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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für digitale Vermarktung und Kundenberatung im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: RHEINISCHE POST Medien GmbH – ein führendes Medienunternehmen in NRW.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildung, Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Medien und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit vielfältigen Firmenevents und Sportangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die RHEINISCHE POST Medien GmbH als Digital Sales Manager (m/w/d) in der Region Düsseldorf. Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region.
Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rp-online.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online.
- Verantwortung für Vermarktung und Weiterentwicklung des gesamten digitalen Produktportfolios der Rheinische Post Mediengruppe (General Anzeiger Bonn, Saarbrücker Zeitung, Trierischer Volksfreund, FuPa, tonight.de).
- Akquise und Beratung von Neu- und Bestandskunden im B2B-Umfeld mit Fokus auf individuelle Bedürfnisse.
- Entwicklung und aktiver Verkauf von digitalen Vermarktungsstrategien und innovativen Mediaangeboten.
- Unterstützung unserer Kund:innen bei der Umsetzung ihrer kommunikativen Ziele – Du bist Problemlöser und kundenorientierter Dienstleister in einer Person.
- Pflege und Dokumentation von Kundendaten sowie relevanten Informationen in unserem CRM-System Salesforce.
Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und im Verkauf von digitalen Medialeistungen – idealerweise im Agentur- oder digitalen Vertriebsumfeld. Fundierte Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und ein souveräner Umgang mit Datenmanagement. Du bist kommunikationsstark, lösungsorientiert und bringst eine große Leidenschaft für den Vertrieb mit.
Attraktiver Campus, tolles Team, flexibles Arbeiten, Weiterbildung, Mitarbeiterrestaurant, kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV, Fahrradleasing, vielfältige Firmenevents, verschiedene Sportangebote & Massage, Chor & RP-Band, unbefristete Festanstellung.
Digital Sales Manager (m/w/d) in der Region Düsseldorf Arbeitgeber: Rheinische Post Medien Gmbh
Kontaktperson:
Rheinische Post Medien Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Sales Manager (m/w/d) in der Region Düsseldorf
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei der Rheinischen Post Medien GmbH arbeiten oder gearbeitet haben – sie können dir wertvolle Einblicke geben!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Rheinische Post Mediengruppe und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im digitalen Vertrieb einbringen kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und Lösungen anbieten kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Sales Manager (m/w/d) in der Region Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Digital Sales Manager bist.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der RHEINISCHEN POST Medien GmbH an. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Beweise deine Erfolge: Erzähle uns von konkreten Erfolgen in deinen bisherigen Positionen, besonders im digitalen Vertrieb. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte, also zögere nicht, diese zu teilen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinische Post Medien Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Rheinische Post Medien GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich digitale Verkaufsstrategien entwickelt oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Kenntnis der Branche
Halte dich über aktuelle Trends im digitalen Vertrieb und in den Medien auf dem Laufenden. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Branche kennst und verstehst, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Gute Fragen können auch deine Kommunikationsstärke unterstreichen.