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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalabrechnung und SAP HCM-Systemsteuerung.
- Arbeitgeber: RheinEnergie gestaltet die Energiewende und versorgt die Region mit Energie und Wasser.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem modernen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss und Erfahrung in SAP HCM, insbesondere in den Modulen PA, PT, PY und OM.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche mit attraktiver Vergütung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 58000 - 76000 € pro Jahr.
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Innerhalb unseres Bereiches Personal und Organisation besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Spezialist HCM System- und Produktionssteuerung (m/w/d).
Aufgaben- Du bist verantwortlich für die Personalabrechnung von 23 Konzerngesellschaften, die unterschiedliche Tarifverträge (TVV, TVöD, Haustarife) und verschiedene Zahltage haben.
- Du führst die Reisekostenabrechnung durch.
- Du steuerst alle produktiven Abläufe des SAP HCM mit einem hohen Automatisierungsgrad.
- Du gewährleistest einen reibungslosen Betrieb der SAP HCM-Anwendungen, insbesondere in den Bereichen Stammdaten und Entgeltabrechnung.
- Du wirkst an den regelmäßigen Wartungen des SAP HCM-Systems mit, prüfst gesetzliche Änderungen und Systemerweiterungen auf ihre Relevanz, bereitest Testfälle auf, sorgst für die Systemintegrität und Produktionsfähigkeit und übernimmst teilweise das Customizing.
- Du betreust alle Schnittstellen zu und von SAP HCM, insbesondere zu anderen SAP-Systemen und SuccessFactors.
- Du verantwortest die Modulbetreuung für die Bereiche PY und PT.
- Du bearbeitest Kundenanforderungen von der ersten Anfrage bis zur finalen Rechnungsstellung.
- Du kümmerst dich um die Umsetzung von Projekten, insbesondere die Umstellung auf H4S4.
- Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium und bringst mehrjährige Berufserfahrung mit.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in SAP HCM, insbesondere in den Modulen PA, PT, PY und OM.
- Bestenfalls bist du erfahren in den Prozessen der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft.
- Du kennst dich mit den SAP-Add-ons EPI-USE, Altro, Accenture Clone and Test sowie ILM aus.
- Du hast eine hohe IT-Affinität und Freude daran, Personalthemen und -prozesse sowohl eigenverantwortlich als auch im Team weiterzuentwickeln und zu digitalisieren.
- Du bringst Verantwortungsbewusstsein mit.
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
Klimafreundlich unterwegs- Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.
- Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Gesundheitsvorsorge: Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Work-Life-Balance: Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.
- Weiterbildung: Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.
- Sicherer Arbeitsplatz: Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.
Haben wir dein Interesse geweckt? Auf deine Bewerbung freut sich Frau Laura Leisch, die dir unter der Rufnummer 0221 178-4983 gerne zur Verfügung steht.
Job in Deutschland: Spezialist HCM System- und Produktionssteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: RheinEnergie AG
Kontaktperson:
RheinEnergie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in Deutschland: Spezialist HCM System- und Produktionssteuerung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen SAP HCM Module, insbesondere PA, PT und PY. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Personalabrechnung und SAP HCM. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Unternehmenskultur und Anforderungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf die Automatisierung und Systemintegrität von SAP HCM beziehen. Zeige, dass du in der Lage bist, Probleme proaktiv zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Erwähne in deinem Gespräch deine IT-Affinität und dein Interesse an der Digitalisierung von Personalprozessen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die bereit sind, innovative Ansätze zu verfolgen und die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in Deutschland: Spezialist HCM System- und Produktionssteuerung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Spezialist HCM System- und Produktionssteuerung interessierst. Zeige auf, wie deine Leidenschaft für Personalthemen und Digitalisierung zu den Zielen des Unternehmens passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM, insbesondere in den Modulen PA, PT, PY und OM. Nenne konkrete Beispiele, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
Verwende Fachbegriffe: Nutze spezifische Fachbegriffe und Abkürzungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie z.B. EPI-USE, Altro oder ILM. Dies zeigt, dass du mit der Materie vertraut bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
Schließe mit einem starken Call-to-Action ab: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick und einer Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Zeige deine Vorfreude auf die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden und zur Energiewende beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RheinEnergie AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für die Bedürfnisse der Kunden teilst und bereit bist, zur Energiewende beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse in SAP HCM erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Modulen PA, PT, PY und OM demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert sowohl eigenverantwortliches Arbeiten als auch Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du zur Weiterentwicklung von Personalprozessen beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle im Interview Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um zu zeigen, dass du an langfristigem Wachstum interessiert bist.
