Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Entwicklung individueller Online- und Printlösungen für Kunden.
- Unternehmen: Rheinische Post Mediengruppe, ein führendes Medienunternehmen in NRW.
- Vorteile: Attraktiver Campus, flexibles Arbeiten, Weiterbildung und tolle Firmenevents.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit vielfältigen Sportangeboten und Mitarbeiterrestaurant.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Werbe-Transformation und baue zukunftsorientierte Geschäftsbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Kundenbetreuung und Ehrgeiz, Ziele zu erreichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region.
Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rp-online.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online.
Sales Manager (m/w/d) für die Region Düsseldorf
- Sie verkaufen und entwickeln kundenorientiert individuelle Online-, Print- und Crossmedia-Lösungen und begleiten ihre Kunden mit den passenden Tools auf dem Weg ihrer digitalen Werbe-Transformation.
- Sie bauen das Werbegeschäft zukunftsorientiert aus.
- Sie beraten offen, locker, nahbar und verbindlich.
- Sie zeigen Ihren Kunden, wie sie Kunden gewinnen.
- Ob als Newcomer oder als Profi im Verkauf: wir schätzen Ihre Talente und Ihre Initiative.
- Sie betreuen Kunden aus Leidenschaft.
- Sie lieben Abwechslung und brennen für neue Themen.
- Sie haben gerne Erfolg und den Ehrgeiz, vorgegebene Ziele zu erreichen.
- Sie verfügen über einen eigenen PKW.
- Tolles Team
- Unbefristete Festanstellung
- Flexibles Arbeiten
- Attraktiver Campus
- Weiterbildung
- Mitarbeiterrestaurant
- Kostenlose Parkplätze
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Fahrradleasing
- Vielfältige Firmenevents
- Verschiedene Sportangebote & Massage
- Chor & RP-Band
Sales Manager (m/w/d) für die Region Düsseldorf Arbeitgeber: Rheinisch Bergische Verlagsgesellschaft mbH (Rheinische Post Mediengruppe)
Die Rheinische Post Mediengruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Campus bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem engagierten Team und vielfältigen Firmenevents fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung unterstützt, während wir gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Informationsvermittlung in unserer Region leisten.
Kontaktdaten:
Rheinisch Bergische Verlagsgesellschaft mbH (Rheinische Post Mediengruppe) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (m/w/d) für die Region Düsseldorf erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wie du Kunden begeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) für die Region Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Verkauf haben und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns als Sales Manager arbeiten möchtest und was dich an der Rheinischen Post Mediengruppe reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Hebe deine Erfolge hervor!:Wenn du bereits Erfahrung im Verkauf hast, teile konkrete Beispiele von deinen Erfolgen. Zeige uns, wie du Kunden gewonnen oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinisch Bergische Verlagsgesellschaft mbH (Rheinische Post Mediengruppe) vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Rheinische Post Mediengruppe und ihre Produkte kennenzulernen. Schau dir an, welche Medien sie herausgeben und wie sie sich im digitalen Bereich positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kunden gewonnen oder individuelle Lösungen entwickelt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf
Die Position erfordert eine echte Begeisterung für den Verkauf und die Beratung von Kunden. Sei bereit, darüber zu sprechen, was dich an dieser Branche fasziniert und warum du gerne mit Menschen arbeitest. Deine Leidenschaft wird im Interview deutlich spürbar sein.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Sei proaktiv!
