Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an Forschungsprojekten und Lehre im Bereich der Mittelalterlichen Geschichte.
- Unternehmen: Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn, eine Exzellenzuniversität mit internationalem Ruf.
- Vorteile: Verbeamtung auf Zeit, Möglichkeit zur Habilitation und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschichtswissenschaft und fördere den wissenschaftlichen Nachwuchs.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Promotion in Mittelalterlicher Geschichte oder verwandten Fächern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Bonner Institut für Geschichtswissenschaft sucht an der Abteilung für Mittelalterliche Geschichte zum 1. September 2026, zunächst befristet gem. HG 44 (8) NRW für drei Jahre und in Vollzeit eine n Akademische r Rat/Rätin im Beamtenverhältnis auf Zeit.
Die Abteilung für Mittelalterliche Geschichte an der Universität Bonn vertritt mit dem Lehrstuhl für Mittelalterliche Geschichte die mittelalterliche Geschichte in ihrer ganzen zeitlichen und räumlichen Breite, mit Schwerpunkten auf der politischen, sozialen und kulturellen Geschichte des lateinischen Europa im Früh- und Hochmittelalter und auf deren Einbettung in vergleichende und interdisziplinäre Perspektiven. Ziel der Abteilung ist es, exzellente Forschung mit einer forschungsnahen Lehre zu verbinden und den wissenschaftlichen Nachwuchs aktiv zu fördern.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit an den unterschiedlichen Forschungsprojekten und Aufgaben der Abteilung für Mittelalterliche Geschichte
- selbständiges wissenschaftliches Arbeiten mit dem Ziel der Erstellung einer Habilitation
- Betreuung von Abschlussarbeiten im Bachelor- und ggf. Masterstudiengang
- Mitarbeit in Drittmittelvorhaben und aktive Mitwirkung bei deren Einwerbung
- Lehre im Umfang von vier SWS pro Semester im Bachelor- und Lehramtsstudiengang, sowie ggf. im Masterstudiengang, inklusive Betreuung von Studierenden sowie Mitwirkung an und Durchführung von Prüfungen
- regelmäßige Teilnahme am gemeinsamen Forschungskolloquium
- Beteiligung an Verwaltungs- und Organisationsaufgaben der Abteilung für Mittelalterliche Geschichte sowie ggf. der Selbstverwaltung am Institut für Geschichtswissenschaft
Ihr Profil:
- sehr gut abgeschlossenes Studium (Master oder Äquivalent) und Promotion im Bereich der Mittelalterlichen Geschichte oder in einem verwandten Fach an einer in- oder ausländischen Hochschule
- vielversprechendes Forschungsprofil im Bereich der Geschichte des Mittelalters
- vielversprechendes Forschungsvorhaben zu einem Thema, das zur Abteilung für Mittelalterliche Geschichte passt
- Lehrerfahrung auf Bachelor- und ggf. Masterebene
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- gute Lateinkenntnisse
- Bereitschaft zur engagierten Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration sowie Teamarbeit
- selbstständige und engagierte Arbeitsweise
Erwünscht:
- Forschungsarbeiten und/oder Expertise in (methodisch, thematisch) weniger stark erforschten Bereichen und/oder Regionen der Welt des Mittelalters
- gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Digital Humanities
- Kenntnisse weiterer lebendiger und toter Sprachen
- Erfahrung in der Projektarbeit
Wir bieten:
- Arbeit an einem traditionsreichen Lehrstuhl und Institut in einem historischen Gebäude mit Blick auf den Rhein
- Einbindung in das Forschungsteam des Lehrstuhls
- Verbeamtung auf Zeit in A13, sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Ernennung vorliegen
- Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet mit der Option der Verlängerung um weitere 3 Jahre
- Besoldung nach Besoldungsgruppe A 13 LBesO
- Möglichkeit der Habilitation
- Möglichkeit zur Entwicklung eigener Forschungsvorhaben inkl. Drittmitteleinwerbung und akademischer Profilbildung
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region
- zahlreiche Angebote des Hochschulsports
- eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen
- teilweise flexible Arbeitszeiten
Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie Alter. Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt.
Interessierte werden gebeten, ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 2026/237 an Frau Anna Kessler zu senden (Anschreiben / Motivationsschreiben, Lebenslauf samt Liste eigenständig gehaltener Lehrveranstaltungen, Zeugnisse, Publikationsverzeichnis, Projektskizze max. 4 Seiten, alles möglichst in einer PDF-Datei, sowie darüber hinaus, als einzelne Dateien, die Dissertation und ggf. weitere Publikationen).
Bewerbungsfrist ist der . Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am stattfinden. Weitere Informationen zum Lehrstuhl finden sie hier: igw.uni-bonn.de/de/institut/abteilung-fuer-mittelalterliche-geschichte. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Laury Sarti.
Akademische r Rat/Rätin Arbeitgeber: Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Hochschulkultur fördert. Mit der Möglichkeit zur Habilitation, flexiblen Arbeitszeiten und einer zentralen Lage in Bonn bietet die Universität nicht nur eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem engagiert sich die Universität aktiv für Chancengerechtigkeit und Familienfreundlichkeit, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
Kontaktdaten:
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Akademische r Rat/Rätin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Forschungsideen und wie sie zur Abteilung für Mittelalterliche Geschichte passen. Zeig im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ansätze hast, die das Team bereichern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Forschungsprojekte der Abteilung und überlege, wie du aktiv dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zur Universität Bonn haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung alle notwendigen Informationen enthält und du die neuesten Updates zur Stelle erhältst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akademische r Rat/Rätin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu uns und der Abteilung für Mittelalterliche Geschichte passt. Erzähl von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Sei konkret bei deinem Forschungsvorhaben:Wenn du ein vielversprechendes Forschungsvorhaben hast, beschreibe es klar und präzise. Wir wollen wissen, wie es zur Abteilung passt und welche innovativen Ansätze du verfolgst. Zeig uns deine Leidenschaft für das Thema!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn vorbereitet
✨Informiere dich über die Abteilung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Abteilung für Mittelalterliche Geschichte verschaffen. Schau dir aktuelle Forschungsprojekte an und überlege, wie dein eigenes Forschungsvorhaben dazu passen könnte. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Lehre, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Betreuung von Studierenden oder deine Lehrerfahrungen zu sprechen. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Erwartungen an die Lehrveranstaltungen oder zu den aktuellen Herausforderungen der Abteilung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sprich über deine Vision
Sei bereit, deine langfristigen Ziele und Visionen für deine Forschung und Lehre zu teilen. Erkläre, wie du zur Entwicklung der Abteilung beitragen möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung der Abteilung.
