Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Bewohner*innen mit Herz und Fachwissen.
- Unternehmen: Ev. Altenzentrum 'Rheinwaldheim' - ein Arbeitgeber, der Menschlichkeit schätzt.
- Vorteile: Willkommensprämie, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
JETZT NEU: WILLKOMMENSPRÄMIE - EIN MONATSGEHALT FÜR IHREN START!
SIE SUCHEN EINEN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN - BEI EINEM ARBEITGEBER, DER WERT AUF MENSCHLICHKEIT LEGT? Dann sind Sie im Ev. Altenzentrum "Rheinwaldheim" genau richtig.
Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Vollzeit, Teilzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Aufgaben
- Sie pflegen und betreuen unsere Bewohner*innen mit Herz und Fachwissen.
- Sie achten darauf, dass unsere Abläufe und Standards gut funktionieren.
- Sie begleiten Audits und unterstützen bei Aufgaben im Qualitätsmanagement.
- Sie arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung und dem Team zusammen.
- Sie bringen Ihre Ideen ein, um Pflege und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
Wir erwarten
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar).
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und ein offener, empathischer Umgang.
- Verantwortungsbewusst, kommunikativ und teamorientiert.
- Motivation die Werte einer diakonischen Einrichtung aktiv zu leben.
Wir bieten
- Willkommensprämie in Höhe eines Monatsgehalts, nur bei direkter Erstbewerbung und Einstellung.
- Tarifliche Vergütung nach BAT-KF - inkl. Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzulage.
- Betriebliche Altersvorsorge, weitgehend vom Arbeitgeber finanziert.
- Lebensarbeitszeitkonto zur flexiblen Planung - z.B. Langzeiturlaub oder Vorruhestand.
- Umfangreiche, kostenfreie Weiterbildungen (vor Ort und digital) - individuelle Karriereplanung.
- Dienstrad / Pedelec zur privaten Nutzung.
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (u.a. Technik, Mobilfunk, Tickets, Auto, Energie).
- Ein motiviertes, herzliches Team, das sich auf Sie freut.
Wir sind die Rheinische Gesellschaft - Träger von 27 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortung und viel Herz - das prägt unsere tägliche Arbeit.
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Im Evangelischen Altenzentrum "Rheinwaldheim" schenken wir Bewohner*innen ein liebevolles Zuhause - und Ihnen einen Arbeitsplatz mit Sinn, Stabilität und Teamspirit. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich ganz einfach nach Ihrem Wunsch - gerne über unsere Karriereseite, per E-Mail oder auf dem Weg, der Ihnen am besten passt.
Ansprechperson
Ihre Ansprechpartnerin: Anja Schmitz - Einrichtungsleitung
Ev. Altenzentrum "Rheinwaldheim"
Arienheller 165598 Rheinbrohl
Telefon:
Pflegefachkraft (m/w/d) - Altenpflege - Willkommensprämie - Rheinbrohl Arbeitgeber: Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH
Die Rheinische Gesellschaft bietet Ihnen als zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) in Burscheid die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und empathischen Umfeld zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Seniorinnen und Senioren leisten. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie ein Dienstfahrrad zur privaten Nutzung und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) - Altenpflege - Willkommensprämie - Rheinbrohl erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) - Altenpflege - Willkommensprämie - Rheinbrohl mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
