Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Datenschutzanforderungen und entwickle Strategien zur Risikominimierung.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen, das die Energiewende aktiv gestaltet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Datenschutzes in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Datenschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 71000 - 71000 € pro Jahr.
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Innerhalb unseres Bereiches Compliance und Datenschutz besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Datenschutzmanager (m/w/d).
Aufgaben
- Du überwachst gesetzliche und interne Anforderungen an die RheinEnergie-Compliance mit Schwerpunkt Datenschutz inklusive Beteiligungen.
- Du bist erste Ansprechperson und zentrale Schnittstelle für die eigenverantwortliche rechtliche und strategische Beratung der Fachbereiche und Beteiligungsgesellschaften in den jeweiligen Themenfeldern der RheinEnergie-Compliance mit Schwerpunkt Datenschutz.
- Du konzipierst und führst Risikoanalysen und Audits in den Themenbereichen der Konzern-Compliance durch, insbesondere im Datenschutz, inklusive Dokumentation, Analyse und Auswertung der Ergebnisse sowie Ableitung und Nachverfolgung risikominimierender Maßnahmen.
- Du konzipierst, organisierst und führst Mitarbeiterschulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen sowie ggf. Projekte innerhalb der RheinEnergie-Gruppe durch.
Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenschutz eines Konzerns oder Aufsichtsbehörde bringst du mit.
- Du verfügst über die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte zu analysieren und fachlich belastbare sowie pragmatische Lösungen abzuleiten.
- Außerdem bringst du Erfahrung im Umgang mit sich dynamisch verändernden regulatorischen Rahmenbedingungen mit.
- Du besitzt Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Risikoanalysen und Audits.
- Darüber hinaus kannst du interne Richtlinien, Governance-Strukturen und Prozesse entwickeln und erfolgreich implementieren.
- Genauso sicher beherrschst du Monitoring- und Kontrollprozesse, wertest diese strukturiert aus und dokumentierst rechtskonform.
- Außerdem überzeugst du durch eine hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit Fachbereichen, Management und Beteiligungsgesellschaften.
- Du arbeitest interdisziplinär, sicher in Abstimmungen und hast Erfahrung in der Koordination komplexer Fragestellungen.
- Darüber hinaus zeichnest du dich durch eine strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise aus - insbesondere im Hinblick auf Dokumentation und Nachweispflichten.
- Schließlich bist du belastbar, kannst ein hohes Anfragevolumen priorisieren und denkst strategisch, um die Weiterentwicklung der Compliance-Organisation voranzutreiben.
Leistungen & Benefits
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 71.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
Bewerbung
Bitte sende uns deine Bewerbung über unser Karriereportal.
RheinEnergie AG Parkgürtel Köln www.rheinenergie.com
Datenschutzmanager (m/w/d) Arbeitgeber: RheinEnergie AG
Die RheinEnergie AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer modernen Unternehmenskultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und einer leistungsorientierten Vergütung, was die RheinEnergie AG zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im Bereich Datenschutz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Datenschutzmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen. Kommunikation und Teamarbeit sind in der Rolle des Datenschutzmanagers entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Datenschutzmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Datenschutzmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und verwende Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Datenschutzmanagers passen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast.
Bewirb dich über unser Karriereportal:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Karriereportal einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RheinEnergie AG vorbereitet
✨Verstehe die Datenschutzgesetze
Mach dich mit den relevanten Datenschutzgesetzen und -richtlinien vertraut, die für die Position des Datenschutzmanagers wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Anforderungen nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Datenschutzstrategien entwickelt oder Risikoanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten die Informationen verstehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von RheinEnergie, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
