Notfallkoordinator / Sabotageschutzbeauftragter (m/w/d)

Notfallkoordinator / Sabotageschutzbeauftragter (m/w/d)

Unbefristet

Vollzeit oder Teilzeit

Fach & Führungskräfte

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütungund hervorragende Sozialleistungen.Unsere Beschäftigten arbeiten in einemattraktivenberuflichenUmfeld mitindividuellenEntwicklungsmöglichkeiten, einer modernenUnternehmenskulturundflexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellenmit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Zentrale Dienste besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Notfallkoordinator / Sabotageschutzbeauftragter (m/w/d).

• Unterstützen bei der Pflege und jährlichen Aktualisierung von zwei definierten Notfallhandbüchern inklusive aller zugehörigen Anlagen
• Koordinieren der jährlichen Statusabfragen zur Aktualität weiterer Notfallhandbücher in rund sechs Fachbereichen
• Bei Eintritt eines zentralen Notfalls wird außerhalb der regulären Arbeitszeit der Krisenstab unterstützt
• Enge Zusammenarbeit mit den ISM- und BCM-Beauftragten der RheinEnergie und RheinNetz
• Einbinden relevanter Schnittstellenbereiche in das Notfallmanagement
• Organisieren und durchführen eines jährlichen Informations- und Austauschtermins mit allen Notfallverantwortlichen der Fachbereiche
• Planen und umsetzen der jährlichen Notfallübung für Mitglieder des zentralen Krisenstabs

Abstimmen aller Maßnahmen mit dem Notfallbeauftragten der RheinEnergie

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften oder Techniker der Elektro-/Verfahrens- oder Maschinentechnik (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung (2-6 Jahre)
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsschutzgesetztes, der Störfall-Verordnung, des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes und der Sicherheitsüberprüfungsfeststellungsverordnung.
• Pflege und Weiterentwicklung der diesbezüglichen Managementsysteme
• Weiterführende Kenntnisse des MS-Office-Pakets
• Kommunikations-, Beratungs- und Organisationsfähigkeit
• Beurteilungsvermögen sowie Konfliktlösungsfähigkeit sind erwünscht

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entsprichtbei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Klimafreundlich unterwegs

Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Gesundheitsvorsorge

Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.

Weiterbildung

Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.

Sicherer Arbeitsplatz

Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.

Ohne Registrierung bewerben

Schnell, einfach, online – auch per XING oder LinkedIn.

Die RheinEnergie ist ein werteorientiertes, regionales Unternehmen. Was uns ausmacht? Freiraum für innovative Ideen, sichere Arbeitsplätze, eine moderne Unternehmenskultur und ein #kooperatives Miteinander.

Wir sind „Top Company“, setzen auf nachhaltige Personalpolitik und vieles mehr. Das steckt hinter unseren Siegeln & Auszeichnungen.

Flexible Arbeitszeiten, Energierabatt oder Kinderbetreuung – wer bei uns arbeitet, hat viele Vorteile und kann zahlreiche Angebote nutzen.

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