Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Jugendliche im Alter von 12 bis 19 Jahren in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Rheinische Gesellschaft für Diakonie - Wertschätzung und Gemeinsinn stehen hier im Mittelpunkt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikationskultur und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und schaffe positive Perspektiven.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3900 - 4636 € pro Monat.
Profitiere von einer attraktiven Vergütung nach BAT-KF zwischen 3.900 € und 4.636 €, abhängig von deiner Berufserfahrung, zuzüglich Zulagen.
Erhalte eine attraktive Jahressonderzahlung als Anerkennung deines Engagements.
Flexibler Dienstplan: Bei der Planung der 24-Stunden-Dienste werden nach Möglichkeit deine Wünsche berücksichtigt.
Genieße bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, die dir ausreichend Erholung und Zeit für persönliche Auszeiten ermöglichen.
Sichere dir zusätzliche Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, für deine Zukunft.
Nutze die Vorteile des Jobrads und komm umweltfreundlich und flexibel zur Arbeit.
Du erhältst umfangreiche, kostenfreie Weiterbildungen, vor Ort und digital und kannst deine Karriere individuell planen.
Freue dich auf exklusive Mitarbeiterrabatte z. B. auf Technik, Mobilfunk, Autos und Energie.
Bei Nutzung des eigenen Fahrzeugs sorgt eine Kfz-Zusatzversicherung für zusätzliche Sicherheit, und die Reisekosten werden dir erstattet.
Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in (m/w/d) oder ein Studium als Sozialpädagoge/-in (m/w/d), Sozialarbeiter/in (m/w/d), Erziehungswissenschaftler/in (m/w/d), Psychologe/-in (m/w/d), Heilpädagoge/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Für die Ausübung der Tätigkeit ist ein gültiger Führerschein der Klasse B erforderlich.
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden.
Du bist die erste Anlaufstelle und verlässliche Bezugsperson für 9 bis 11 junge Menschen im Alter von 12 bis 19 Jahren und begleitest sie aktiv in ihrem Alltag.
Vertrauensvolle und stabile Beziehungen zu den betreuten Kindern und Jugendlichen werden aufgebaut und langfristig gepflegt, um Sicherheit und Verlässlichkeit zu bieten.
Orientierung, Sicherheit und eine klare Alltagsstruktur werden vermittelt, sodass die Jugendlichen Halt und Orientierung im Alltag erhalten.
Enge Zusammenarbeit mit dem Team, Eltern, Schulen, Ämtern und weiteren Kooperationspartnern stellt eine verlässliche Unterstützung für die Jugendlichen sicher.
An hausinternen Besprechungen nimmst du aktiv teil und führst die Dokumentation sowie das Berichtswesen sorgfältig und zuverlässig.
Die Rheinische Gesellschaft für Diakonie baut auf Wertschätzung, Gemeinsinn und Nächstenliebe. Eine offene Kommunikationskultur und transparente Entscheidungsfindung schaffen ein positives Arbeitsumfeld.
Als Teil der Diakonie betreut die Rheinische Gesellschaft 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen. Mit deinem fachlichen Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Herz schenkst du Kindern und Jugendlichen neue Perspektiven.
Päd. Fachkraft (m/w) (Vollzeit/Teilzeit) Arbeitgeber: Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH
Die Rheinische Gesellschaft für Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Wertschätzung, Gemeinsinn und Nächstenliebe legt. Mit flexiblen Dienstplänen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten bietet das Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld, in dem du deine Karriere individuell gestalten kannst. Hier hast du die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung junger Menschen zu leisten und dabei in einem engagierten Team zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Päd. Fachkraft (m/w) (Vollzeit/Teilzeit) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Päd. Fachkraft und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Rolle ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile in Gesprächen oder Interviews konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Beziehungen aufgebaut hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Päd. Fachkraft (m/w) (Vollzeit/Teilzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu der Position passen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schnell Rückmeldung von uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Diakonie
Informiere dich über die Grundwerte der Rheinischen Gesellschaft für Diakonie. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie, Verantwortungsbewusstsein oder Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen aussieht.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Die Rheinische Gesellschaft für Diakonie sucht Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten. Lass sie spüren, warum dir die Arbeit mit Jugendlichen am Herzen liegt.
