Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne und nachhaltige Gebäudetechnik in spannenden Bauprojekten.
- Unternehmen: Kreisverwaltung Rheingau-Taunus-Kreis mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergünstigungen und Dienstradleasing für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Lebensqualität und Infrastruktur deiner Region bei.
- Qualifikationen: Diplom-Ingenieur/in oder Bachelor/Master in HLS-Technik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vollzeit/Teilzeit Unbefristet Entgeltgruppe: E 10 TVöD Bewerbungsfrist: 03.09.2026
Vom weltbekannten Rheingau bis zum idyllischen Taunus erstreckt sich der Rheingau-Taunus-Kreis mit seinen knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als Kreisverwaltung gestalten wir die Lebensqualität unserer Region, stehen den Menschen im Alltag verlässlich zur Seite und entwickeln Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Wir arbeiten verantwortungsbewusst, serviceorientiert und im starken Miteinander – ganz im Sinne unseres Mottos #wirfüreuch.
In unserem Fachdienst IV.5 - Hochbau, Bauunterhaltung, Liegenschaftsmanagement - ist ab dem 01.01.2027 im Team des technischen Gebäudemanagements eine Stelle als technische Betreuung mit der Qualifikation Diplom-Ingenieur/in der HLS-Technik bzw. Bachelor/Master of Engineering/Science oder ein/e Meister/in bzw. Techniker/in aus der Fachrichtung HLS-Technik (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. In dieser Schlüsselposition sorgen Sie für eine zuverlässige, moderne und nachhaltige Gebäudetechnik im RTK. Sie begleiten zukunftsorientierte Bauprojekte, sichern den ordnungsgemäßen Betrieb der Bestandsanlagen und tragen direkt dazu bei, die Lebensqualität und Infrastruktur unserer Region langfristig zu sichern.
#wirfüreuch – Zukunftsfähige Infrastruktur für unsere Region
Ihre Aufgaben:
- Sie erfassen und bewerten den Ist-Zustand der technischen HLS-Anlagen in den kreiseigenen Liegenschaften im Rahmen regelmäßiger Bestandsaufnahmen.
- Eigenverantwortlich planen und realisieren Sie HLS-Projekte – von kleineren Maßnahmen bis hin zu komplexen Vorhaben.
- Dabei begleiten Sie Neubauten und Sanierungen fachtechnisch über den gesamten Prozess: Sie prüfen Ausschreibungsunterlagen externer Planer, leiten Bausitzungen und führen finale Abnahmen durch.
- Das Trinkwassermanagement koordinieren Sie in enger Abstimmung mit dem Gesundheitsamt und dem beauftragten Labor, inklusive der eigenständigen Durchführung der Vergabeverfahren nach VOL.
- Mit Ihrem Fachwissen unterstützen Sie den Bereich Wartung sowie die wiederkehrenden Prüfungen.
- Als Impulsgeber treiben Sie HLS-Sonderthemen aktiv voran – beispielsweise im Brandschutz, nach der Versammlungsstättenverordnung (MVStättV), bei Energiedienstleistungen oder der Haushaltsplanung.
Wir bieten:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann.
- Strukturierte Einarbeitung durch Kolleginnen und Kollegen im Team.
- Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z. B. flexible Gleitzeit und Homeoffice.
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z. B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung.
- Vielfältige und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden.
- Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet.
- Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte.
Wir erwarten:
- Diplom-Ingenieurin bzw. Ingenieur der HLS-Technik bzw. Bachelor/Master of Engineering/Science oder eine Meisterin bzw. einen Meister bzw. Technikerin bzw. Techniker aus der Fachrichtung HLS-Technik.
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Heizung, Lüftung, Sanitärinstallateur sind von Vorteil.
- CAD-Kenntnisse und brandschutztechnische Kenntnisse.
- Gute Kenntnisse in den MS Office Programmen.
- Fachkenntnisse im Bereich Hochbau sind von Vorteil.
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 27.10.2026 statt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihr Kontakt: Fachdienstleitung Herr Morath Tel.: 06124 / 510-319 Personalmanagement Frau Nadine Schrankel Tel.: 06124 / 510-9728
Technische Betreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Rheingau‑Taunus‑Kreis
Die Kreisverwaltung Rheingau-Taunus-Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine unbefristete Vollzeitstelle in einem dynamischen Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Jahresurlaub und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Verwaltung nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten. Hier tragen Sie aktiv zur Lebensqualität der Region bei und genießen zudem attraktive Vergünstigungen wie das JobTicket Premium und Dienstradleasing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technische Betreuung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische Betreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Rheingau‑Taunus‑Kreis für die Position als Technische Betreuung (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Rheingau‑Taunus‑Kreis arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheingau‑Taunus‑Kreis vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Rheingau‑Taunus‑Kreis passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Rheingau‑Taunus‑Kreis zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
