Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Exzellenzcluster und entwickle innovative Ansätze für nachhaltige Landwirtschaft.
- Arbeitgeber: Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn, eine der führenden Universitäten Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit modernster Forschung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Promotion oder gleichwertige Erfahrung im Wissenschaftsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Hochschule für Diversität und Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Der Exzellenzcluster PhenoRob - Robotics and Phenotyping for Sustainable Crop Production sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf einer unbefristeten Position, eine n Geschäftsführer in (100 %, TV-L 15). PhenoRob ist seit Januar 2019 im Rahmen der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder geförderter Exzellenzcluster der Universität Bonn in Kooperation mit dem Forschungszentrum Jülich. Nach erfolgreicher Evaluation wird der Cluster bis Ende 2032 weitergefördert. Im Zentrum von PhenoRob steht die Entwicklung daten- und modellgetriebener Ansätze für eine nachhaltige Nutzpflanzenproduktion. Durch die enge Verzahnung von Robotik, KI, Pflanzenwissenschaften und Agrarsystemforschung trägt der Cluster maßgeblich zur Transformation der landwirtschaftlichen Produktion bei.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Steuerung und Strukturentwicklung
- Finanz- und Ressourcenverantwortung
- Leitung und Organisation
- Governance, Förderbeziehungen und Antragstellung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium; Promotion grundsätzlich erforderlich.
- Mehrjährige Leitungserfahrung im Wissenschaftsmanagement, idealerweise im universitären Umfeld oder in vergleichbaren wissenschaftlichen Einrichtungen.
- Fundierte Expertise in Drittmittelbewirtschaftung, Budgetsteuerung und im Umgang mit komplexen Förder- und Governance-Strukturen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen Entwicklung und Steuerung interdisziplinärer, internationaler Forschungsverbünde.
- Ausgeprägte strategische Steuerungskompetenz, Führungserfahrung sowie sicheres Auftreten als Sparringspartner in für Wissenschaftler innen und gegenüber Fördermittelgebern und Hochschulleitung.
- Selbstständige, proaktive Arbeitsweise, hohe Organisationsstärke und ausgeprägte Kommunikationskompetenz; verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Kenntnisse universitärer Verwaltungsabläufe sind von Vorteil.
Wir bieten:
- Eine strategische Leitungsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum in einem international sichtbaren Exzellenzcluster der Universität Bonn.
- Ein anspruchsvolles Aufgabenfeld im unmittelbaren Austausch mit Wissenschaftler innen sowie nationalen und internationalen Partnern.
- Ein leistungsstarkes, professionelles Umfeld mit exzellenter Forschungsinfrastruktur.
- Raum für eigenverantwortliches Handeln und nachhaltige strukturelle Gestaltung.
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TV-L sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL).
- Attraktive Angebote des Hochschulsports und eine sehr gute Anbindung an den Standort Bonn.
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2026/174 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 03.05.2026 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Prof. Dr. Cyrill Stachniss, Telefon 0228-73-2714 und Prof. Dr. Heiner Kuhlmann, Telefon 0228-73-2620, E-Mail gerne zur Verfügung.
Geschäftsführer in Arbeitgeber: Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Kontaktperson:
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Messen oder in sozialen Medien – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst aufzutreten und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Nutze unsere Plattform!
Bewirb dich direkt über unsere Website, um den Prozess zu vereinfachen. Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf deine Bewerbung vorzubereiten und die besten Chancen auf den Job zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Motivation für die Position klar zum Ausdruck. Wir wollen wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein klarer Aufbau macht einen guten Eindruck!
Beweise deine Erfahrung: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für PhenoRob mitbringst.
Online bewerben – ganz einfach!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Clusters
Mach dich mit den Zielen und der Vision des Exzellenzclusters PhenoRob vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur nachhaltigen Nutzpflanzenproduktion beitragen können. Zeige im Interview, dass du die strategische Ausrichtung des Clusters verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen im Wissenschaftsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Governance und Drittmittelbewirtschaftung
Bereite Fragen vor, die sich auf die Governance-Strukturen und die Drittmittelbewirtschaftung beziehen. Das zeigt dein Interesse an den finanziellen Aspekten der Position und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Es ist wichtig, dass du auch die Herausforderungen in diesen Bereichen erkennst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen überzeugend zu präsentieren. Dies wird dir helfen, als kompetenter Sparringspartner wahrgenommen zu werden.