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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die zentrale Vergabestelle und entwickle innovative Beschaffungsprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Rheingau-Taunus-Kreises mit einem starken Fokus auf Gemeinwohl.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsorientierte Vergabeprozesse und treibe die Digitalisierung voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse im Vergaberecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kommen Sie ins #TeamRTK! Sie verfügen über Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick und bringen strategischen Weitblick mit? In der zentralen Vergabestelle verantworten Sie nationale und EU-weite Vergabeverfahren und beraten die Fachdienste zu vergaberechtlichen Fragen. Durch Ihr fundiertes Verständnis für innovative Lösungen treiben Sie die Digitalisierung in Ihrem Team und im Fachdienst voran und schaffen moderne Strukturen und Arbeitsweisen.
Werden Sie Teil des #TeamRTK und gestalten Sie Vergabeprozesse effizient, rechtssicher und zukunftsorientiert!
Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen und bietet knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern ein Zuhause. Täglich kümmern wir uns als Kreisverwaltung um Themen, die die Menschen unserer Region bewegen - Schule, Mobilität, Wirtschaftsförderung, Tourismus, Soziales - und immer getreu unseres Mottos #wirfüreuch.
Sitz der Kreisverwaltung ist Bad Schwalbach, weitere Außenstellen befinden sich in Rüdesheim am Rhein und Idstein, womit wir die Brücke vom Taunus in den Rheingau schlagen. Wir bieten eine moderne Infrastruktur mit ausreichend Parkplätzen sowie Lademöglichkeiten für Elektroautos, eine hauseigene Cafeteria und Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung.
Die Zentrale Vergabestelle des Rheingau-Taunus-Kreises ist Dienstleister in allen Fragen der Vergabe von Öffentlichen Aufträgen sowohl der Kreisverwaltung als auch der überwiegenden Zahl kreisangehöriger Städte und Gemeinden. Sie ist für die Durchführung von Vergabeverfahren, die Sicherstellung der Einhaltung des Vergaberechts und die Effizienzsteigerung bei der Beschaffung zuständig.
Für das Team der Zentralen Vergabestelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Teamleitung der Zentralen Vergabestelle (w/m/d) zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten die zentrale Vergabestelle und übernehmen die fachliche sowie organisatorische Verantwortung - inklusive Teamentwicklung und Teamkoordination.
- Die interkommunale Zusammenarbeit bauen Sie weiter aus und entwickeln sie kontinuierlich fort.
- Gemeinsame Beschaffungen konzipieren und etablieren Sie und führen diese strukturiert weiter.
- Nationale und EU-weite Vergabeverfahren planen, begleiten und steuern Sie rechtssicher für den Rheingau-Taunus-Kreis.
- Fachabteilungen wie IT oder Einkauf beraten Sie kompetent in vergabe- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen.
- Als zentrale Ansprechperson für vergaberechtliche Themen stellen Sie eine verlässliche Beratung und Orientierung sicher.
- An Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Vergabeprozesse wirken Sie aktiv mit.
Ihr Profil:
- Den Abschluss als Dipl. Verwaltungswirtin (FH) bzw. Dipl. Verwaltungswirt (FH), oder Diplom-Betriebswirtin (FH) bzw. Diplom-Betriebswirt (FH), oder Bachelor of Arts Public Administration, oder Bachelor of Arts Business Administration, oder Bachelor of Laws (LL.B), oder Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt.
- Mehrjährige nachgewiesene Führungserfahrung.
- Langjährige Erfahrung im Bereich der öffentlichen Vergabe.
- Fundierte Kenntnisse des Vergaberechts.
- Sicherer Umgang mit Vergabeplattformen.
- Klare und innovative Führungspersönlichkeit.
- Unterstützung der Grundsätze und Ziele des HGlG in Ihrer Führungsrolle.
Wir bieten:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann.
- Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet.
- Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung »audit berufundfamilie«, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice.
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden.
- Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet.
- Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte.
Wichtige Hinweise:
Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 11. Mai 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
JETZT BEWERBEN!
Teamleitung der Zentralen Vergabestelle (m/w/d) - personalisiertes Verfahren Arbeitgeber: Rheingau-Taunus-Kreis
Kontaktperson:
Rheingau-Taunus-Kreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung der Zentralen Vergabestelle (m/w/d) - personalisiertes Verfahren
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
✨Tipp Nummer 2
Sei bereit, über innovative Lösungen zu sprechen! Überlege dir, wie du die Digitalisierung im Vergabeverfahren vorantreiben kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im öffentlichen Dienst arbeiten oder Erfahrung im Vergaberecht haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, dich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung der Zentralen Vergabestelle (m/w/d) - personalisiertes Verfahren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleitung der Zentralen Vergabestelle bist.
Sei klar und präzise!: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Komm direkt auf den Punkt und erläutere deine Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für diese Position qualifizieren. Wir schätzen klare Kommunikation!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Aufgaben und Zielen der zentralen Vergabestelle übereinstimmen.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dass wir Bewerbungen über unser Onlineformular bevorzugen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick dich durch und bewirb dich direkt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheingau-Taunus-Kreis vorbereitest
✨Verstehe die Vergaberechtsgrundlagen
Mach dich mit den relevanten Vergaberechtsvorschriften vertraut. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen kennst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige Innovationsgeist
Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, überlege dir innovative Ideen, wie du die Vergabeprozesse effizienter gestalten könntest. Teile diese Ideen im Interview, um dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und die interkommunale Zusammenarbeit beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Teamentwicklung und dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.