Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Forschungsgruppe und entwickle innovative Projekte zu wirtschaftlichen Aspekten von Abhängigkeiten.
- Unternehmen: Die Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit exzellenter Reputation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring, Unterstützung für Forschung und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte und respektvolle akademische Kultur, die Vielfalt fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der interdisziplinären Forschung und führe ein Team talentierter Doktoranden.
- Qualifikationen: Postdoktorale Erfahrung in Geschichte, Archäologie oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einer breiten Fächerpalette. Mit einer 200-jährigen Geschichte, etwa 31.500 Studierenden, mehr als 6.000 Mitarbeitenden und einem hervorragenden Ruf in Deutschland und im Ausland gehört die Universität Bonn zu den führenden Universitäten in Deutschland und wurde mit dem Status einer Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Bonn Center for Dependency and Slavery Studies (BCDSS) sucht zum 1. Januar 2027 einen Forschungsgruppenleiter für den Forschungsbereich B: Ökonomien von SAD auf einem befristeten Vertrag bis zum 31. Dezember 2032.
Der BCDSS, ein vom Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderter „Cluster of Excellence“, bietet hervorragende Möglichkeiten für interdisziplinäre und vergleichende Forschungen zu verschiedenen Formen von starken asymmetrischen Abhängigkeiten (SADs) über Zeitperioden und Weltregionen hinweg. In seiner ersten Phase (2019–2025) hat der BCDSS das Konzept der SAD als umfassenden analytischen Rahmen entwickelt, um zu verstehen, wie Machtungleichgewichte in der Vergangenheit geformt wurden und weiterhin Gesellschaften weltweit beeinflussen. In seiner zweiten Förderphase (2026–2032) wird der BCDSS die zugrunde liegenden Ursachen und Mechanismen untersuchen, die zur Persistenz von SADs in historischen und zeitgenössischen Kontexten beitragen.
Wir zielen darauf ab, die historisch informierten Abhängigkeitsstudien (HIDS) als ein zentrales interdisziplinäres Feld der Geisteswissenschaften zu verankern und Wissenschaftler aus den Geistes- und Sozialwissenschaften zu ermutigen, die Analyse von SADs systematisch in das Studium sozialer, wirtschaftlicher und kultureller Phänomene zu integrieren.
Unsere Forschung konzentriert sich auf fünf Forschungsbereiche:
- Übergänge und Transformationen von SADs,
- Ökonomien von SADs,
- Macht – Gewalt – Trauma,
- Kulturelles Erbe – Übergangsjustiz – Erinnerungskulturen,
- Alternative Archive und Lebensschreibung.
Der erfolgreiche Kandidat wird eine Forschungsgruppe im Forschungsbereich B „Ökonomien von SAD“ leiten, unabhängige Projekte zur Geschichte der Abhängigkeit entwerfen und durchführen, die eng mit den Forschungszielen des Forschungsbereichs B verbunden sind. Die Themen können von Mikrostudien bis hin zu großangelegten Ansätzen in jeder historischen Periode oder geografischen Region reichen. Eine Forschungsgruppe am BCDSS ist eine unabhängige Forschungseinheit, die von einem Nachwuchswissenschaftler geleitet wird, um eine originelle Forschungsagenda zu verfolgen und ein kleines Team von Forschern zu betreuen. Der erfolgreiche Kandidat wird zwei Doktoranden für die Forschungsgruppe rekrutieren und eng mit Kollegen des BCDSS, insbesondere dem Clusterprofessor für Wirtschaftsanthropologie, zusammenarbeiten. Darüber hinaus wird der erfolgreiche Kandidat Teil der interdisziplinären und internationalen Forschungsgemeinschaft sein.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung des Forschungsprofils der Forschungsgruppe zur Beziehung zwischen coercive exclusion, wirtschaftlichem Verhalten und den breiteren sozialen, kulturellen und normativen Kontexten, in denen sie eingebettet sind, aus historischer Perspektive,
- Rekrutierung und Betreuung von zwei Doktoranden,
- Bereitstellung akademischer Führung und strategischer Entwicklung der Forschungsgruppe,
- Durchführung eines unabhängigen Forschungsprojekts, das zu einer zweiten Monographie oder gleichwertigen Arbeit führt,
- Entwicklung innovativer theoretischer und methodologischer Ansätze zur Analyse von SAD, die ihre wirtschaftlichen Verflechtungen kontextualisieren,
- Organisation und Mitwirkung an internationalen Workshops, Seminaren und Konferenzen,
- Aufbau nationaler und internationaler Forschungsnetzwerke.
