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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unser digitales Paid-Content-Produkt RP+.
- Arbeitgeber: Die Rheinische Post Mediengruppe informiert über Print, Radio und Web.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, Weiterbildung und ein tolles Team auf unserem attraktiven Campus.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die digitale Zukunft des Journalismus mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Online-Marketing oder digitale Medien, Erfahrung mit Abo-Modellen und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit vielen Firmenevents und Sportangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Produktmanager (m/w/d) RP+
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die RHEINISCHE POST Medien GmbH.
Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Wir verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region.
Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rp-online.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online.
Aufgaben
- Strategische und operative Weiterentwicklung des Paid-Content-Produkts RP+
- Planung, Steuerung und Optimierung von Sales-Funnel- und After-Sales-Prozessen
- Identifikation von Wachstums- und Conversion-Potenzialen entlang der digitalen Customer Journey
- Entwicklung datengetriebener Maßnahmen zur Steigerung von Reichweite, Abschlussrate und Kundenbindung
- Enge Zusammenarbeit mit Redaktion, Marketing, Produkt-Unit, CRM, Data Analytics und IT
- Durchführung von A/B-Tests und datenbasiertes Performance-Monitoring
- Strukturierte Arbeit im agilen, interdisziplinären Projektumfeld
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium – idealerweise im Bereich Online-Marketing, eCommerce, digitale Medien oder vergleichbar
- Erfahrung mit digitalen Abo-Modellen, Paid Content oder Performance Marketing
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Kenntnisse in Web-Analytics-Tools, CRM-Systemen und Testing-Frameworks von Vorteil
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Begeisterung für digitalen Journalismus
Wir bieten
- Attraktiver Campus
- Tolles Team
- Flexibles Arbeiten
- Weiterbildung
- Mitarbeiterrestaurant
- Kostenlose Parkplätze
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Fahrradleasing
- Vielfältige Firmenevents
- Verschiedene Sportangebote & Massage
- Chor & RP-Band
- Unbefristete Festanstellung
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Produktmanager (m/w/d) RP+ Arbeitgeber: Rheinisch Bergische Verlagsgesellschaft mbH (Rheinische Post Mediengruppe)
Kontaktperson:
Rheinisch Bergische Verlagsgesellschaft mbH (Rheinische Post Mediengruppe) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager (m/w/d) RP+
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Rheinische Post Medien GmbH und ihre Produkte. Verstehe, wie RP+ in das Gesamtangebot passt und welche Herausforderungen im Bereich Paid Content bestehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung im Gespräch.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Rheinischen Post. Plattformen wie LinkedIn oder XING sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Produktmanager zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit digitalen Abo-Modellen und Performance Marketing vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Begeisterung für digitalen Journalismus. Diskutiere aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche und bringe Ideen ein, wie RP+ davon profitieren könnte. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager (m/w/d) RP+
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Produktmanagers bei der RHEINISCHEN POST Medien GmbH gefordert werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Aufgaben und Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Online-Marketing und digitale Medien.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die RHEINISCHE POST interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Paid-Content-Produkts RP+ beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinisch Bergische Verlagsgesellschaft mbH (Rheinische Post Mediengruppe) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Rheinische Post Medien GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Produktmanagement, digitale Medien oder Performance Marketing demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Web-Analytics-Tools zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Stelle Fragen, die dein Interesse an interdisziplinärer Arbeit zeigen, und erläutere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast.
