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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle spannende Start-up Hackathons mit kreativen Ideen und Organisationstalent.
- Arbeitgeber: Rheinische Hochschule Köln, eine der größten privaten Hochschulen in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreies Studium, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Mitarbeitendenvorteile.
- Warum dieser Job: Sei Teil des Start-up-Ökosystems und unterstütze gründungsinteressierte Studierende aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium, Erfahrung in Open Innovation und Veranstaltungsorganisation.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Rheinische Hochschule Köln ist eine staatlich anerkannte Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW) in privater, gemeinnütziger Trägerschaft. Sie ist mit rund 5.500 eingeschriebenen Studierenden eine der größten privaten Hochschulen in Köln. Unsere Vision „Entdecke Deine Berufung. Gestalte unsere Zukunft!“ verfolgen wir seit über 50 Jahren. Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit steht die Begleitung unserer Studierenden auf ihrem individuellen akademischen Bildungsweg.
Mitarbeiter:in /Start-up Hackathon Manager:in
Bes.-Gr. TVL12, Stellenumfang 50-100%
Für das Drittmittelprojekt „Start-up Center Gateway RH“ suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft, Kreativität und Organisationstalent unsere Start-up Hackathons gestaltet und weiterentwickelt. Die Stelle ist am Campus Schaevenstrasse verortet.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Kooperationspartnern aus der Start-up-Szene, der RH-Firmenkunden, der Wirtschaft und dem Gateway-Verbund
- Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Start-up Hackathons
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien (intern & extern)
- Konzeption eines Screening-Formats zur Erfolgskontrolle
- Zusammenarbeit mit Verbundpartnern und dem RH Partnership Management zur Weiterentwicklung des Formats
- Vertretung der Rheinischen Hochschule Köln in der Gateway Arbeitsgruppe „Indikatorik und Mentoring“
- Teilnahme an ausgewählten Veranstaltungen im Gateway-Verbund
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (alle Fachrichtungen willkommen)
- Praktische Erfahrung im Bereich Open Innovation und den damit verbundenen Methoden und Werkzeugen mit Studierenden und Firmen
- Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen
- Idealerweise Erfahrungen aus dem Gateway Netzwerk oder dem Kölner Start-up-Ökosystem
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Offenheit
- Freude an Netzwerken, Präsentationen und kreativen Formaten
- Begeisterung für die Themen Open Innovation, Entrepreneurship und Gründung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und gelebter Willkommenskultur
- Kostenfreies Studium für Mitarbeitende sowie Weiterbildungsangebote
- Die Chance, Chancengeber:in für gründungsinteressierte Studierende zu sein und das Start-up-Ökosystem aktiv mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage (plus Rosenmontag als Brauchtumstag)
- Betriebliche Altersvorsorge & Weihnachtsgeld
- Attraktive Mitarbeitendenvorteile (Freizeit, Kultur, Elektronik u. v. m.)
Die Stelle ist vorerst für den Projektzeitraum bis zum 31.12.2026 befristet mit der Option der Verlängerung bis 31.12.28.
Sie finden sich in diesem Profil wieder und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr:e Ansprechpartner:in für Rückfragen ist Cornelia Helmstedt, gateway@rh-koeln.de.
Ihre schriftliche Bewerbung mit Angaben Ihres Einstiegsdatums richten Sie bitte bis spätestens zum 3 10.2025 ausschließlich in elektronischer Form (eine pdf-Datei) an: Prof. Dr. Dirk Wiemeler, gateway@rh-koeln.de.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter:in /Start-up Hackathon Manager:in Arbeitgeber: Rheinische Fachhochschule Kln gGmbH
Kontaktperson:
Rheinische Fachhochschule Kln gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in /Start-up Hackathon Manager:in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Start-up-Szene in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Meetups oder Workshops und sprich mit den Teilnehmer:innen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!
✨Sei kreativ bei der Präsentation deiner Ideen
Wenn du die Chance hast, deine Ideen vorzustellen, mach es spannend! Nutze visuelle Hilfsmittel oder interaktive Formate, um dein Publikum zu fesseln. Zeig, dass du nicht nur gut organisieren kannst, sondern auch kreative Lösungen für Herausforderungen findest.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Denk an mögliche Fragen, die dir während eines Interviews gestellt werden könnten, und bereite deine Antworten vor. Zeig, dass du die Themen Open Innovation und Entrepreneurship wirklich verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung kommt direkt bei uns an. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in /Start-up Hackathon Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Thema sind wichtig. Lass deine Begeisterung für Start-ups und Innovationen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Zeig uns, dass du sorgfältig arbeitest und auf Qualität achtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinische Fachhochschule Kln gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Hochschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Rheinische Hochschule Köln verschaffen. Schau dir ihre Vision und Werte an, um zu verstehen, wie du in das Team passen könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Open Innovation oder Eventorganisation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für Start-ups
Da die Position stark mit der Start-up-Szene verbunden ist, solltest du deine Leidenschaft für Entrepreneurship und Innovation deutlich machen. Sprich über aktuelle Trends oder interessante Start-ups, die dich inspirieren, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen des Hackathons oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
