Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformation mit Fokus auf KI und Automatisierung für innovative Lösungen.
- Unternehmen: RheinEnergie, ein zukunftsorientiertes Unternehmen in der Energiebranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle skalierbare, nutzerzentrierte Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Transformation und agilem Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 98000 € pro Jahr.
Unbefristet Vollzeit oder Teilzeit
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Du planst und steuerst die digitale Produkt-, Plattform- und KI-Entwicklung, um die digitalen Transformationsziele im B2C-Bereich erfolgreich umzusetzen.
- Du entwickelst und priorisierst digitale, KI-gestützte und automatisierte Initiativen für kundenzentrierte, effiziente und skalierbare Lösungen.
- Du orchestrierst fachliche Anforderungen aus dem Business und unterstützt bei deren Ausarbeitung, Bewertung sowie der Identifikation geeigneter KI- und Automatisierungspotenziale.
- Du koordinierst cross-funktionale Teams aus IT, Business, Data und Design, um digitale und KI-basierte Innovationen erfolgreich umzusetzen.
- Du überwachst relevante KPIs und stellst den messbaren Nutzen von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Initiativen sicher.
- Du sorgst für die Integration neuer Technologien, KI-Anwendungen und digitaler Trends, um Effizienz, Kundennutzen und Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu steigern.
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftsinformatik.
Du verfügst über mehrere Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise zwischen 2 und 6 Jahren.
Du hast bereits digitale Transformationsprojekte gesteuert, vorzugsweise im B2C-Umfeld und/oder in der Energiewirtschaft.
Du bringst ein tiefes Verständnis für vertriebliche und energiewirtschaftliche Prozesse sowie für Plattformarchitekturen und digitale Geschäftsmodelle mit.
Du hast fundierte Erfahrungen im Anforderungsmanagement, arbeitest sicher mit agilen Methoden wie Scrum und bewegst Dich souverän in cross-funktionalen Teams.
Du bist in der Lage, komplexe Zusammenhänge strategisch zu analysieren, zu strukturieren und in innovative digitale Lösungen zu überführen.
Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Unternehmensebenen.
Du denkst und handelst kundenorientiert und begeisterst Dich für die Entwicklung skalierbarer, effizienter und nutzerzentrierter Lösungen.
Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und leitest datenbasierte Entscheidungen sowie Optimierungsmaßnahmen sicher ab.
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 72.000 – 98.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards, um den Schutz der Mitarbeitenden umfassend zu gewährleisten. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
Klimafreundlich unterwegs Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.
Betriebliche Altersvorsorge Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Gesundheitsvorsorge Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.
Weiterbildung Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.
Sicherer Arbeitsplatz Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.
Die RheinEnergie ist ein werteorientiertes Unternehmen. Was uns ausmacht? Freiraum für innovative Ideen, sichere Arbeitsplätze, eine moderne Unternehmenskultur und ein kooperatives Miteinander.
Flexible Arbeitszeiten, Energierabatt oder Kinderbetreuung – wer bei uns arbeitet, hat viele Vorteile und kann zahlreiche Angebote nutzen.
Chief Product Owner Digitale Transformation - Schwerpunkt "AI und Automatisierung" (m/w/d) Arbeitgeber: RheinEnergie AG
RheinEnergie ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten bietet, sondern auch eine leistungsorientierte Vergütung sowie hervorragende Sozialleistungen. Am Standort Köln erwartet dich eine moderne Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere aktiv zu gestalten und die Energiewende mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Product Owner Digitale Transformation - Schwerpunkt "AI und Automatisierung" (m/w/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über RheinEnergie AG und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei RheinEnergie AG interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Product Owner Digitale Transformation - Schwerpunkt "AI und Automatisierung" (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei RheinEnergie AG unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei RheinEnergie AG!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RheinEnergie AG vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von RheinEnergie AG beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
