Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Fachbereiche zu IT-Themen und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Energiebranche mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Jobs in einer zukunftsorientierten Branche mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar sowie Erfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 98000 € pro Jahr.
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie.
Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen.
Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser.
Hierbei denken wir schon heute an morgen.
Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütungund hervorragende Sozialleistungen.
Unsere Beschäftigten arbeiten in einemattraktivenberuflichen Umfeld mitindividuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskulturundflexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellenmit Home-Office.
Innerhalb unseres Bereiches Informationstechnologie besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als IT Demand Manager (m/w/d).
- Als zentrale Ansprechperson für IT- und Digitalisierungsthemen berätst du die Fachbereiche im Netzumfeld und entwickelst gemeinsam passende Lösungsansätze.
- Fachliche Anforderungen werden von dir aufgenommen, strukturiert, analysiert und hinsichtlich Nutzen, Aufwand, Risiken und Wirtschaftlichkeit bewertet.
- Gemeinsam mit Fachbereichen, Service Ownern und Projektteams entwickelst und priorisierst du Anforderungen und Vorhaben.
- Von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung begleitest du Anforderungen entlang ihres gesamten Lebenszyklus.
- In deinem Verantwortungsbereich liegen die Steuerung des Demand-Backlogs sowie die Weiterentwicklung des Projektportfolios der betreuten Fachbereiche.
- Die Zusammenarbeit zwischen Business, IT, Service Ownern und Projektteams koordinierst du zielgerichtet und schaffst Transparenz über Prioritäten, Fortschritte und Mehrwerte.
- Verantwortung übernimmst du für die Planung und Überwachung der Budgets innerhalb des betreuten Projektportfolios.
- Durch aktives Stakeholdermanagement förderst du die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT und unterstützt die Herbeiführung tragfähiger Entscheidungen.
- Die Weiterentwicklung von IT-Services begleitest du gemeinsam mit den verantwortlichen Service Ownern und sorgst für Transparenz hinsichtlich Leistungen, Kosten und zukünftiger Entwicklungen.
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.
- Erfahrung im Requirements Engineering sowie in der Analyse, Strukturierung und Dokumentation fachlicher Anforderungen.
- Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise sowohl in klassischen als auch in agilen Vorgehensmodellen.
- Gutes Verständnis von IT-Anwendungen, IT-Services und deren Zusammenspiel mit Geschäftsprozessen.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu einem gemeinsamen Ergebnis zusammenzuführen.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit hohem Qualitätsbewusstsein.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und adressatengerecht aufzubereiten.
- Hohes persönliches Engagement, organisatorisches Geschick sowie wirtschaftliches Denken und Handeln.
- Idealerweise Kenntnisse energiewirtschaftlicher Prozesse im Netzumfeld, insbesondere im Umfeld Netzbetrieb oder Messstellenbetrieb.
- Darum Rhein Energie
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet.
Dies entsprichtbei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 72.000-98.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche
Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts .
Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards, um den Schutz der Mitarbeitenden umfassend zu gewährleisten.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter!
Bei uns stehen Menschen im Vordergrund.
Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
- Klimafreundlich unterwegs
- Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Gesundheitsvorsorge
- Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.
- Weiterbildung
- Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.
- Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.
Die Rhein Energie ist ein werteorientiertes Unternehmen.
Was uns ausmacht?
Freiraum für innovative Ideen, sichere Arbeitsplätze, eine moderne Unternehmenskultur und kooperatives Miteinander.
Wir sind "Top Company", setzen auf nachhaltige Personalpolitik und vieles mehr. Das steckt hinter unseren Siegeln & Auszeichnungen.
Flexible Arbeitszeiten, Energierabatt oder Kinderbetreuung – wer bei uns arbeitet, hat viele Vorteile und kann zahlreiche Angebote nutzen.
In regelmäßigen Abständen schicken wir dir Job-Updates und Infos rund um das Thema Karriere bei uns.
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IT Demand Manager (m/w/d) Arbeitgeber: RheinEnergie AG
RheinEnergie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Transformation der Energie- und Infrastrukturbranche bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die Region zeigt. Mit einem offenen und kooperativen Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einer sinnstiftenden Tätigkeit, die direkten Einfluss auf die Zukunft unserer Gemeinschaft hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Demand Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei RheinEnergie AG bewerben
Viele Unternehmen, wie RheinEnergie AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Demand Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf RheinEnergie AG und die ausgeschriebene Position IT Demand Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RheinEnergie AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von RheinEnergie AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
