Strategischer HR Business Partner (m/w/d)

Strategischer HR Business Partner (m/w/d)

Unbefristet

Vollzeit oder Teilzeit

Fach & Führungskräfte

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches People & Organization besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Strategischer Business Partner (m/w/d).

Als Strategischer Business Partner (m/w/d) betreust du Führungskräfte auf Bereichs- und Abteilungsleitungsebene in folgenden Themen:

• Proaktive Unterstützung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Beratung bei der strategischen Neuausrichtung der Bereiche hinsichtlich organisatorischer Veränderungen, inklusive Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Change-Management
• Begleitung der Führungskräfte bei HR-Kernfragen wie Talent- und Nachfolgeplanung, Disziplinar- & Leistungsthemen sowie arbeitsrechtlichen Fragen
• Steuerung des strategischen Personalplanungsprozesses für die betreuten Businessbereiche
• Sicherstellung des Informationsflusses zu personalwirtschaftlichen Neuerungen und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Analyse der Herausforderungen der Businessbereiche, Entwicklung personalwirtschaftlicher und organisatorischer Lösungsansätze in Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen und Einbringung in den HR-Strategieprozess
• Abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeits- und Organisationsentwicklung oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in ähnlicher Funktion, inklusive Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Erfahrung in der strategischen Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie im Aufbau und in der Gestaltung von Organisationen
• Ausgezeichnete Beratungskompetenz, Kunden- und Lösungsorientierung
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, gutes Argumentationsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird in der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet, was bei Vollzeit einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000 – 92.000 Euro entspricht, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation.

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt profitieren unsere Mitarbeitenden von zahlreichen Sonderleistungen und Benefits, darunter eine variable Prämie, betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 8,7 % des Bruttojahresgehalts, sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt. Vom Mitarbeitergespräch bis zur Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeitenden auf ihrem beruflichen Weg.

Weitere Vorteile:

• Klimafreundliche Mobilität (bezuschusstes Deutschlandticket oder (E-)Bike)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Sport- & Gesundheitsangebote, z.B. Urban Sports Club
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• Individuelle Förderung und Qualifizierung
• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche

Ohne Registrierung bewerben

Schnell, einfach, online – auch via XING oder LinkedIn.

Die RheinEnergie ist ein werteorientiertes, regionales Unternehmen. Was uns ausmacht? Freiraum für Innovationen, sichere Arbeitsplätze, eine moderne Unternehmenskultur und ein #kooperatives Miteinander.

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