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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für digitale Vermarktung und Kundenberatung im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Rheinische Post Mediengruppe – ein führendes Unternehmen in der Medienlandschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildung, Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Firmenevents.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit einem tollen Team und vielfältigen Sportangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und unterstütze Kunden bei ihren Kommunikationszielen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Vertrieb und CRM-Systemen, kommunikationsstark und lösungsorientiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in ihrer Region.
Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rp-online.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online.
Verantwortung für:
- Vermarktung und Weiterentwicklung des gesamten digitalen Produktportfolios der Rheinische Post Mediengruppe (General Anzeiger Bonn, Saarbrücker Zeitung, Trierischer Volksfreund, FuPa, tonight.de).
- Akquise und Beratung von Neu- und Bestandskunden im B2B-Umfeld mit Fokus auf individuelle Bedürfnisse.
- Entwicklung und aktiver Verkauf von digitalen Vermarktungsstrategien und innovativen Mediaangeboten.
- Unterstützung unserer Kund:innen bei der Umsetzung ihrer kommunikativen Ziele – Du bist Problemlöser und kundenorientierter Dienstleister in einer Person.
- Pflege und Dokumentation von Kundendaten sowie relevanten Informationen in unserem CRM-System Salesforce.
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und im Verkauf von digitalen Medialeistungen – idealerweise im Agentur- oder digitalen Vertriebsumfeld.
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und ein souveräner Umgang mit Datenmanagement.
- Du bist kommunikationsstark, lösungsorientiert und bringst eine große Leidenschaft für den Vertrieb mit.
Wir bieten:
- Attraktiver Campus
- Tolles Team
- Flexibles Arbeiten
- Weiterbildung
- Mitarbeiterrestaurant
- Kostenlose Parkplätze
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Fahrradleasing
- Vielfältige Firmenevents
- Verschiedene Sportangebote & Massage
- Chor & RP-Band
- Unbefristete Festanstellung
Digital Sales Manager (m/w/d) in der Region Düsseldorf Arbeitgeber: Rheinisch Bergische Verlagsgesellschaft mbH (Rheinische Post Mediengruppe)
Kontaktperson:
Rheinisch Bergische Verlagsgesellschaft mbH (Rheinische Post Mediengruppe) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Sales Manager (m/w/d) in der Region Düsseldorf
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu erhöhen. So bist du immer einen Schritt voraus!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Sales Manager (m/w/d) in der Region Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Lass uns wissen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Digital Sales Manager reizt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im digitalen Vertrieb und wie du Kunden erfolgreich beraten hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinisch Bergische Verlagsgesellschaft mbH (Rheinische Post Mediengruppe) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Rheinische Post Mediengruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich digitale Verkaufsstrategien entwickelt oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnis über CRM-Systeme
Da der Umgang mit Salesforce ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du dich mit den Grundlagen von CRM-Systemen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Daten verwaltest und analysierst, um Kundenbeziehungen zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung oder zu den Herausforderungen im Vertrieb sind immer gut!