Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Überwachung des Betriebs am Standort Kreuztal.
- Unternehmen: RheinCargo, einer der größten privaten Güterbahnen Deutschlands.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge, Fahrradleasing und Urban Sports Mitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erforderliche Qualifikationen im Eisenbahnbetrieb und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die RheinCargo GmbH & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH & Co. KG und betreibt den zweitgrößten Binnenhafen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jährlich über 20 Millionen Tonnen an Gütern mit unserem Fuhrpark von 90 eigenen Lokomotiven und 700 eigenen Güterwagen zu transportieren, denn das macht uns zu einer der größten privaten deutschen Güterbahnen. Ob Container, Agrarprodukte, Baustoffe, Kohle und Erze, Eisen und Stahl, chemische Produkte oder Automobile – RheinCargo bietet seinen Kunden das gesamte Portfolio moderner Hafenlogistik. Unsere leistungsfähigen Drehscheiben für den Güterverkehr verbinden das Rheinland mit Deutschland und der Welt.
Aufgabengebiet:
- Koordinator für die betrieblichen Belange am Standort Kreuztal
- Ansprechperson für den Kunden und die Mitarbeitenden im Bereich Betrieb
- Koordination und Überwachung der Triebfahrzeugführer, Lokrangierführer sowie anderer Betriebsmitarbeiter des Eisenbahnbetriebs / der Produktion
- Koordination und Überwachung der Umsetzung der Aus- und Weiterbildung für Betriebsbedienstete
- Erstellen von Diensteinteilungen
- Überwachung des Bahnbetriebes gemäß interner Verfahrensanweisungen
Eigenes Profil:
- Tauglichkeit gemäß EBO § 48
- Qualifikation Führen von Triebfahrzeugen Klasse B2
- Örtliche/-r Betriebsleiter/-in gem. EBO, ggf. sachkundige Person gem. BOA
- ggf. Bereitschaft zur Weiterbildung zum Betriebsleiter BOA
- Führerschein Klasse B (alt 3)
- Rufbereitschaft
- Bereitschaft zur Weiterbildung Wagenprüfer Stufe 3
Gute Gründe für uns:
- Attraktive Vergütung im Rahmen des Eisenbahntarifvertrages
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
- Interessante Aufgaben und Herausforderungen in einem modernen, wachsenden Unternehmen
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Ein kollegiales, dynamisches und teamorientiertes Umfeld
- Die Vorteile eines kommunalen Unternehmens als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber
- Top-Benefits: den Zugang zu einem Großkundenticket ÖPNV, Fahrradleasing (BikeLeasing), Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Konzernangebote
Standortleiter / örtlicher Betriebsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: RheinCargo
Die RheinCargo GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge bietet, sondern auch spannende Aufgaben in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld. Am Standort Ludwigshafen profitieren Sie von vielfältigen Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen, wachsenden Unternehmen, das als verlässlicher Partner im Bereich der Hafenlogistik agiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter / örtlicher Betriebsleiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Standortleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei RheinCargo arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich der Hafenlogistik und über die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um die betrieblichen Belange am Standort Kreuztal erfolgreich zu koordinieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen, um dich besser kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter / örtlicher Betriebsleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle als Standortleiter zu tun haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt und welche Stärken du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RheinCargo vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die RheinCargo GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, den Fuhrpark und die Unternehmenswerte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Standortleiter oder Betriebsleiter unter Beweis stellen. Denk an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich koordiniert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen gefördert?' Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessen gekleidet zu sein. Für eine Position im Bereich Betriebsleitung ist ein professionelles Auftreten wichtig. Wähle Kleidung, die sowohl seriös als auch bequem ist, damit du dich während des Interviews wohlfühlst.
