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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der kinderneurologischen Pflege und sorge für hochwertige Betreuung.
- Arbeitgeber: Die Rheinhessen-Fachklinik Alzey bietet eine vertrauensvolle und professionelle Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen sicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Zukunft der Kinderneurologie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Gesundheits- oder Kinderkrankenpflege sowie Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Betriebskindergarten und Fitnessangebote direkt vor Ort sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere kinderneurologische Station sucht Sie! Arbeitsort: Rheinhessen-Fachklinik Alzey Anstellung: Teil- oder Vollzeit (mind. 32 Std/Woche), unbefristet Start: 01.01.2026 Ihre Chance in der Kinderneurologie: Sie haben Freude an der pädiatrischen Pflege und möchten Verantwortung übernehmen? Auf unserer spezialisierten kinderneurologischen Station erwartet Sie ein engagiertes Team in einem Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Professionalität, kindgerechter Betreuung und Versorgung in enger Zusammenarbeit mit den Eltern basiert. Ihre Aufgaben: Pflegequalität sichern: Sie stellen eine hochwertige Pflege und Betreuung unserer jungen Patient:innen sicher – auf Basis unserer Konzepte, Pflegestandards und aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse. Teamführung übernehmen: Sie steuern den Pflegedienst auf Ihrer Station, erstellen Dienst- und Urlaubspläne und setzen Ihre Mitarbeitenden gezielt entsprechend ihrer Qualifikation ein. Kommunikation gestalten: Sie organisieren und leiten regelmäßige Dienstbesprechungen und sorgen für eine transparente Kommunikation im Team. Interdisziplinär arbeiten: Sie fördern eine wertschätzende und enge Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen im multiprofessionellen Team. Rufbereitschaft mittragen: Die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Pflegedirektion gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Ihr Profil: Ausbildung: Sie sind examinierte:r Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in bzw. Pflegefachmann/-frau mit Schwerpunkt Pädiatrie. Erfahrung: Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Kinderkrankenpflege und im Umgang mit Familien mit. Führungskompetenz: Sie haben Führungserfahrung und sind ein Organisationstalent mit Teamgeist, Belastbarkeit und einem klaren Blick für Personalführung und Motivation. Verantwortung: Sie treffen gerne Entscheidungen und treiben pflegerische Entwicklungen aktiv voran. Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen. Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände mit Tier-Hof und Minigolf Gehalt: EG KR 12 TV-Länder zzgl. Jahressonderzahlung Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online-Bibliothek Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen Kinderbetreuung: Betriebskindergarten auf dem Gelände der Klinik Mittagspause und co.: Betriebsrestaurant, Cafeteria, kostenfreies 24h zugängliches Fitnessstudio sowie eine eigene Fitness- und Gesundheits-App und Freibad auf dem Gelände der Klinik Ihre Bewerbung: Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4175 bis zum 27.07.2025 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere (http://www.landeskrankenhaus.de/karriere) oder per E-Mail an bewerbung@landeskrankenhaus.de. Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Stationsleitung (m/w/d) Kinderneurologie Arbeitgeber: Rheinhessen-Fachklinik Alzey Zentrum für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie
Kontaktperson:
Rheinhessen-Fachklinik Alzey Zentrum für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d) Kinderneurologie
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kinderneurologie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Kinderneurologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Fachrichtung hast. Das wird deine Leidenschaft und dein Engagement unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deinen Teamgeist verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Arbeit mit Kindern und Familien. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir die kindgerechte Betreuung am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, das Team zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d) Kinderneurologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Stationsleitung in der Kinderneurologie wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Stationsleitung in der Kinderneurologie entscheidend sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der pädiatrischen Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit den Zielen der Klinik übereinstimmen. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit ein.
Bewerbung über das Onlineportal einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über das angegebene Onlineportal ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinhessen-Fachklinik Alzey Zentrum für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, um die Pflegequalität zu sichern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Kinderneurologie
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die pädiatrische Pflege und die Arbeit mit Kindern deutlich machst. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Bereite dich auf interdisziplinäre Zusammenarbeit vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Arbeit zu sprechen. Zeige, wie du die Kommunikation zwischen verschiedenen Fachbereichen gefördert hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Rheinhessen-Fachklinik Alzey und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Pflegequalität und das Arbeitsumfeld zu verbessern.
