Techniker elektrische Energie-, Antriebs- & MSR-Technik (m/w/d)

Vollzeit Unbefristet. Bei uns arbeiten Menschen mit Energie, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Wasserproduktion besetzen wir am Standort Köln-Weiler ab dem 01. November 2026 die Stelle als Techniker elektrische Energie-, Antriebs- & MSR-Technik (m/w/d). Sie übernehmen die fachliche Leitung des Referats „Elektrische Energie-, Antriebs- und MSR-Technik“ innerhalb der Wasserproduktion im linksrheinischen Versorgungsgebiet. Gemeinsam mit Ihrem Team steuern Sie die Betriebs- und Instandhaltungsprozesse der elektrotechnischen Anlagen. Anlagenerneuerungen werden von Ihnen geplant, projektiert und dokumentiert. Sie prüfen externe Dienstleister, koordinieren deren Einsätze und übernehmen die fachliche Einweisung.

Die Überführung der Instandhaltungsprozesse in ein digitales Planungs- und Managementsystem treiben Sie aktiv voran. Mitarbeiterunterweisungen, insbesondere zu Arbeitssicherheit und Umweltschutz, organisieren und führen Sie eigenständig durch. Sie unterstützen die Leitungsebene bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Abläufe und bringen eigene Ideen ein.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker. Mehrjährige Erfahrung im Betrieb, in der Instandhaltung sowie im Bau elektrotechnischer Anlagen, insbesondere in den Bereichen Energie-, Antriebs- und MSR-Technik, bringen Sie mit. Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und technischen Vorschriften der Elektrotechnik zeichnen Sie aus. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden gesammelt. Der sichere Umgang mit gängigen Office-Anwendungen gehört zu Ihrem Arbeitsalltag. Vorteilhaft sind Prozesskenntnisse in der Wasserproduktion, insbesondere in der Unterwassermotor-Pumpentechnik. Erfahrungen im Betrieb von Mittelspannungsschaltanlagen runden Ihr Profil ab.

Persönlich überzeugen Sie durch soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit. Eigeninitiative sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise bringen Sie mit. Sie haben Interesse an der fortschreitenden Digitalisierung von Arbeitsprozessen. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Ein Führerschein der Klasse B ist vorhanden.

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 63.000 – 81.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Klimafreundlich unterwegs: Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike. Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Gesundheitsvorsorge: Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren. Weiterbildung: Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf. Sicherer Arbeitsplatz: Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.