Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die finanzielle Zukunft mit Reporting und Performance Management.
- Unternehmen: RheinEnergie – ein innovatives Unternehmen für Energie und Wasser.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Sichere Jobs in einer zukunftsorientierten Branche mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und entwickle moderne Steuerungsprozesse.
- Qualifikationen: Master in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Controlling erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 98000 € pro Jahr.
Unbefristet Vollzeit oder Teilzeit. Bei uns arbeiten Menschen mit Energie, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Du erstellst, entwickelst und sicherst die Qualität des finanzwirtschaftlichen Reportings für die RheinEnergie-Unternehmensgruppe im Rahmen von Quartals-, Jahresabschluss- und Planungsprozessen. Du bereitest die quartalsweisen Performancegespräche mit den Geschäftsbereichen und Beteiligungsgesellschaften vor und nach und unterstützt deren inhaltliche Durchführung. Du konsolidierst die Finanzdaten der Unternehmensgruppe und koordinierst Intercompany-Abstimmungen zur Erfüllung interner und externer Berichtsanforderungen.
Du steuerst die Datenerhebung und entwickelst gemeinsam mit den Geschäftsbereichen, Beteiligungsgesellschaften sowie der Finanzabteilung des Stadtwerke-Konzerns die Konsolidierungs- und Reportingprozesse kontinuierlich weiter. Du gestaltest die bereichsübergreifende Unternehmenssteuerung aktiv mit und entwickelst finanzielle Kennzahlensysteme sowie werttreiberorientierte Steuerungsmodelle weiter. Du erstellst Managementberichte, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Vorstand, Aufsichtsrat und weitere Stakeholder und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
Du analysierst Plan-Ist-Abweichungen, führst Budgetkontrollen durch und identifizierst steuerungsrelevante Ursachen sowie Handlungsbedarfe. Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung von Controlling-, Reporting- und Steuerungsprozessen mit und bringst eigene Impulse zur Optimierung ein.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Unternehmenscontrolling, Beteiligungscontrolling oder Unternehmensreporting.
- Fundierte Kenntnisse moderner Controlling-, Reporting- und Steuerungsinstrumente sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Erfahrung in der fachlichen Koordination bereichsübergreifender Themen sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit SAP CO sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Unternehmensebenen.
- Interesse an energiewirtschaftlichen Zusammenhängen und der Weiterentwicklung moderner Steuerungs- und Reportingprozesse.
- Erfahrungen mit Reporting- und Business-Intelligence-Lösungen wie Tableau, Power BI oder Jedox.
- Verständnis für Konzernstrukturen sowie die Anforderungen an konsolidierte Finanzberichterstattung.
Darum RheinEnergie:
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 72.000 – 98.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards, um den Schutz der Mitarbeitenden umfassend zu gewährleisten. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
Klimafreundlich unterwegs:
- Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.
- Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Gesundheitsvorsorge: Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.
- Weiterbildung: Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.
- Sicherer Arbeitsplatz: Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.
Die RheinEnergie ist ein werteorientiertes Unternehmen. Was uns ausmacht? Freiraum für innovative Ideen, sichere Arbeitsplätze, eine moderne Unternehmenskultur und ein kooperatives Miteinander. Wir sind „Top Company“, setzen auf nachhaltige Personalpolitik und vieles mehr. Flexible Arbeitszeiten, Energierabatt oder Kinderbetreuung – wer bei uns arbeitet, hat viele Vorteile und kann zahlreiche Angebote nutzen.
Senior Controller Performance Management (m/w/d) Arbeitgeber: RheinEnergie AG
RheinEnergie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Transformation der Energie- und Infrastrukturbranche bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die Region zeigt. Mit einem offenen und kooperativen Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einer sinnstiftenden Tätigkeit, die direkten Einfluss auf die Zukunft unserer Gemeinschaft hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Controller Performance Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie RheinEnergie AG ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Senior Controller Performance Management (m/w/d) bei RheinEnergie AG interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Controller Performance Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei RheinEnergie AG sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Senior Controller Performance Management (m/w/d) bei RheinEnergie AG interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RheinEnergie AG vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
