Leiter für B2B-Vertriebs- und Servicepartner-Management (w / m / d)
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Leiter für B2B-Vertriebs- und Servicepartner-Management (w / m / d)

Leiter für B2B-Vertriebs- und Servicepartner-Management (w / m / d)

Rheinbach Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser B2B-Vertriebs- und Servicepartner-Netzwerk und sorge für Wachstum.
  • Arbeitgeber: Rheinische Möbelwerke bietet maßgefertigte Möbel mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Möbelvertriebs mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Möbelbereich, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Die Rheinischen Möbelwerke erschaffen mit ihrer Marke "deinSchrank.de" das perfekte Lebensgefühl für Wohnen und Arbeiten mit Möbeln nach Maß – produziert und geliefert mit Präzision bei jedem Einzelstück. Wir sind Innovationsvorreiter und teilen mit unseren Kunden aus ganz Europa unsere Leidenschaft für Qualität, Perfektion und Nachhaltigkeit. In unserer eigenen Möbelproduktion fertigen wir mit den höchsten Industriestandards in Losgröße 1. Über unsere digitalen und stationären Vertriebskanäle sind wir einer der führenden Anbieter in Europa für maßgefertigte Möbel „Made in Germany“. Darüber hinaus ist unsere Schwesterfirma, die Ultima Outdoor Living GmbH, mit der Marke „Modulair“ im Segment der Outdoor-Küchen und Outdoor-Möbel europaweit aktiv.

Für unser weiteres Wachstum suchen wir an unserem Standort in Rheinbach bei Bonn einen Leiter für B2B-Vertriebs- und Servicepartner-Management (w / m / d).

Das erwartet dich:

  • Gesamtverantwortung für die Betreuung unseres Netzwerks von Servicepartnern und Vertriebspartnern für alle unsere Marken
  • Weiterer Ausbau des Service- und Vertriebspartnernetzwerks in Deutschland und Europa, einschließlich Akquise, Anbindung und Vertragsmanagement
  • Durchführung von produktbezogenen, technischen und prozessualen Schulungen des Service- und Vertriebspartnernetzwerks
  • Analyse von Kennzahlen (z.B. Performance-Checks) und darauf aufbauende Umsetzung von Handlungsmaßnahmen wie zum Beispiel Trainings zur Sicherstellung der Erreichung unserer Vertriebsziele
  • Unterstützung im internen Qualitäts- und Produktmanagement als Bindeglied zwischen Service- und Vertriebspartnernetzwerk und Fertigung
  • Erstellung und Nachhalten von Angeboten für B2B-Kunden und Sonderprojekte
  • Leitung von Wachstumsprojekten im B2B-Umfeld sowie Unterstützung im unternehmensweiten Projektmanagement

Das solltest du mitbringen:

  • Sehr starke vertriebs- und marktchancen-orientierte Denkweise mit einem ausgeprägten Verständnis für Vertriebsstrategien und -prozesse
  • Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Möbel- und Einrichtungssegment, sowie dem Aufbau und der Steuerung von Vertriebsnetzwerken
  • Technisches und produktbezogenes Verständnis im Bereich Möbel und idealerweise auch Küchen ist wünschenswert
  • Grundkenntnisse im E-Commerce- und Multichannel-Umfeld sind wünschenswert
  • Affinität für Kennzahlen und den Drive zur kontinuierlichen Optimierung
  • Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern
  • Kommunikative, durchsetzungsstarke und teamgewinnende Persönlichkeit, die Spaß an der engen Zusammenarbeit mit unseren Netzwerk-Partnern hat und mit einer Hands-On-Mentalität für den gemeinsamen Erfolg und Wachstum „brennt“

Das bieten wir dir:

  • Umfassende Gestaltungs- und Handlungsspielräume
  • Ein sehr hochwertiges, international ausgerichtetes Produktportfolio
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsstarken und innovativen Unternehmen (mehrfache Auszeichnung als „Top Company“)
  • Offene Kommunikationskultur und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit moderner Büroausstattung
  • Flexible Mobile-Office-Lösungen
  • 30 Urlaubstage
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Gute Einarbeitung sowie Forderung und Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung
  • Ein freundschaftliches und offenes Miteinander und Zusammenarbeit in einem echten Team mit flachen Hierarchien
  • Events wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest
  • Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten
  • Vergünstigung auf unsere Möbel sowie "Family and Friends"-Rabatt
  • Kostenlose Parkplätze direkt am Gebäude

Die nächsten Schritte:

Du möchtest Teil unseres Teams werden und an der Erfolgsgeschichte von deinSchrank.de mitwirken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Einstiegstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Leiter für B2B-Vertriebs- und Servicepartner-Management (w / m / d) Arbeitgeber: Rheinische Möbelwerke GmbH

Die Rheinischen Möbelwerke sind ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern umfassende Gestaltungsspielräume und ein internationales Produktportfolio bietet. Mit einer offenen Kommunikationskultur und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld in Rheinbach bei Bonn fördern wir die persönliche Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Vorteile wie flexible Mobile-Office-Lösungen, 30 Urlaubstage und attraktive Mitarbeiterrabatte. Unser freundschaftliches Team mit flachen Hierarchien sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
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Kontaktperson:

Rheinische Möbelwerke GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter für B2B-Vertriebs- und Servicepartner-Management (w / m / d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Möbel- und Einrichtungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits im B2B-Vertrieb tätig sind, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Möbel- und E-Commerce-Sektor. Besuche Messen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Partner und Kunden kennenzulernen.

Vertriebskompetenzen schärfen

Setze dich intensiv mit Vertriebsstrategien auseinander, insbesondere im B2B-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Aufbau und der Steuerung von Vertriebsnetzwerken konkret in die Rolle einbringen kannst.

Präsentationsfähigkeiten verbessern

Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um Schulungen und Workshops für Partner effektiv durchführen zu können. Eine klare und überzeugende Kommunikation ist entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und deine Ideen erfolgreich zu vermitteln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter für B2B-Vertriebs- und Servicepartner-Management (w / m / d)

Vertriebserfahrung im Möbel- und Einrichtungssegment
Kenntnisse in der Akquise und im Vertragsmanagement
Technisches Verständnis für Möbel und Küchen
Erfahrung im Aufbau und der Steuerung von Vertriebsnetzwerken
Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Kennzahlen
Erfahrung in der Durchführung von Schulungen
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit und Hands-On-Mentalität
Grundkenntnisse im E-Commerce- und Multichannel-Umfeld
Projektmanagementfähigkeiten
Affinität zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen
Führungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Rheinischen Möbelwerke und ihre Marke 'deinSchrank.de'. Verstehe ihre Werte, Produkte und den Markt, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebs- und Marktchancen-orientierte Denkweise sowie deine Erfahrung im Möbel- und Einrichtungssegment.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Hands-On-Mentalität ein, die für die Zusammenarbeit mit Partnern wichtig sind.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein frühestmöglicher Einstiegstermin und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinische Möbelwerke GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission der Rheinischen Möbelwerke. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für Qualität, Perfektion und Nachhaltigkeit teilst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Management von Partnernetzwerken demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Kenntnisse im E-Commerce betonen

Da Grundkenntnisse im E-Commerce- und Multichannel-Umfeld wünschenswert sind, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Diskutiere, wie du digitale Vertriebskanäle effektiv nutzen kannst, um das Partnernetzwerk auszubauen.

Fragen zur Teamdynamik stellen

Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und zur Zusammenarbeit mit den Netzwerk-Partnern stellst. Dies zeigt, dass du eine teamorientierte Persönlichkeit bist, die Wert auf enge Kooperation legt.

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