Sachbearbeitung Waffenrecht (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit befristet bis 31.01.2028 E 9b TVöD

Vom weltbekannten Rheingau bis zum idyllischen Taunus erstreckt sich der Rheingau-Taunus-Kreis mit seinen knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als Kreisverwaltung gestalten wir die Lebensqualität unserer Region, stehen den Menschen im Alltag verlässlich zur Seite und entwickeln Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Wir arbeiten verantwortungsbewusst, serviceorientiert und im starken Miteinander – ganz im Sinne unseres Mottos #wirfüreuch.

In unserem Fachdienst III.5 – Ordnungs- und Kommunalaufsichtsbehörde, Wahlen – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung Waffenrecht (m/w/d) zu besetzen. In einem sensiblen und bedeutenden Aufgabenfeld treffen Sie Entscheidungen, die Sicherheit schaffen, Vertrauen stärken und Verantwortung sichtbar machen. Sie stehen bei Themen rund um das Waffenrecht beratend zur Seite, bringen sich in rechtlich anspruchsvolle Verfahren ein und gestalten den sicheren Umgang mit Waffen und Sprengstoffen aktiv mit.

Ihre Aufgaben:

• Sie prüfen und bearbeiten Anträge auf waffenrechtliche Erlaubnisse, beispielsweise Waffenbesitzkarten oder Kleine Waffenscheine, und führen umfassende Zuverlässigkeits- sowie Bedürfnisprüfungen durch.
• Auf dieser Grundlage entscheiden Sie eigenständig über Erteilung, Versagung, Rücknahme oder Widerruf von Berechtigungen und vermerken diese Beschlüsse entsprechend.
• Im Rahmen von Widerspruchsverfahren erstellen Sie rechtliche Bewertungen und formelle Bescheide, wobei Sie in Klageverfahren eng mit der Rechtsabteilung zusammenarbeiten.
• In einem intensiven Austausch beraten Sie Antragstellende, Waffenhändler und Schützenvereine persönlich sowie am Telefon und pflegen darüber hinaus den Kontakt zu weiteren Behörden.
• Bei Todesfällen treffen Sie eigenständige Entscheidungen über den Verbleib von Waffen und koordinieren die Abstimmung mit Erben, Nachlassgerichten sowie Sicherheitsbehörden.
• Zusätzlich unterstützen Sie bei Vorgängen im Fischereirecht, etwa durch Fischereiprüfungen und Gewässeraufsicht, und wirken im Sprengstoffrecht mit, insbesondere bei der Erteilung von Erlaubnissen nach § 27 SprengG.
• Für alle bearbeiteten Fälle verfassen Sie Bescheide, Stellungnahmen und Berichte und tragen aktiv zur Weiterentwicklung interner Prozesse sowie Digitalisierungsvorhaben bei.
• Um Ihre Expertise aktuell zu halten, nehmen Sie regelmäßig an Fortbildungen im Bereich Waffen- und Verwaltungsrecht teil.

Wir bieten:

• Eine befristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann.
• Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet.
• Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche.
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden.
• Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet.
• Die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte.

Wir erwarten:

• Einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder einen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder als Fachangestellte bzw. Fachangestellter für Bürokommunikation oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Bürokommunikation (sofern die Ausbildung im öffentlichen Dienst absolviert wurde und die Zulassungsvoraussetzungen der Prüfungsordnung zum Verwaltungsfachwirt in Hessen erfüllt sind), jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung, die für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Tätigkeit qualifiziert.
• PKW und PKW-Führerschein.

Wir wünschen uns:

• Eine mehrjährige Berufserfahrung, möglichst einschlägig.
• Eine gute Auffassungsgabe und verantwortungsbewusstes Arbeiten.
• Soziale Kompetenz im täglichen Umgang mit Publikum.
• Eine ausgeprägte Teamfähigkeit.
• Ein ausgeprägtes Engagement, hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte.

Wichtige Hinweise: Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E‑Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen. Sollten Sie sich ohne Angabe Ihrer persönlichen Daten bei uns bewerben wollen, nutzen Sie hierfür bitte das Bewerbungsformular für anonymisierte Bewerbungen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 29.10.2026 statt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen.

Ihr Kontakt: Fachdienstleitung Herr Frank Stöß Tel.: 06124 / 510-213 Personalmanagement Frau Tanja Böhm Tel.: 06124 / 510-280