Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in Automatisierungstechnik, Robotik und Industrie 4.0.
- Unternehmen: Innovative Hochschule mit einem kollegialen Arbeitsklima.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und fördere junge Talente.
- Qualifikationen: Promotion im Ingenieurwesen und Erfahrung in relevanten Fachgebieten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Befristet, Vollzeit · RH- FB Ingenieurwesen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verstärkung für unseren Fachbereich Ingenieurwesen. Die Vollzeit-Professur (18 Semesterwochenstunden) ist vornehmlich in den Bachelor-Studiengängen Elektrotechnik und Maschinenbau sowie im Master-Studiengang Technical Management angesiedelt. Die Vergütung erfolgt entsprechend dem Grundgehalt der Besoldungsgruppe W2 der Landesbesoldungsordnung W in NRW.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Sie vertreten das Gebiet der Automatisierungstechnik in Lehre und Forschung.
- Zu Ihrem Lehrangebot gehören insbesondere die Fächer und Inhalte: Automatisierungstechnik, Steuerungstechnik (SPS), Regelungstechnik, Feldbussysteme, industrielle Kommunikation, Prozessleittechnik.
- Darüber hinaus haben Sie die Bereitschaft, Grundlagenvorlesungen in der Elektrotechnik und der Physik durchzuführen.
- Sie verfügen über praktische Erfahrungen in mindestens einem der nachfolgenden Themenfelder: Robotik, maschinelles Lernen, Industrie 4.0, IoT.
- Neben der Vorlesungstätigkeit übernehmen Sie als Laborpate Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Lehrlabore im Bereich Automatisierungstechnik (SPS, PLT).
- Sie sind in der Lage, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache zu halten.
- Mit Ihrem Lehr- und Forschungsengagement stärken Sie das Profil des Fachbereichs Ingenieurwesen und werben aktiv Drittmittel ein.
- Die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Wissenschaftsmanagement / in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule und der Forschung wird erwartet.
- Außerdem sind Sie bereit, Vorlesungen auch an Abenden und / oder Samstagen für die berufsbegleitenden Studiengänge zu übernehmen.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben vorzugsweise ein Hochschulstudium im Bereich des Ingenieurwesens mit einer Promotion abgeschlossen und besitzen Erfahrung in den oben genannten Fachgebieten.
- Idealerweise haben Sie bereits erste Lehrerfahrungen gesammelt und sind am Einsatz von Methoden der modernen Hochschuldidaktik interessiert.
- Weiterhin haben Sie Interesse an Forschungsprojekten Ihres Fachgebietes und besitzen die Bereitschaft, bei der Einwerbung von Fördermitteln aktiv mitzuwirken.
- Sie orientieren eigenes Denken und Handeln an den langfristigen Zielen der Hochschule und besitzen die Fähigkeit, Lösungen im Team zuverlässig zu erarbeiten.
- Sie erfüllen im Weiteren die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 HG NRW.
Wir bieten Ihnen:
- Sie werden bei uns Chancengeber:in für Bildungswillige und können aktiv mitgestalten.
- Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen und vielfältige Weiterbildungsangebote.
- Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich den Rosenmontag als bezahlten Brauchtumstag.
- Darüber hinaus profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einem bezuschussten Jobticket oder Jobrad.
- In unserem Haus gibt es vielfältige Mitarbeiterangebote aus Freizeit, Kultur, Veranstaltungen, Elektronik u.v.m. und attraktive Zusatzleistungen wie Firmenevents.
Ihre Ansprechperson:
Sie finden sich in diesem Profil wieder und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 12. Juni 2026 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das untenstehende Bewerbungsformular. Ihr Ansprechpartner ist Prof. Dr. Alexander Pollack, Fachbereichsleitung Ingenieurwesen.
Professur (m/w/d) Automatisierungstechnik Arbeitgeber: Rheinische Hochschule Köln gGmbH
Als Arbeitgeber im Hochschulbereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Bildung und Forschung beizutragen und Ihre Ideen in einem kollegialen Umfeld einzubringen. Unsere Hochschule fördert eine offene und unterstützende Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr, eine betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Mitarbeiterangebote, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
Rheinische Hochschule Köln gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professur (m/w/d) Automatisierungstechnik erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Rheinische Hochschule Köln gGmbH kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Rheinische Hochschule Köln gGmbH!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Rheinische Hochschule Köln gGmbH direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professur (m/w/d) Automatisierungstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Rheinische Hochschule Köln gGmbH von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Rheinische Hochschule Köln gGmbH zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinische Hochschule Köln gGmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
