Junior Einkäufer IT (m/w/d) befristet bis 31.12.2028

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Der Junior Einkäufer IT (m/w/d) unterstützt die Organisation bei der wirtschaftlichen, rechtssicheren und bedarfsorientierten Beschaffung von IT‑Leistungen, Software, Lizenzen, Hardware sowie cloudbasierten Services. Er bildet die Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen, Einkauf, Lieferanten und Legal.

• Du führst Beschaffungen im IT-Umfeld durch (Software, Hardware, IT-Services, Cloud).
• Du holst Angebote ein, bewertest und vergleichst sie und leitest daraus Vergabeempfehlungen ab.
• Vertragsverhandlungen führst du eigenständig – inklusive SLAs, KPIs und verantwortest die Ausschreibungen.
• Du unterstützt die IT und die Fachbereiche bei Bedarfsspezifikationen und der Erstellung von Lastenheften.
• Du stellst die Einhaltung von Einkaufsrichtlinien, Compliance, DSGVO und Vergaberecht sicher.
• Du unterstützt das Lieferantenmanagement bei Bewertung, Entwicklung und Risikobetrachtung.
• Du führst Kostenanalysen, TCO‑Betrachtungen und Wirtschaftlichkeitsabschätzungen durch.
• Du arbeitest im strategischen Einkauf eng mit den Fachabteilungen, Governance und Legal zusammen.

Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, IT-Management) und verfügst über 2–5 Jahre Berufserfahrung im taktischen IT-Einkauf.

• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick: Du führst komplexe Vertragsverhandlungen auf Management‑Ebene und kommunizierst klar.
• Einfühlungsvermögen: Auch in schwierigen Situationen gelingt es dir, Entscheidungen und Strategien durchzusetzen.
• Konfliktfähigkeit: Mit Interessenkonflikten gehst du professionell um und findest lösungsorientierte Wege.
• Analytisches und strategisches Denken: Du analysierst komplexe Sachverhalte strukturiert und planst langfristig zukunftsorientierte Einkaufsstrategien.
• Eigenverantwortung: Selbstständiges und proaktives Arbeiten gehört für dich selbstverständlich dazu.
• Teamfähigkeit: Die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams (IT, Legal, Datenschutz) liegt dir.
• Du hast Kenntnisse in Compliance, Datenschutz, Vertragsrecht und IT-Security.
• Du verfügst bestenfalls über Projektmanagement-Skills, insbesondere mit Bezug zu IT-Projekten.
• Du besitzt idealerweise Kenntnisse im Vergaberecht, insbesondere bei EU-Ausschreibungen.
• Von Vorteil ist, wenn du Erfahrung im Lieferantenmanagement und in der Risikobewertung hast.

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 63.000 – 80.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Klimafreundlich unterwegs: Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.

Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Gesundheitsvorsorge: Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.

Weiterbildung: Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.

Sicherer Arbeitsplatz: Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.

Die RheinEnergie ist ein werteorientiertes Unternehmen. Was uns ausmacht? Freiraum für innovative Ideen, sichere Arbeitsplätze, eine moderne Unternehmenskultur und ein kooperatives Miteinander. Wir sind „Top Company“, setzen auf nachhaltige Personalpolitik und vieles mehr. Flexible Arbeitszeiten, Energierabatt oder Kinderbetreuung – wer bei uns arbeitet, hat viele Vorteile und kann zahlreiche Angebote nutzen.