Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle psychologische Studien und experimentiere mit Mensch-KI-Interaktionen.
- Unternehmen: Bonn-Aachen International Center for Information Technology, innovative Forschungseinrichtung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Zugang zu Sportprogrammen und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Multidisziplinäres Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mensch-KI-Interaktion und arbeite an einem spannenden ERC-Projekt.
- Qualifikationen: Doktorat in Psychologie oder verwandten Bereichen, Erfahrung in psychologischen Experimenten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Bonn-Aachen International Center for Information Technology „b-it“ sucht eine temporäre Stelle für einen Zeitraum von 1 Jahr gemäß § 2 (1) WissZeitVG. Das Data Science Lab von Prof. Dr. Lucie Flek an der Universität Bonn lädt Bewerbungen für eine Senior-Postdoktorandenstelle im Rahmen des von der ERC geförderten Projekts LLMpathy ein. Das Projekt untersucht, wie psychologische Merkmale, Werte und soziales Denken die Interaktionen mit konversationalen KI-Systemen wie großen Sprachmodellen (LLMs) gestalten.
Ihre Aufgaben:
- Gestaltung und Durchführung psychologischer Studien und Experimente zur Mensch-KI-Interaktion
- Entwicklung und Bewertung von Maßnahmen zu Persönlichkeit, Werten, Empathie, Vertrauen und sozialem Verhalten
- Unterstützung bei der longitudinalen Datenerhebung und Sicherstellung der Datenqualität, Zuverlässigkeit und Validität
- Analyse von Verhaltens- und Fragebogendaten mit quantitativen Methoden
- Zusammenarbeit mit KI-Forschern bei der Bewertung von KI-Systemen
- Co-Leitung des Projekts, Mentoring von Doktoranden und Mitwirkung an internationalen Publikationen
Ihr Profil:
- Doktortitel in Psychologie, Kognitionswissenschaft, HCI, computergestützter Sozialwissenschaft oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung mit psychologischen Experimenten oder Forschung mit menschlichen Probanden (z.B. Panels)
- Erfahrung in der Analyse von Verhaltens- oder Längsschnittdaten, quantitative Forschungsfähigkeiten (z.B. IRT, statistische Ursachen-Wirkungs-Analysen) sind von Vorteil
- Interesse an Mensch-KI-Interaktion und interdisziplinärer Forschung
- Starke Englischkenntnisse in Schriftform und Publikationserfahrung
- Fähigkeit und Bereitschaft, in einem multidisziplinären und internationalen Team mit entsprechenden Kommunikationsfähigkeiten zu arbeiten
- Hohe Motivation sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Wir erwarten nicht, dass Sie für diese Position ein Machine Learning Engineer sind. Wir suchen ausdrücklich einen Forscher mit starker Expertise in psychologischen Methoden und humaner Forschung, der an einer Zusammenarbeit in einem interdisziplinären KI-Umfeld interessiert ist. Diese Position ist im Lamarr Institute for Machine Learning and Artificial Intelligence eingebettet und bietet enge Zusammenarbeit mit Forschern in Psychologie, HCI, KI-Sicherheit und NLP.
Vorteile:
- Gelegenheit zur weiteren akademischen Qualifikation
- Ein Gehalt basierend auf der 13 TV-L Skala mit den üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. Krankenversicherung, Mutterschaftsurlaub, Urlaubsgeld von 30 Tagen pro Jahr
- Teilnahme am universitätsweiten Rentensystem (VBL)
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Position bei einem der größten Arbeitgeber der Region
- Zugang zum umfangreichen Hochschulsportprogramm
- Exzellente Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr dank der zentralen Lage Bonns sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkplätze zu nutzen
Die Universität Bonn fördert eine offene, respektvolle und nicht-diskriminierende akademische Kultur und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Nachteile abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischem oder sozialem Hintergrund, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Glauben, Behinderung oder Alter. Bewerbungen von Frauen und Personen mit einer dokumentierten Schwerbehinderung (oder gleichwertigem Status) werden gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen sollten per E-Mail an Prof. Dr. Lucie Flek, flek@bit.uni-bonn.de, mit dem Bewerbungscode 2026/289 gesendet werden. Vor der Einreichung sollten alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammengefasst werden.
Postdoctoral Researcher in Psychology / Human–AI Interaction (100%) Arbeitgeber: Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität
Das Bonn-Aachen International Center for Information Technology (b-it) bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Postdoktoranden, die an der Schnittstelle von Psychologie und KI forschen möchten. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und einer respektvollen, inklusiven Unternehmenskultur ist die Universität Bonn ein attraktiver Arbeitgeber. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfangreichen Sozialleistungen und einem breiten Sportangebot, alles in einer zentralen Lage mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Kontaktdaten:
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Postdoctoral Researcher in Psychology / Human–AI Interaction (100%) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Postdoctoral Researcher in Psychology / Human–AI Interaction (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
