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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere das Facility und Mobility Management für RheinEnergie AG.
- Arbeitgeber: RheinEnergie ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das die Energiewende aktiv gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft in einem innovativen und kooperativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im Management von Gebäuden und Fuhrparkmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich schnell und einfach online, auch über XING oder LinkedIn.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bereichsleiter Facility und Mobility Management (m/w/d)
Vollzeit
Unbefristet
Fach & Führungskräfte
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolleTätigkeiten, eine leistungsorientierte VergütungundhervorragendeSozialleistungen.Unsere Beschäftigten arbeiten in einemattraktivenberuflichenUmfeld mitindividuellenEntwicklungsmöglichkeiten und einer modernenUnternehmenskultur.
Innerhalb unseres Vorstandsressorts Finanzen, IT, Einkauf und zentrale Dienste besetzen wir die Stelle als Bereichsleiter Facility und Mobility Management (m/w/d).
- Verantworten und optimieren des kompletten technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Facility und Mobility Managements der RheinEnergie AG und deren Beteiligungsgesellschaften
- Organisieren des zentralen Notfallmanagements und Beauftragtenwesens sowie Leiten des zentralen Krisenstabs
- Kontinuierliches Weiterentwickeln und Optimieren des Bereichs, indem flexibel auf veränderte Rahmenbedingungen reagiert wird
- Vorbereiten von Entscheidungen über Make-or-Buy und Steuern der Dienstleister sowie Fremdfirmen
- Partnerschaftliches Zusammenarbeiten mit allen Marktbereichen
- Führen, Motivieren und Entwickeln des großen und heterogen Teams
- Langjährige Berufserfahrung im Management von Gebäude- und Liegenschaften, technischen Infrastrukturen, Fuhrparkmanagement, Beauftragtenwesen und Projekten
- Pragmatismus sowie Erfahrung und Freude am Führen großer, heterogener Teams
- Eigenverantwortliches, strukturiertes und vorurteilsfreies Herangehen an aktuelle Herausforderungen
- Freude am gemeinsamen Gestalten mit einem hohen Maß an Lösungs- und Kundenorientierung sowie zukunftsorientiertem Entscheiden und Handeln
- Idealerweise ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium im entsprechenden Kontext
Darum RheinEnergie
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
Klimafreundlich unterwegs
Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Gesundheitsvorsorge
Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.
Weiterbildung
Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.
Sicherer Arbeitsplatz
Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.
Ohne Registrierung bewerben
Schnell, einfach, online – auch per XING oder LinkedIn.
Die RheinEnergie ist ein werteorientiertes, regionales Unternehmen. Was uns ausmacht? Freiraum für innovative Ideen, sichere Arbeitsplätze, eine moderne Unternehmenskultur und ein #kooperatives Miteinander.
Von A wie Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung bis Z wie Zusatzleistungen: Für uns als Arbeitgeber sprechen viele Gründe.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
RheinEnergie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Facility und Mobility Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Facility und Mobility Management zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Energiewirtschaft und im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Krisenmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenswerte von RheinEnergie. Informiere dich über deren Projekte und Initiativen zur Energiewende und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Facility und Mobility Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die RheinEnergie AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Facility und Mobility Management hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit, große Teams zu leiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Management von technischen Infrastrukturen und dein pragmatisches Herangehen an Herausforderungen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RheinEnergie AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der RheinEnergie AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Projekte gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Zukunftsorientierung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der zukünftigen Entwicklung des Facility und Mobility Managements interessiert bist. Dies könnte beispielsweise die Implementierung neuer Technologien oder nachhaltiger Praktiken betreffen.
✨Teamführung betonen
Da die Position das Führen eines großen, heterogenen Teams umfasst, solltest du deine Führungsphilosophie und -erfahrungen klar kommunizieren. Betone, wie du Motivation und Zusammenarbeit innerhalb deines Teams förderst.
