Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Digitalisierung historischer Bestände aktiv mit.
- Unternehmen: Universitäts- und Landesbibliothek Bonn, eine der größten Arbeitgeberinnen der Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Arbeitsplatzsicherheit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des kulturellen Erbes und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Universitäts- und Landesbibliothek Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n Leiter*in des Dezernats Altbestand, Kulturgut und Digitalisierung. Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine international operierende Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. Wir, die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB), orientieren unser Handeln an der Exzellenzstrategie der Universität und treiben die Entwicklung moderner digitaler Forschungsinfrastrukturen, neuer Lehr- und Lernszenarien sowie der Sammlungsbereiche engagiert voran.
Die ULB Bonn verfügt über einen umfangreichen und vielfältigen Altbestand. Dieser reicht von mittelalterlichen und neuzeitlichen Handschriften über Nachlässe, Autographen, Musikalien bis hin zu wichtigen Spezialsammlungen. Die/der neue Leiter*in des Dezernats verantwortet die strategische Weiterentwicklung des Dezernats unter den Bedingungen der aktuellen dynamischen Veränderungen und gestaltet den Wandel mit einem umfassenden Blick auf das kulturelle Erbe an der ULB.
Ihre Aufgaben:
- Führungsaufgabe: fachliche und organisatorische Leitung sowie Personalentwicklung eines Teams von 7 Mitarbeitenden und Studentischen Hilfskräften.
- Kuratierung der historischen Bestände: Verantwortung für Zugang, Erschließung und Erhaltung der historischen Sammlungen der ULB.
- Digitalisierung und strategische Weiterentwicklung: Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Strategien zur Digitalisierung und zur digitalen Bereitstellung historischer Bestände.
- Drittmittelprojekte: Projektleitung und Durchführung laufender Projekte sowie Initiierung, Akquise und Betreuung neuer Projekte.
- Öffentlichkeitsarbeit und Sichtbarmachung der Bestände: Konzeption und Realisierung von Ausstellungen, Veranstaltungen und Publikationen zur Präsentation der historischen Sammlungen.
- Strategische und institutionelle Mitwirkung: Weiterentwicklung des Dezernats, Beteiligung an der Gesamtleitung der ULB, an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Bibliotheksstrategie sowie Vertretung der ULB in universitären und überregionalen Gremien und Netzwerken.
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom - Universität - oder gleichwertiger Abschluss) oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer komplexen Organisationseinheit, idealerweise in den hier einschlägigen Bereichen.
- Strategisches Denk- und Urteilsvermögen, Orientierung an den Grundsätzen der Agilität sowie Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu initiieren und umzusetzen.
- Ausgeprägte Entscheidungsstärke, Belastbarkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Nutzer*innen.
- Kooperative und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die Freude daran hat, Verantwortung an einer zentralen Schnittstelle zu übernehmen.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region.
- Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersversorgung (VBL).
- Zahlreiche Angebote des Hochschulsports.
- Eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen.
- Entgelt nach Entgeltgruppe 15 TV-L / Besoldung nach A 15 LBesG NRW.
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen sind besonders willkommen. Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, freuen wir uns über Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.05.2026 unter Angabe der Kennziffer 2026/185 über das Online-Bewerbungsformular.
Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Dr. Meyer-Doerpinghaus oder Frau Berg.
Leiter*in des Dezernats Altbestand, Kulturgut und Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Die Universitäts- und Landesbibliothek Bonn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Förderung von kulturellem Erbe und digitaler Forschung widmet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer starken Ausrichtung auf Diversität und Chancengleichheit schaffen wir eine unterstützende und inklusive Arbeitskultur. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einer der bedeutendsten Universitäten Deutschlands weiterzuentwickeln und aktiv zur Zukunft der Bibliothek beizutragen.
Kontaktdaten:
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in des Dezernats Altbestand, Kulturgut und Digitalisierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die ULB Bonn und ihre aktuellen Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Dezernats beitragen können. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in des Dezernats Altbestand, Kulturgut und Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist. Lass deine Leidenschaft für das Kulturgut und die Digitalisierung durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zur ULB passt.
Beweise deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen, die relevant für die Position sind. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Veränderungen initiiert und umgesetzt hast – das ist für uns besonders wichtig!
Online bewerben!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn vorbereitet
✨Verstehe die ULB und ihre Mission
Informiere dich gründlich über die Universitäts- und Landesbibliothek Bonn und ihre strategischen Ziele. Verstehe, wie das Dezernat Altbestand, Kulturgut und Digitalisierung in die Gesamtstrategie der ULB passt. Zeige im Interview, dass du die Innovationsorientierung und Agilität der Bibliothek schätzt und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein strategisches Denkvermögen unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Veränderungsprozesse erfolgreich initiiert und umgesetzt hast, insbesondere in komplexen Organisationseinheiten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Kulturgut
Mach deutlich, warum dir das kulturelle Erbe und die Digitalisierung von Beständen am Herzen liegen. Diskutiere aktuelle Trends in den Digital Humanities und Open Science und bringe Ideen ein, wie du die Sichtbarkeit der historischen Sammlungen erhöhen würdest. Deine Begeisterung wird im Interview positiv wahrgenommen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Dezernat aktuell sieht, oder nach den zukünftigen Projekten, die geplant sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der ULB beizutragen.