Ihre Qualifikationen:
- Mindestens drei Jahre postdoktorale Erfahrung und eine hervorragende akademische Erfolgsbilanz in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Geschichte, Archäologie, Recht, Theologie,
- Veröffentlichungen, die für die Forschungsagenda des BCDSS im Allgemeinen und für den Forschungsbereich B im Besonderen relevant sind,
- Native oder nahezu native Englischkenntnisse,
- Ein starkes Interesse an der Förderung der Forschung zu HIDS aus einer vergleichenden und interdisziplinären Perspektive,
- Nachgewiesene Fähigkeit, innovative Forschungsfragen zu entwickeln und sich mit methodologischen und epistemologischen Herausforderungen auseinanderzusetzen,
- Erfahrung in kollaborativer und interdisziplinärer Forschung.
Wir bieten:
- Die Möglichkeit, eine unabhängige Forschungsgruppe zu gründen und zu leiten, einschließlich der Rekrutierung und Betreuung von zwei Doktoranden,
- Mitgliedschaft in der interdisziplinären und internationalen Forschungsumgebung des Bonn Center for Dependency and Slavery Studies (BCDSS),
- Eine offene, kollaborative und innovative Forschungskultur, die den interdisziplinären Austausch fördert,
- Mentoring durch zwei erfahrene Professoren und umfassende Möglichkeiten zur beruflichen und Führungskräfteentwicklung,
- Exzellente institutionelle Unterstützung für unabhängige Forschung, Karriereentwicklung, Familien und Chancengleichheit,
- Viele Optionen für Hochschulsport,
- Ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr dank der zentralen Lage Bonns sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkplätze zu nutzen,
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten,
- Vergütung gemäß TV-L Entgeltgruppe 14.
Ihre Bewerbung sollte Folgendes enthalten:
- Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation für die Arbeit am BCDSS darlegen (max. 1800 Zeichen einschließlich Leerzeichen),
- Lebenslauf,
- Eine Kopie Ihres Doktortitels,
- Eine Skizze der vorgeschlagenen Forschungsgruppe (max. 10.000 Zeichen einschließlich Leerzeichen). Bitte geben Sie Informationen zu folgenden Punkten an:
- Wichtige Forschungsfragen und Hypothesen,
- Originalität des vorgeschlagenen Projekts im Vergleich zur bestehenden Forschung und wichtigen Veröffentlichungen auf dem Gebiet (mit Bibliografie),
- Ausrichtung des Projekts auf die Forschungsziele des BCDSS im Allgemeinen,
- Relevanz des Projekts für den Forschungsbereich B im Besonderen und, falls zutreffend, Querverbindungen zu anderen Forschungsbereichen; prägnante Ideen für zwei Promotionsprojekte,
- Den Namen und die Kontaktdaten von zwei Referenzen (Position, berufliche Adresse und E-Mail).
Die Universität Bonn fördert eine offene, respektvolle und nicht diskriminierende akademische Kultur und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit ein. Wir streben danach, strukturelle Nachteile abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischem oder sozialem Hintergrund, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Glauben, Behinderung oder Alter.
Bewerbungen von Frauen und Personen mit einer dokumentierten Schwerbehinderung (oder gleichwertigem Status) werden gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 15. September 2026 an application@dependency.uni-bonn.de unter Angabe der Referenz 2026/386. Aus technischen Gründen dürfen Bewerbungen nur per E-Mail als einzelne PDF-Datei eingereicht werden. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an die Geschäftsführerin des BCDSS, Jeannine Bischoff (dependency@uni-bonn.de).
