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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Leadgenerierung und optimiere MarketingmaĂźnahmen fĂĽr B2C.
- Arbeitgeber: Rheinische Post Mediengruppe – ein innovatives Unternehmen in der Medienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildung, Mitarbeiterrestaurant und viele Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Multichannel-Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Online-Marketing oder vergleichbare Ausbildung, Teamfähigkeit und analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Lead Manager (m/w/d) Marketing B2C
Overview
Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeitende arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region.
Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rp-online.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online.
Aufgaben- und Verantwortungsbereich
- Verantwortung fĂĽr die Leadgenerierung und den Leadmanagement-Prozess des Vertriebs B2C
- Konzeption, Koordination und Optimierung der Ausspielung von Leadgenerierungsmaßnahmen über firmeneigene Kanäle sowie Identifikation und Koordination externer Lead-Partner
- Ausbau einer konsequenten Marketing-Automatisierung für das Lead-Nurturing und Identifikation neuer Ansatzpunkte zur Optimierung bestehender Vertriebskanäle und externer Partner, um neue Leads zu entwickeln
- Erstellung von Konzepten fĂĽr datengetriebene und triggerbasierte Multichannel-Kampagnen mit Testszenarien unter BerĂĽcksichtigung relevanter KPIs
- Koordination und Optimierung der bestehenden Affiliate-Kanäle und Identifikation neuer Kanäle
- Potenzialanalysen, Reporting und Monitoring aller Lead-Kampagnen; Segmentierung von Kundendaten und -profilen sowie zielgerichtete Steuerung von Kampagnen über Online- und Offlinekanäle
- Effektive, effiziente und enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Kreation, IT, Business Intelligence, Customer-Experience sowie externen Agenturen und Dienstleistern
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Online-Marketing oder entsprechende kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise bestehende Erfahrung in der B2C Leadgenerierung (kein Muss)
- Weitreichende Erfahrung in allen Performance Marketing Kanälen
- Erfahrung bzgl. strukturierter Projektarbeit im Online Marketing
- Hohes Maß an Organisationsstärke, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Einsatzbereitschaft
- Gute analytische Fähigkeiten insbesondere im Bereich Performance- und KPI-Orientierung sowie Kenntnisse in gängigen KPIs und Tracking-Tools zur Steuerung des Sales Funnels
- Versierter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel, und sichere Deutschkenntnisse
- Benefits
- Attraktiver Campus
- Tols Team
- Flexibles Arbeiten
- Weiterbildung
- Mitarbeiterrestaurant
- Kostenlose Parkplätze
- Gute Anbindung an den Ă–PNV
- Fahrradleasing
- Vielfältige Firmenevents
- Verschiedene Sportangebote & Massage
- Chor & RP-Band
- Unbefristete Festanstellung
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Lead Manager (m/w/d) Marketing B2C Arbeitgeber: Rheinisch Bergische Verlagsgesellschaft mbH (Rheinische Post Mediengruppe)
Kontaktperson:
Rheinisch Bergische Verlagsgesellschaft mbH (Rheinische Post Mediengruppe) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Manager (m/w/d) Marketing B2C
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Marketing B2C voranbringen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns mit dem Unternehmen und der Rolle auseinandergesetzt haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Manager (m/w/d) Marketing B2C
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinisch Bergische Verlagsgesellschaft mbH (Rheinische Post Mediengruppe) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission der Rheinischen Post Mediengruppe vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen in der Leadgenerierung und im Performance Marketing zu sprechen und wie du KPIs erfolgreich gesteuert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du Beispiele fĂĽr erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
