUSZUBILDENDEN ZUR FACHKRAFT FÜR HAFENLOGISTIK (W/M/D)“: Ihr Aufgabengebiet Örtliche Steuerung des Güterumschlages unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden Infrastruktur und Umschlagressourcen An logistischen Planungs- und Organisationsprozessen mitwirken Erstellen von Statistiken und Auswertungen Umschlagkontrollen unter Berücksichtigung der umwelt- und gefahrgutrechtlichen Vorgaben Erfassung und Weitergabe von personalspezifischen Angaben für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie örtliche Diensteinteilung und Überwachung der Dienstbesetzung 3- jährige Ausbildung Das bringen Sie mit Mindestens eine Fachoberschulreife (Mittlere Reife) Du hast Interesse an Organisieren und Planen Du magst die Abwechslung zwischen administrativen Tätigkeiten im Büro und Überwachungsaufgaben im Hafen- und Umschlagbereich Du hast ein Grundverständnis für technische Zusammenhänge Wünschenswert: Du hast bereits Erfahrungen mit MS-Office sammeln können Gute Gründe für uns Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Digitale Arbeitsausstattung mit Laptop Attraktive Ausbildungsvergütung im Rahmen des Eisenbahntarifvertrages Hohe Übernahmechancen Ein kollegiales, dynamisches und teamorientiertes Umfeld Die Vorteile eines kommunalen Unternehmens als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber
RheinCargo | Azubi als Fachkraft für Hafenlogistik 2023 (m/w/d) Arbeitgeber: RheinCargo
Kontaktperson:
RheinCargo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RheinCargo | Azubi als Fachkraft für Hafenlogistik 2023 (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die RheinCargo GmbH & Co. KG und ihre Rolle im Güterverkehr. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensstruktur und die verschiedenen Transportarten verstehst, die sie anbieten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich Planungs- oder Organisationsaufgaben übernommen hast, um deine Eignung für die Ausbildung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Hafenlogistik zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Branche bestehen, oder nach den Technologien, die RheinCargo einsetzt, um den Güterumschlag zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Entwicklung ist und welche Ziele du während deiner Ausbildung erreichen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RheinCargo | Azubi als Fachkraft für Hafenlogistik 2023 (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über RheinCargo: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die RheinCargo GmbH & Co. KG. Informiere dich über ihre Dienstleistungen, den Standort Neuss und die Bedeutung der Hafenlogistik in Deutschland.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Betone deine Interessen und Fähigkeiten: In deinem Anschreiben solltest du besonders auf dein Interesse an Organisation und Planung eingehen. Hebe auch deine Erfahrungen mit MS-Office hervor, falls vorhanden, und zeige, dass du ein Grundverständnis für technische Zusammenhänge hast.
Reiche deine Bewerbung ein: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die offizielle Website von RheinCargo ein. Überprüfe vorher, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RheinCargo vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an Hafenlogistik
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Interesse an der Hafenlogistik und den spezifischen Aufgaben in diesem Bereich betreffen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Position viel mit Planung und Organisation zu tun hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ausbildung nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich organisiert hast.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu technischen Zusammenhängen zu beantworten. Zeige, dass du ein Grundverständnis für die Abläufe im Hafen und die verwendeten Technologien hast. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der RheinCargo GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist.