Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Medizinökonomie und Gesundheit, koordiniere Lehre und Forschung.
- Unternehmen: Dynamische Hochschule mit innovativem Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Verantwortung übernehmen, akademische Führung und strategische Entwicklung gestalten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und Möglichkeit zur Mitgestaltung der Hochschule.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbildung und fördere innovative Ansätze.
- Qualifikationen: Promotion in relevantem Bereich und mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Zuge einer Ruhestandsregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Fachbereichsleiter:in Medizinökonomie und Gesundheit.
Aufgabenschwerpunkte:
- Repräsentation des Fachbereichs intern wie extern
- Koordination der Lehr- und Forschungsaktivitäten in enger Abstimmung mit dem Präsidium
- Akademische Führung, strategische Entwicklung sowie Management
- Weiterentwicklung des Fachbereichs mit rund 360 Studierenden
- Sicherung von Marktfähigkeit, Wirtschaftlichkeit sowie qualitäts- und wachstumsorientierter Ausrichtung der Studienangebote
- Positionierung im Wettbewerb und Ausbau von Netzwerken im Gesundheitswesen
- Mitgestaltung einer Forschungsstrategie
- Sicherung formaler Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Studiengangsleitungen
- Entwicklung der Studienangebote fachlich und didaktisch
- Verantwortung für die Qualitätssicherung in der Lehre
- Förderung des Transfers zwischen Forschung und Lehrbetrieb
- Führung von Professor:innen, wissenschaftlichen Mitarbeitenden sowie externen Lehrbeauftragten
Qualifikationen:
- Akademische Führung, strategische Entwicklung und Managementkompetenz
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich, vorzugsweise in Humanmedizin, Sportmedizin oder Gesundheitsökonomie
- Promotion mit mindestens gutem Erfolg; eine bereits bestehende Professur ist von Vorteil
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, etwa in der Pharmaindustrie, bei Krankenkassen, Kliniken oder Forschungseinrichtungen
- Fähigkeit, aktuelle Entwicklungen der Hochschul- und Gesundheitslandschaft, einschließlich digitaler Anwendungen und KI-bezogener Ansätze, in Lehre, Wissenschaftsmanagement sowie Praxis- und Transferkontexte zu integrieren
- Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Lehre
- Gutes Verständnis für akademische Strukturen und wissenschaftliche Anforderungen
- Unternehmerische, umsetzungsorientierte und hands-on geprägte Arbeitsweise sowie Führungs- und Integrationsstärke
- Freude daran, Verantwortung über den eigenen Fachbereich hinaus zu übernehmen und die Hochschule aktiv mitzugestalten
Ansprechpartnerinnen:
- Sarah Weissleder: 49 (0) 221 20506 139, sarah.weissleder@ifp-online.de
- Britta Wöhrmann: 49 (0) 221 20506 116
Wenn Sie diese Herausforderung in einem dynamischen Hochschulumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte bis zum 17.07.2026 Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.226 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Fachbereichsleiter:in Medizinökonomie und Gesundheit Arbeitgeber: Rheinische Hochschule Köln über ifp Personalberatung Managementdiagnostik
Als Arbeitgeber im Hochschulbereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das akademische Exzellenz und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Offenheit und der Förderung von Ideen, die den Gesundheitssektor voranbringen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk innerhalb der Gesundheitswirtschaft, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
Kontaktdaten:
Rheinische Hochschule Köln über ifp Personalberatung Managementdiagnostik Recruiting-Team
