Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den stabilen Betrieb von KRITIS-Steuerungssystemen und entwickle IT/OT-Architekturen weiter.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen in Köln mit innovativem Spirit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsprogramme, individuelle Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung und ein starkes Team für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit modernster Technologie und einem krisensicheren Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder vergleichbar, Erfahrung in IT/OT-Infrastrukturen und Kubernetes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 71000 - 97000 € pro Jahr.
Cologne – Vollzeit/Teilzeit – Sofortiger Start – Unbefristete Anstellung.
Verantwortlichkeiten
- Sie gewährleisten den stabilen und hochverfügbaren Betrieb von KRITIS-Steuerungssystemen und Kerninfrastrukturkomponenten – mit besonderem Augenmerk auf die sensible IT/OT-Schnittstelle.
- Sie übernehmen die technische Verantwortung für IT-Komponenten in OT-Umgebungen, z.B. Netzwerke, Server, Virtualisierungsplattformen und Betriebssysteme.
- Sie entwickeln und pflegen standardisierte IT/OT-Architekturen für die Abteilung.
- Sie analysieren komplexe Störungen, beheben diese dauerhaft und führen relevante Aufgaben im Bereitschaftsdienst durch.
- Sie planen, bewerten und implementieren Änderungen – stets unter Berücksichtigung von Risiko-, Verfügbarkeits- und Stabilitätsanforderungen.
- Sie bewerten neue Technologien, Systemkomponenten und architektonische Ansätze hinsichtlich der Betriebssicherheit, Integrationsfähigkeit und regulatorischen Anforderungen.
- Sie tragen zur Umsetzung und Einhaltung der ISO/IEC 27001-Normenfamilie im IT/OT-Umfeld bei.
- Sie stellen sicher, dass vollständige technische Dokumentationen als Grundlage für den Betrieb, Audits und Nachvollziehbarkeit gepflegt werden.
- Sie verwalten und bewerten die Leistungen interner und externer Dienstleister aus technischer Sicht und genehmigen die Ergebnisse.
Stellenanforderungen
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrere Jahre praktische Erfahrung im Betrieb komplexer IT/OT-Infrastrukturplattformen.
- Sie betreiben, administrieren und überwachen Kubernetes-Cluster und haben Erfahrung mit containerisierten Workloads, Cluster-Netzwerken, Ressourcenmanagement und dem hochverfügbaren Betrieb von Plattformumgebungen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Server-, Speicher- und Virtualisierungsplattformen, beispielsweise im Kontext von virtualisierten Rechenzentren oder IT/OT-Infrastrukturplattformen.
- Sie sind mit modernen Netzwerk- und Sicherheitsarchitekturen in IT/OT-Umgebungen vertraut, einschließlich Segmentierung, Zonenarchitekturen und kontrollierten Übergängen zwischen Büro-IT und OT-Netzwerken sowie entsprechenden Firewall-Konzepten.
- Sie setzen technische Sicherheitsmaßnahmen für kritische Infrastrukturen um, wie Systemhärtung, rollenbasierte Zugriffskontrollen, Protokollierung, Überwachung und sichere Betriebsmodelle für Plattform- und Containerumgebungen.
- Sie sind mit hochverfügbaren Systemarchitekturen vertraut, einschließlich Redundanz, Failover und Notfallwiederherstellungskonzepten für sicherheits- und versorgungsrelevante Plattformen.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung in der automatisierten IT/OT-Plattformbetriebsführung, wie Infrastrukturautomatisierung, Beobachtbarkeit oder Plattformüberwachung.
- Sie haben Erfahrung mit Messaging- und Kommunikationsprotokollen in verteilten Systemen, beispielsweise mit Message-Brokern wie MQTT oder RabbitMQ, und sind mit industriellen Kommunikationsprotokollen wie IEC 60870-5-104 (IEC 104) im Kontext von Energie- oder Steuerungssystemen vertraut.
- Idealerweise sind Sie mit Informationssicherheitsstandards wie der ISO 27001-Serie und deren Anwendung im Betrieb von IT-Infrastrukturen vertraut.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Gehalt: Entgeltgruppe 12 (≈ 71.000–97.000 € pro Jahr) mit variabler Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Vorteilen.
- Gesundheitsversorgung: Sport- und Wellnessprogramme, subventionierte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Berufliche Entwicklung: Individuelle Unterstützung und Schulungen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
- Jobsicherheit: Ein krisensicherer Job in einer zukunftsorientierten Branche.
- Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Klimafreundliches Pendeln: Pendeln zur Arbeit mit einem subventionierten Deutschlandticket oder einem geleasten (E-)Bike.
- Unternehmenskultur: Ein traditionsreiches Unternehmen aus Köln mit Innovationsgeist.
- Work-Life-Balance: Optimale Balance zwischen Arbeit, Familie und Freizeit.
- Kindertagesstätte: Betriebliche Kita (7–18 Uhr), Feriencamps und Notfallbetreuung.
IT/OT Platform Engineer - Grid Control Systems (m/w/d) Arbeitgeber: Rheinische NETZGesellschaft mbH
Kontaktperson:
Rheinische NETZGesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT/OT Platform Engineer - Grid Control Systems (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer zu werden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT/OT Platform Engineer - Grid Control Systems (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT/OT-Bereich. Zeige auf, wie du komplexe Systeme betrieben und optimiert hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich darzustellen. Ob Kubernetes, Netzwerksicherheit oder Virtualisierung – wir wollen wissen, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinische NETZGesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die IT/OT-Schnittstelle
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Anforderungen der IT/OT-Schnittstelle vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Schnittstelle verstehst und wie du zur Stabilität und Verfügbarkeit der Systeme beitragen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von Kubernetes-Clustern oder der Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen für kritische Infrastrukturen demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kenntnis der ISO/IEC 27001 Standards
Informiere dich über die ISO/IEC 27001 Standards und deren Anwendung in IT/OT-Umgebungen. Im Interview kannst du dann erläutern, wie du zur Einhaltung dieser Standards beitragen würdest und welche Maßnahmen du für die Sicherheit der Systeme ergreifen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Themen wie Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamdynamik. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.