Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um Bau, Betrieb und Wartung von Kälteanlagen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das die Energiewende aktiv mitgestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Energieversorgung der Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik oder vergleichbar erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere dir einen krisensicheren Job in einer spannenden Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 53000 € pro Jahr.
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Innerhalb unseres Bereiches Energiedienstleistungen besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d).
- Du übernimmst Tätigkeiten im Rahmen von Bau-, Betriebs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Versorgungsanlagen (z.B. Wärme, Kälte, Druckluft etc.) einschließlich der Dokumentation, ggf. auch Anlagen zur Notversorgung von Kunden nach Vorgaben der technischen Einsatzsteuerung.
- Die In- und Außerbetriebnahme von Energiezentralen im Rahmen von Bau-/Betriebs-/Instandhaltungsmaßnahmen nach vorhergehender Prüfung auf Betriebssicherheit liegt in Deiner Verantwortung.
- Du entstörst Versorgungsanlagen inklusive aller sicherheitstechnischen Stell- und Regelorgane und dokumentierst diese.
- Das Durchführen von Wartungen und Instandhaltungen (einschl. Dokumentation) zu den geforderten Intervallen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
- Du unterstützt bei Bau und Betrieb von Energiezentralen aus dem Portfolio der Energiedienstleistung.
- Für das Erkennen und Hinweisen auf Verbesserungspotenziale hinsichtlich der betrieblichen Effizienz (Nutzungsgradverbesserung) bist Du verantwortlich.
- Du meldest festgestellte Mängel und Verstöße gegen Arbeits- und Umweltschutzvorschriften an den zuständigen Vorgesetzten.
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) Fachrichtung SHK-Technik, Wärmepumpeninstallateur (m/w/d), Kälteanlagenbauer (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung (2-6 Jahre) sowie Erfahrung in Bau, Betrieb und Instandhaltung von versorgungstechnischen Anlagen. Kenntnisse über Aufbau und Anwendung von Gebäudeautomationstechnik bringst Du mit. Mit MS-Office-Anwendungen hast Du bereits Erfahrung.
Du hast einen Führerschein mindestens Klasse B; Fahrerlaubnis Führerschein Klasse C1, C1E, C oder CE von Vorteil. Eigenverantwortung und ergebnisorientiertes Handeln sowie Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit bringst Du mit. Du kennst Dich mit Öl- und Gasbrenneranlagen aus. Du bist bereit, an einer Rufbereitschaft in mehrwöchigem Rhythmus teilzunehmen. Erfahrung bei Wartung und Instandhaltung von Brennern für den Leistungsbereich 100 – 300 kW sowie Wärmepumpen ist erwünscht.
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 – 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
- Klimafreundlich unterwegs zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.
- Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Gesundheitsvorsorge: Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Work-Life-Balance: Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.
- Weiterbildung: Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.
- Sicherer Arbeitsplatz: Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.
Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: RheinEnergie AG
Kontaktperson:
RheinEnergie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Kältetechnik zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Kältetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Lösungen hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Mechatroniker in der Kältetechnik recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in Gesprächen. Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, die deine Teamarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung. Hebe relevante Erfahrungen in der Bau-, Betriebs- und Instandhaltung von versorgungstechnischen Anlagen hervor.
Verbindung zur Unternehmensphilosophie: Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst. Erwähne, wie du zur Energiewende und zur sicheren Versorgung der Region beitragen möchtest.
Technische Fähigkeiten betonen: Liste spezifische technische Fähigkeiten auf, die für die Stelle relevant sind, wie Kenntnisse in der Gebäudeautomationstechnik oder Erfahrung mit Öl- und Gasbrenneranlagen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
Motivation und Teamfähigkeit: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie du deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast. Dies ist besonders wichtig für die Zusammenarbeit im Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RheinEnergie AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle als Mechatroniker für Kältetechnik technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Kälteanlagen, deren Wartung und Instandhaltung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Teamfähigkeit betont. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen. Dies kann helfen, deine Kooperationsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über das Unternehmen und seine Rolle in der Energiewende. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt Wert auf individuelle Förderung und Weiterbildung. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit zu zeigen.