Research Group Leader for the Research Area B: Economies of SAD Arbeitgeber: Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von einer offenen und kollaborativen Kultur geprägt ist. Als Teil eines renommierten Exzellenzclusters profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung. Die Lage in Bonn, einer Stadt mit reicher Geschichte und lebendiger Atmosphäre, macht die Universität zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Bildungsbereich suchen.
Kontaktdaten:
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Research Group Leader for the Research Area B: Economies of SAD erhalten könntest
✨Networking in der Wissenschaft
In der Grundlagenforschung sind Konferenzen und Workshops die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Schaut euch lokale oder internationale Events an, die zu eurem Forschungsbereich passen – hier könnt ihr direkt mit Forschern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten!
✨Kollegieller Austausch
Nutzen wir unseren Austausch mit Kommilitonen! Oft wissen sie von Projekten oder befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Fragt in eurer Uni-Community oder über Fachgruppen nach, ob jemand von offenen Stellen weiß.
✨Online Forschungsdatenbanken durchforsten
Schaut euch spezielle Forschungsdatenbanken und -plattformen an, wo oft befristete Stellen in der Grundlagenforschung ausgeschrieben werden. So könnt ihr frühzeitig Chancenvorteile nutzen und eventuell direkt bei Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn vorbeischauen!
✨Bewerbung direkt bei Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Wenn ihr sieht, dass Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn kurzfristig Projekte hat, sollten wir uns nicht scheuen, direkt über deren Website zu bewerben, auch wenn es sich um befristete Stellen handelt. Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben, direkt bei den Verantwortlichen eingereicht, kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Group Leader for the Research Area B: Economies of SAD mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifische Fachkenntnisse hervorheben:In der Grundlagenforschung ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen in deinem Forschungsbereich zu betonen. Achte darauf, dass du relevante Projekte, Publikationen oder Praktika in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben erwähnst. Zeige, wie du Methoden oder Techniken verwendet hast, die in der Grundlagenforschung von Bedeutung sind.
Persönliche Motivation darlegen:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, im Anschreiben deine persönliche Motivation zu erläutern. Warum interessiert dich dieses Forschungsfeld? Was erhoffst du dir von der Stelle bei Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn? Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, zur Forschungsgemeinschaft beizutragen.
Projekte und frühere Ergebnisse anfügen:Wenn du an relevanten Forschungsprojekten gearbeitet hast, ziehe in Betracht, diese in einem separaten Anhang oder Portfolio darzustellen. Die Darstellung konkreter Ergebnisse oder Erkenntnisse kann deine Fähigkeiten untermauern und dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Hier kannst du auch technische Fähigkeiten, Benutzte Software oder spezifische Methoden erwähnen.
Die Bedeutung temporärer Projekte betonen:Bei befristeten Positionen ist es wichtig zu zeigen, dass du auch in kurzer Zeit einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Wenn du in der Vergangenheit an temporären Projekten gearbeitet hast, zögere nicht, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du schnell Wissen aufnehmen und in der Forschung umsetzen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn vorbereitet
✨Versteh die Grundlagen
Da du im Bereich der Grundlagenforschung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du die neuesten Trends und Theorien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch auf deine Forschungserfahrung und die Methodologien eingehen, die du verwendet hast.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen schriftlich und mündlich zu präsentieren. Viele Interviewer im Forschungsbereich möchten sehen, wie du deine Ergebnisse kommunizierst und welche Werkzeuge du genutzt hast. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte klar zu machen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem befristeten Arbeitsverhältnis kann sich das Projektumfeld schnell ändern. Zeige im Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Erforsche, wie das Team bei Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn arbeitet und welche Kollaborationsplattformen sie nutzen. In der Grundlagenforschung ist Teamarbeit entscheidend, also bereite Fragen vor, die deine Einstellung zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Das bringt dich als teamorientierte Person ins Gespräch.