Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle einen ambulanten Pflegedienst mit deinem Team.
- Unternehmen: Rheinische Gesellschaft, Teil der Diakonie im Rheinland.
- Vorteile: Gute Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
MÖCHTEN SIE GEMEINSAM MIT IHREM TEAM PFLEGE GESTALTEN UND WEITERENTWICKELN? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen Sie zum Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Teilzeit (19,5 Std.) - Vollzeit (39 Std.)
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Aufgaben:
- Verantwortungsvolle Leitung und Weiterentwicklung eines ambulanten Pflegedienstes
- Planung, Steuerung und Sicherstellung individueller, qualitätsorientierter Pflegeprozesse
- Wertschätzende Beratung von Kunden und Angehörigen inklusive Beschwerdemanagement
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung beim Wissenstransfer
- Führung, Entwicklung und Beurteilung von Mitarbeitenden
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflege
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß SGB XI (mind. 460 Std.)
- 2 Jahre Berufserfahrung im ambulanten Bereich
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie reflektierte und empathische Kommunikation
- Identifikation mit den Werten und Zielen einer diakonischen Einrichtung
Wir bieten:
- Gute Bezahlung nach Tarif (BAT‑KF) inklusive Jahressonderzahlung und ggfs. Kinderzulage
- Betriebliche Altersversorgung – den Großteil übernehmen wir selbstverständlich
- Lebensarbeitszeitkonto, für eine bezahlte berufliche Auszeit, z. B. einen Langzeiturlaub
- Umfangreiches Angebot an Fort‑ und Weiterbildungen
- Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
- Prämien für erfolgreiche Mitarbeitendenempfehlungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne, ergonomische Ausstattung
- Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. für Veranstaltungstickets, Neuwagen oder Hotels)
Wir sind die Rheinische Gesellschaft – Träger von 27 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortung und viel Herz – das prägt unsere tägliche Arbeit.
BEWERBEN SIE SICH JETZT! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich ganz einfach nach Ihrem Wunsch – gerne über unsere Karriereseite, per E‑Mail oder auf dem Weg, der Ihnen am besten passt.
Ansprechperson: Ihr Ansprechpartner: Barbara Kleinheyer – Einrichtungsleitung Diakonie Häuslicher Pflegedienst Hochstraße 104 47929 Grefrath
Telefon: Email:
Pflegedienstleitung (m/w/d) - ambulante Altenpflege - Grefrath Arbeitgeber: Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH
Die Rheinische Gesellschaft bietet Ihnen als zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) in Burscheid die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und empathischen Umfeld zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Seniorinnen und Senioren leisten. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie ein Dienstfahrrad zur privaten Nutzung und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (m/w/d) - ambulante Altenpflege - Grefrath erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) - ambulante Altenpflege - Grefrath mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
