Vorarbeiter/Montageteamleiter Dach- und Wandverkleidungen (m/w/d)

Vorarbeiter/Montageteamleiter Dach- und Wandverkleidungen (m/w/d)

Rheine Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Rheiner Stahlbau

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Montageteam und sorge für reibungslose Abläufe auf der Baustelle.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Industriearchitektur mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Faire Vergütung, Weiterbildung, ergonomische Arbeitsplätze und Firmenfitness.
  • Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte moderne Bauprojekte und übernehme Verantwortung in einem starken Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Montage und handwerkliches Geschick sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Gestalte mit uns moderne Industriearchitektur – von der Planung bis zur Montage. Als Vorarbeiter bzw. Teamleiter im Bereich Dach- und Wandverkleidungen übernimmst Du Verantwortung auf der Baustelle. Mit Deinem handwerklichen Können, Deiner Erfahrung und Deinem Organisationstalent sorgst Du dafür, dass jedes Projekt termingerecht und in höchster Qualität umgesetzt wird.

Starkes Team. Starke Vorteile - Deine Benefits

  • Tarif gebunden - Wir vergüten fair und transparent nach dem geltenden Tarifvertrag
  • Weiterbildung - Wir fördern Dich individuell
  • Teamkultur - Kleine Teams, flache Hierarchien und echtes Miteinander auf Augenhöhe – so schaffen wir Raum für Eigenverantwortung, direkten Austausch und gemeinsames Wachstum
  • Firmenevents - Wir feiern unsere Meilensteine mit dem ganzen Team
  • Moderne Hardware - Ausstattung mit neuster Hardware von Microsoft und Apple
  • Ergonomischer Arbeitsplatz - Wir unterstützen Deine Gesundheit mit Ergonomie am Arbeitsplatz
  • JobRad-Leasing – Wunschrad? Wir leasen es für Dich
  • Firmenfitness – Wir fördern Deine Gesundheit mit dem hansefit-Programm
  • Sicherer Arbeitgeber – Mit einer Festanstellung startest Du sicher in Deine Zukunft
  • Moderne Sanitäranlagen – Du nutzt saubere und moderne Sanitärbereiche direkt vor Ort
  • Gereinigte Arbeitskleidung – Wir übernehmen für Dich die Reinigung und Bereitstellung der Arbeitskleidung

Hier gestaltest Du mit – Deine Aufgaben

  • Führung eines Montageteams - Du leitest Deine Montagegruppe eigenverantwortlich und sorgst für einen reibungslosen Ablauf auf der Baustelle
  • Selbstständige Montageabwicklung - Du führst Montagearbeiten hinsichtlich Termin, Qualität und Kosten selbstständig aus
  • Montage von Dach- und Fassadenkonstruktionen - Du montierst hochwertige Dach- und Wandverkleidungen im Industrie- und Gewerbebau
  • Bautagebuch - Du erstellst Bautagebücher, Regieberichte und dokumentierst den Projektfortschritt
  • Unterstützung der Bauleitung - Du arbeitest eng mit dem Bauleiter zusammen und berichtest regelmäßig über den Arbeitsfortschritt
  • Einsatzplanung und Organisation - Du planst den Einsatz von Personal, Geräten und Hilfsmitteln vorausschauend
  • Aufmaß und Berichtswesen - Du erstellst Aufmaße und übernimmst die Dokumentation vor Ort
  • Teilnahme an Baubesprechungen - Du nimmst an Baustellenbesprechungen teil und stimmst Dich mit allen Beteiligten ab

Damit passt Du zu uns – Dein Profil

  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Montage von Dach- und Fassadenkonstruktionen – idealerweise ergänzt durch eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
  • Du besitzt handwerkliches Geschick und ein gutes technisches Verständnis
  • Du kannst technische Zeichnungen sicher lesen und umsetzen
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch in Wort und Schrift
  • Du bist engagiert, teamfähig und deutschlandweit reisebereit
  • Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B, idealerweise BE
  • Du übernimmst gern Verantwortung auf der Baustelle und packst selbst mit an?

Dann bist Du bei uns genau richtig – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Vorarbeiter/Montageteamleiter Dach- und Wandverkleidungen (m/w/d) Arbeitgeber: Rheiner Stahlbau

Als Vorarbeiter/Montageteamleiter in unserem Unternehmen profitierst Du von einer fairen und transparenten Vergütung nach Tarifvertrag sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere flachen Hierarchien und die starke Teamkultur fördern Eigenverantwortung und direkten Austausch, während moderne Arbeitsplätze und Gesundheitsangebote wie JobRad-Leasing und Firmenfitness Deine Work-Life-Balance unterstützen. Werde Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an der Gestaltung moderner Industriearchitektur arbeitet.

Rheiner Stahlbau

Kontaktdaten:

Rheiner Stahlbau Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorarbeiter/Montageteamleiter Dach- und Wandverkleidungen (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vorarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Baustellenbesichtigung, um einen besseren Eindruck von der Arbeit und dem Team zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen, die dir den Einstieg erleichtern.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmensphilosophie und den Werten hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei uns zu informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorarbeiter/Montageteamleiter Dach- und Wandverkleidungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Montageerfahrung
Technisches Verständnis
Lesen technischer Zeichnungen
Organisationstalent
Dokumentationsfähigkeiten
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Vorarbeiter für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich umgesetzt hast. Wir suchen jemanden mit handwerklichem Geschick und Organisationstalent – zeig uns, dass du das drauf hast!

Technische Fähigkeiten hervorheben:Wenn du technische Zeichnungen lesen und umsetzen kannst, dann mach das klar! Das ist ein wichtiger Teil deiner Arbeit bei uns, also lass es uns nicht übersehen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheiner Stahlbau vorbereitet

Mach dich mit den Projekten vertraut

Informiere dich über die aktuellen Projekte des Unternehmens im Bereich Dach- und Wandverkleidungen. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Art der Arbeiten hast, die du leiten würdest, und bringe eigene Ideen ein, wie man diese Projekte noch besser umsetzen kann.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Verantwortung auf der Baustelle übernehmen kannst.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die gängigen technischen Begriffe und Abläufe im Bereich Dach- und Wandverkleidungen kennst. Wenn du technische Zeichnungen lesen und umsetzen kannst, wird das im Interview positiv auffallen und zeigt dein handwerkliches Geschick.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.