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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Performance-Marketing-Kampagnen auf Social Media Plattformen.
- Arbeitgeber: Rheindigital fördert Kreativität und Wertschätzung in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote Work, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Vielfalt wird großgeschrieben; alle sind willkommen!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und arbeite an spannenden Projekten für bekannte Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung im Performance Marketing und Social Media Ads erforderlich.
Warum ausgerechnet Rheindigital? Ganz einfach! Wir glauben, dass in einem Arbeitsumfeld, in dem sich der Mensch im Mittelpunkt befindet und an dem er Inspiration und Wertschätzung findet, Großartiges entsteht. Als Social Media Manager mit Deinem Schwerpunkt im Performance Marketing bei uns, erzielst du messbare Ergebnisse durch datengesteuerte digitale Marketingstrategien. Du generierst Impressionen, Follower und Klicks, um das Unternehmenswachstum unserer Kunden zu unterstützen – und bist ebenso vertraut mit der Datenanalyse und der Erklärung komplexer Kampagnen gegenüber Kunden.
Für eine inspirierende Arbeitsatmosphäre sorgen wir mit:
- bunten Team aus Expert*innen, Kreativen und leidenschaftlichen Individualist*innen.
- spannenden Projekten bei bekannten Marken, wobei (echte!) flache Hierarchien und Augenhöhe im Fokus stehen.
- Förderung individueller Stärken. Wir glauben daran, Potenzial zu entfalten, statt Schwächen zu korrigieren.
- zahlreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Jobrad, Jobticket und dem Urban Sports Club.
- Remote Work, flexible Arbeitszeiten und ein geschenkter Urlaubstag am Rosenmontag bieten dir Freiraum.
- Weiterentwicklung und Diversity Management werden bei uns großgeschrieben.
Du siehst: Wir haben eigentlich alles. Nur du fehlst uns!
Du verfügst über:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medienwissenschaften oder hast in den letzten 4-6 Jahren bereits Berufserfahrung im Bereich Performance Marketing gesammelt und sehr gute Kenntnisse im Bereich Social Media Ads.
- eine gleichwertige Ausbildung kann dein Sprungbrett zu uns sein.
- Begeisterung für Social Media und ein gutes Gespür für die Wünsche der Zielgruppe.
- sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und die Fähigkeit, richtige Entscheidungen daraus abzuleiten.
- ein hohes Verantwortungsbewusstsein, behältst stets den Überblick und zeigst großes Talent für Organisation.
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Und worauf wartest du dann noch? Komm zu Rheindigital und werde Teil unseres großartigen Teams.
Du entwickelst, steuerst, optimierst, analysierst und berichtest über performance-basierte Werbekampagnen auf Plattformen wie Meta, LinkedIn, TikTok, X, YouTube, Google Ads/SEA, Spotify und anderen Social Channels.
Du erarbeitest gemeinsam mit Account- und Social-Media-Managern und externen Partnern maßgeschneiderte Paid-Strategien für unsere Kund*innen.
Du planst und verwaltest Werbebudgets für Kund*innen, um deren ROI zu maximieren.
Du bist immer Up-to-Date bei digitalen Marketingtrends, Technologien und Best Practices.
Du übernimmst die Verwaltung von Business Managern.
Du erstellst überzeugende Werbematerialien und organischen Social-Media-Content in Zusammenarbeit mit den Creative- und Copy-Teams.
Das hast du alles drauf? Dann meld dich bei uns!
Silke freut sich über deine Bewerbung mit Angaben der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.
Arbeitszeiten: 40 Stunden/Woche
Arbeitsort: Office in Bonn und Köln, mobiles Arbeiten möglich
Gehaltsspanne: 4050-4200€ monatlich (brutto)
Bei uns wird Vielfalt großgeschrieben! Jeder Mensch, unabhängig von geschlechtlicher Identität, Herkunft, Behinderung, Religion/Weltanschauung, Alter oder sexueller Orientierung, ist herzlich willkommen und geschätzt.
Social Media Manager mit Schwerpunkt Performance Marketing (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: Rheindigital
Kontaktperson:
Rheindigital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager mit Schwerpunkt Performance Marketing (m/w/d) Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Social Media Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu präsentieren, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast, um den ROI zu maximieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Social Media! Teile deine eigenen Erfahrungen und Projekte auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um zu demonstrieren, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten besitzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager mit Schwerpunkt Performance Marketing (m/w/d) Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Social Media Manager mit Schwerpunkt Performance Marketing gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für Social Media und Performance Marketing widerspiegelt. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen ein und erkläre, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Hebe deine Zahlenaffinität hervor: Da die Stelle einen starken Fokus auf Datenanalyse hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, wo du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet hast und welche Entscheidungen du daraus abgeleitet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Betone in deiner Bewerbung deine Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Gib Beispiele, wie du komplexe Kampagnen erklärt oder mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheindigital vorbereitest
✨Bereite dich auf Performance Marketing vor
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Best Practices im Performance Marketing kennst. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen, die du durchgeführt hast, und erkläre, wie du Daten zur Optimierung von Ergebnissen genutzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit Kunden und Teamkollegen kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Konzepte einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln.
✨Demonstriere dein Gespür für Zielgruppen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für die Zielgruppe betreffen. Zeige, dass du in der Lage bist, deren Bedürfnisse zu erkennen und maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln, um diese anzusprechen.
✨Sei organisiert und verantwortungsbewusst
Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor und gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich verwaltet hast. Zeige, dass du auch unter Druck den Überblick behältst und Verantwortung für deine Aufgaben übernimmst.