Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die zentrale Vergabestelle und gestalten Sie innovative Vergabeprozesse.
- Arbeitgeber: Der Rheingau-Taunus-Kreis bietet eine moderne Arbeitsumgebung mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des öffentlichen Dienstes und tragen Sie zum Gemeinwohl bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse im Vergaberecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit attraktiven Vergünstigungen und Dienstradleasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kommen Sie ins #Team RTK! Sie verfügen über Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick und bringen strategischen Weitblick mit? In der zentralen Vergabestelle verantworten Sie nationale und EU-weite Vergabeverfahren und beraten die Fachdienste zu vergaberechtlichen Fragen. Durch Ihr fundiertes Verständnis für innovative Lösungen treiben Sie die Digitalisierung in Ihrem Team und im Fachdienst voran und schaffen moderne Strukturen und Arbeitsweisen.
Werden Sie Teil des #Team RTK und gestalten Sie Vergabeprozesse effizient, rechtssicher und zukunftsorientiert!
Die Zentrale Vergabestelle des Rheingau-Taunus-Kreises ist Dienstleister in allen Fragen der Vergabe von Öffentlichen Aufträgen sowohl der Kreisverwaltung als auch der überwiegenden Zahl kreisangehöriger Städte und Gemeinden. Sie ist für die Durchführung von Vergabeverfahren, die Sicherstellung der Einhaltung des Vergaberechts und die Effizienzsteigerung bei der Beschaffung zuständig.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten die zentrale Vergabestelle und übernehmen die fachliche sowie organisatorische Verantwortung - inklusive Teamentwicklung und Teamkoordination.
- Die interkommunale Zusammenarbeit bauen Sie weiter aus und entwickeln sie kontinuierlich fort.
- Gemeinsame Beschaffungen konzipieren und etablieren Sie und führen diese strukturiert weiter.
- Nationale und EU-weite Vergabeverfahren planen, begleiten und steuern Sie rechtssicher für den Rheingau-Taunus-Kreis.
- Fachabteilungen wie IT oder Einkauf beraten Sie kompetent in vergabe- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen.
- Als zentrale Ansprechperson für vergaberechtliche Themen stellen Sie eine verlässliche Beratung und Orientierung sicher.
- An Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Vergabeprozesse wirken Sie aktiv mit.
Ihr Profil:
- Den Abschluss als Dipl. Verwaltungswirtin (FH) bzw. Dipl. Verwaltungswirt (FH), oder Diplom-Betriebswirtin (FH) bzw. Diplom-Betriebswirt (FH), oder Bachelor of Arts Public Administration, oder Bachelor of Arts Business Administration, oder Bachelor of Laws (LL. B), oder Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt.
- Mehrjährige nachgewiesene Führungserfahrung.
- Langjährige Erfahrung im Bereich der öffentlichen Vergabe.
- Fundierte Kenntnisse des Vergaberechts.
- Sicherer Umgang mit Vergabeplattformen.
- Klare und innovative Führungspersönlichkeit.
- Unterstützung der Grundsätze und Ziele des HGl G in Ihrer Führungsrolle.
Wir bieten:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann.
- Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet.
- Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung »audit berufundfamilie«, wie z. B. flexible Gleitzeit und Homeoffice.
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z. B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden.
- Das Job Ticket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet.
- Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte.
Wichtige Hinweise: Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 11. Mai 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. JETZT BEWERBEN!
Teamleitung der zentralen vergabestelle (m/w/d) - personalisiertes verfahren - bad schwalbach Arbeitgeber: Rheingau-Taunus-Kreis
Kontaktperson:
Rheingau-Taunus-Kreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung der zentralen vergabestelle (m/w/d) - personalisiertes verfahren - bad schwalbach
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Führungskompetenzen! Überlege, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln kannst. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die fachliche Verantwortung übernehmen kannst, sondern auch ein echtes Interesse an der Teamentwicklung hast.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Verhandlungen vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Vergaberecht und bringe innovative Ideen mit, wie du die Digitalisierung in der Vergabestelle vorantreiben kannst. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche und hole dir Insights, die dir helfen können, die Herausforderungen der zentralen Vergabestelle besser zu verstehen. Networking kann dir auch helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung nützlich sein könnten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den öffentlichen Dienst und die Bedeutung deiner Rolle im Gemeinwohl zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung der zentralen vergabestelle (m/w/d) - personalisiertes verfahren - bad schwalbach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleitung der zentralen Vergabestelle bist.
Sei klar und präzise!: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Komm direkt auf den Punkt und beschreibe deine Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für diese Position qualifizieren. Wir lieben klare Aussagen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeige uns, dass du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst und wie du zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir möchten, dass du den einfachsten Weg wählst! Nutze unser Onlineformular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheingau-Taunus-Kreis vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Teamleitung der zentralen Vergabestelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Rheingau-Taunus-Kreis und seine aktuellen Projekte im Bereich der öffentlichen Vergabe. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur interkommunalen Zusammenarbeit oder zu aktuellen Vergabeverfahren sind hier besonders relevant.
✨Präsentiere deine Innovationskraft
Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, sei bereit, deine Ideen für innovative Lösungen im Vergabeverfahren zu teilen. Überlege dir, wie du moderne Strukturen und Arbeitsweisen in dein Team integrieren würdest und präsentiere diese Ansätze selbstbewusst im Gespräch.