Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze junge Menschen im Alter von 12 bis 19 Jahren in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Rheinische Gesellschaft für Diakonie - Wertschätzung und Gemeinsinn stehen hier an erster Stelle.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Dienstpläne, bis zu 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein positives Arbeitsumfeld und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und schaffe positive Veränderungen in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik, Erziehung oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3900 - 4636 € pro Monat.
Über den Arbeitgeber Die Rheinische Gesellschaft für Diakonie baut auf Wertschätzung, Gemeinsinn und Nächstenliebe. Hier zählt das Miteinander als echte Stärke: Jede und jeder im Team wird geachtet und respektiert, Toleranz und Vertrauen sind essentiell. Eine offene Kommunikationskultur und transparente Entscheidungsfindung schaffen ein positives Arbeitsumfeld. Als Teil der Diakonie betreut die Rheinische Gesellschaft 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen. Mit deinem fachlichen Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Herz schenkst du Kindern und Jugendlichen neue Perspektiven.
Deine Aufgaben:
- Du bist die erste Anlaufstelle und verlässliche Bezugsperson für 9 bis 11 junge Menschen im Alter von 12 bis 19 Jahren und begleitest sie aktiv in ihrem Alltag.
- Junge Menschen werden von dir individuell unterstützt, wobei ihre persönliche Lebenslage und die systemischen Strukturen ihres Umfelds berücksichtigt werden.
- Vertrauensvolle und stabile Beziehungen zu den betreuten Kindern und Jugendlichen werden aufgebaut und langfristig gepflegt, um Sicherheit und Verlässlichkeit zu bieten.
- Orientierung, Sicherheit und eine klare Alltagsstruktur werden vermittelt, sodass die Jugendlichen Halt und Orientierung im Alltag erhalten.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team, Eltern, Schulen, Ämtern und weiteren Kooperationspartnern stellt eine verlässliche Unterstützung für die Jugendlichen sicher.
- An hausinternen Besprechungen nimmst du aktiv teil und führst die Dokumentation sowie das Berichtswesen sorgfältig und zuverlässig.
Dein Profil:
- Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder ein Studium als Sozialpädagoge/-in, Sozialarbeiter/in, Erziehungswissenschaftler/in, Psychologe/-in, Heilpädagoge/-in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Auch sozialpädagogische Assistent/in und Kinderpfleger/in sind herzlich willkommen.
- Für die Ausübung der Tätigkeit ist ein gültiger Führerschein der Klasse B erforderlich.
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden.
- Identifikation mit den christlichen Werten der Einrichtung.
Deine Vorteile:
- Profitiere von einer attraktiven Vergütung nach BAT-KF zwischen 3.900 € und 4.636 €, abhängig von deiner Berufserfahrung, zuzüglich Zulagen.
- Erhalte eine attraktive Jahressonderzahlung als Anerkennung deines Engagements.
- Flexibler Dienstplan: Bei der Planung der 24-Stunden-Dienste werden nach Möglichkeit deine Wünsche berücksichtigt.
- Genieße bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, die dir ausreichend Erholung und Zeit für persönliche Auszeiten ermöglichen.
- Sichere dir zusätzliche Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, für deine Zukunft.
- Nutze die Vorteile des Jobrads und komm umweltfreundlich und flexibel zur Arbeit.
- Du erhältst umfangreiche, kostenfreie Weiterbildungen, vor Ort und digital und kannst deine Karriere individuell planen.
- Erhalte eine Werbeprämie für neue Mitarbeitende in Höhe von bis zu 1.000 Euro.
- Freue dich auf exklusive Mitarbeiterrabatte z. B. auf Technik, Mobilfunk, Autos und Energie.
- Mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement bleibst du gesund, fit und voller Energie im Arbeitsalltag.
- Bei Nutzung des eigenen Fahrzeugs sorgt eine Kfz-Zusatzversicherung für zusätzliche Sicherheit, und die Reisekosten werden dir erstattet.
Päd. fachkräfte (m/w/d) lutzerath Arbeitgeber: Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH
Die Rheinische Gesellschaft für Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Wertschätzung, Gemeinsinn und Nächstenliebe legt. Mit einer offenen Kommunikationskultur und einem positiven Arbeitsumfeld bietet die Organisation nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Dienstpläne, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte. Hier hast du die Chance, in einem unterstützenden Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität von Kindern und Jugendlichen zu leisten.
Kontaktdaten:
Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Päd. fachkräfte (m/w/d) lutzerath erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Diakonie arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte der Rheinischen Gesellschaft für Diakonie teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Empathie. Die Diakonie sucht nach Menschen, die wirklich einen Unterschied machen wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Päd. fachkräfte (m/w/d) lutzerath mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Rheinische Gesellschaft für Diakonie interessierst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du mitbringst! Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen mit, die dich zu einer idealen Päd. Fachkraft machen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit jungen Menschen gearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Diakonie
Mach dich mit den Werten der Rheinischen Gesellschaft für Diakonie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Wertschätzung, Gemeinsinn und Nächstenliebe verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie und Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach der Teamdynamik oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen aussieht.
✨Sei authentisch und offen
Im sozialen Bereich ist Authentizität entscheidend. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen. Offenheit schafft Vertrauen und zeigt, dass du bereit bist, stabile Beziehungen aufzubauen.
