Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze profitable Verkaufsstrategien um, akquiriere Neukunden und pflege bestehende Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 110 Jahren Tradition in der Getränkeindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines etablierten Unternehmens und baue dein Netzwerk in der Gastronomie aus.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Getränkeindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Rheinfels Quelle und Sinalco sind Marken der Getränkegruppe Hövelmann, einem Familienunternehmen mit mehr als 110-jähriger Getränketradition. Als größter Mineralbrunnen in NRW realisiert die Getränkegruppe mit insgesamt rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Jahresabsatz von 686 Mio. Litern. Als inhabergeführtes mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Duisburg‑Walsum, freuen wir uns auf eine Zukunft mit Ihnen! Denn schon seit mehr als 110 Jahren betrachten wir unsere Mitarbeiter als das größte Kapital.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer profitablen AHM-Strategie
- Akquisition von Neukunden
- Verantwortung für Absatz, Umsatz und Ertrag
- Langfristige Kundenbindung in GFGH, Gastronomie sowie im Veranstaltungsgeschäft
- Betreuung und Pflege des bestehenden Kundenstamms
- Führen von Verkaufsgesprächen
- Kundenmanagement (Vertragswesen, Jahresgespräche)
- Markt-, Trend- und Wettbewerbsbeobachtung
- Optimierung des Distributionsnetzes
- Umsetzung von Marketingmaßnahmen und Events sowie Teilnahme an Messen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb der Getränkeindustrie bzw. im Außer-Haus-Markt
- Fundierte Kenntnisse des Gastronomiemarktes, ein bestehendes Netzwerk ist von Vorteil
- Kenntnisse der modernen Kommunikationstechniken, insbesondere MS-Office sowie prozessunterstützender IT-Systeme
- Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B
Gebietsverkaufsleiter Großraum München (m/w/d) Arbeitgeber: RheinfelsQuellen H. Hövelmann GmbH & Co. KG
Die Getränkegruppe Hövelmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine lange Tradition und Stabilität bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und -wachstum, sowie attraktiven Benefits, ist die Position des Gebietsverkaufsleiters im Großraum München eine einmalige Gelegenheit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das innovative Lösungen im Getränkesektor vorantreibt.
Kontaktdaten:
RheinfelsQuellen H. Hövelmann GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter Großraum München (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Getränkeindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Rheinfels Quelle oder Sinalco arbeiten – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Gastronomiemarkt informierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du sie erfolgreich verkaufen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für ein Marketing-Event hast, bring sie ins Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität – Eigenschaften, die in der Verkaufsleitung gefragt sind.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter Großraum München (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team im Großraum München erreichen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RheinfelsQuellen H. Hövelmann GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Getränkegruppe Hövelmann und ihre Marken Rheinfels Quelle und Sinalco zu erfahren. Verstehe ihre Geschichte, ihre Werte und was sie von anderen Unternehmen in der Branche unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Gebietsverkaufsleiters viel mit Kundenmanagement und Verkaufsstrategien zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige dein Netzwerk
Ein bestehendes Netzwerk im Gastronomiemarkt ist von Vorteil. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits in der Branche gut vernetzt bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Eine einfache Frage wie 'Wie geht es jetzt weiter?' kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
