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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Recruiting und Social Media, erstelle kreative Inhalte und organisiere Events.
- Arbeitgeber: Rheinische Gesellschaft - ein innovativer Träger von sozialen Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalgewinnung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Kreativität und Interesse an Social Media sind wichtig.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatten.
SIE SIND EINE KOMMUNIKATIVE UND KREATIVE PERSÖNLICHKEIT MIT LEIDENSCHAFT FÜR PERSONALGEWINNUNG? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Mitarbeiter*in (m/w/d) Recruiting & Social Media - Teilzeit (19,5 Std. / Woche) - Leichlingen.
- Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichungen von Stellenanzeigen
- Mitwirkung bei der Ansprache geeigneter Bewerber*innen über verschiedene Kanäle
- Pflege und Schaltung von Stellenanzeigen über mehrere Plattformen
- Unterstützung bei der Auswertung von Kennzahlen zur Verbesserung unserer Recruiting-Aktivitäten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Ansprache und Recruiting-Ideen
- Erstellung von Beiträgen für Social-Media mit Canva (z.b. Posts oder kurze Videos)
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Job- und Karrieremessen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im kaufmännischen Bereich
- Freude am Schreiben und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Ansprache
- Interesse und Kenntnisse an Social Media, Canva und digitalen Trends
- Erste Erfahrungen im Recruiting, Personalbereich oder Marketing sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kreativität und Lust, neue Ideen einzubringen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in NRW und Rheinland-Pfalz
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Tarifliche Bezahlung nach (BAT-KF) - inklusive Jahressonderzahlung plus Kinderzulage
- Betriebliche Altersvorsorge - den Großteil übernehmen selbstverständlich wir
- Lebensarbeitszeitkonto für eine bezahlte Auszeit - z.b. einen Langzeiturlaub
- Flexible Arbeitszeiten von Mo-Fr, sowie bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub (plus Heiligabend und Silvester) - für Ihre wohlverdiente Erholung
- Umfangreiche, kostenfreie Weiterbildungen - vor Ort und digital - zu weiteren Qualifizierung und beruflichen Weiterentwicklung
- Dienstrad / Pedelec - zur privaten Nutzung
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine moderne ergonomische Arbeitsausstattung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern - z.b. Events, Technik, Fahrzeuge, Energie und mehr
Wir sind die Rheinische Gesellschaft - Träger von 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortung und viel Herz - das prägt unsere tägliche Arbeit.
BEWERBEN SIE SICH JETZT! Bei uns finden Sie einen Arbeitsplatz, an dem Sie mit viel Teamgeist und Stabilität die richtigen Talente für unsere gemeinsamen Ziele gewinnen und entwickeln können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich ganz einfach nach Ihrem Wunsch - gerne über unsere Karriereseite, per E-Mail oder auf dem Weg, der Ihnen am besten passt.
Ihre Ansprechpartnerin: Jennifer Stöcker
Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH
Hasensprung 1
42799 Leichlingen
Telefon:
E-Mail:
Bei Fragen melden Sie sich gerne - wir sind für Sie da!
Mitarbeiter*in (m/w/d) Recruiting & Social Media - Teilzeit (19,5 Std. / Woche) - Leichlingen Arbeitgeber: Rheinische Gesellschaft für Innere Mission and Hilfswerk GmbH
Kontaktperson:
Rheinische Gesellschaft für Innere Mission and Hilfswerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in (m/w/d) Recruiting & Social Media - Teilzeit (19,5 Std. / Woche) - Leichlingen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Social Media, um dich mit der Firma zu vernetzen. Folge ihnen, kommentiere ihre Beiträge und zeige dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du kreativ bist und neue Ideen für das Recruiting einbringen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsstärke! Stelle im Gespräch Fragen, die zeigen, dass du dich mit der Unternehmenskultur und den Werten der Rheinischen Gesellschaft identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in (m/w/d) Recruiting & Social Media - Teilzeit (19,5 Std. / Woche) - Leichlingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und kommunikativ!: In deiner Bewerbung solltest du zeigen, dass du eine kreative und kommunikative Persönlichkeit bist. Nutze die Gelegenheit, um deine Leidenschaft für Personalgewinnung und Social Media zu betonen!
Gestalte deine Unterlagen ansprechend!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und optisch ansprechend sind. Ein bisschen Kreativität kann hier nicht schaden – vielleicht mit Canva, um deine Designs aufzupeppen!
Zeige dein Gespür für Zielgruppen!: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, dass du ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Ansprache hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle im Recruiting und bei der Erstellung von Social-Media-Inhalten.
Bewirb dich über unsere Karriereseite!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinische Gesellschaft für Innere Mission and Hilfswerk GmbH vorbereitest
✨Sei kreativ und kommunikativ!
Da die Stelle im Recruiting und Social Media ist, solltest du deine kreative Ader zeigen. Bereite ein paar Ideen vor, wie du Stellenanzeigen ansprechend gestalten oder Social-Media-Beiträge erstellen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eigene Impulse einbringen kannst.
✨Kenntnisse über digitale Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Social Media. Zeige während des Interviews, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese in die Arbeit integriert werden können. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Vorfeld einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten im Recruiting sind immer gut!
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsfähigkeit eine Schlüsselqualifikation für diese Rolle ist, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken gut ausdrücken kannst. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.