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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden telefonisch und persönlich, akquiriere Anzeigen und berate zu Werbekonzepten.
- Arbeitgeber: Die RHEINISCHE POSTMEDIEN GmbH ist ein führendes Medienunternehmen in NRW mit über 3.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten im Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Medienlandschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute PC-Kenntnisse, Motivation, Eigenständigkeit und Spaß am Kundenkontakt sind erforderlich.
- Andere Informationen: Führerschein und eigener PKW sind notwendig; Reisebereitschaft innerhalb des Verbreitungsgebiets wird erwartet.
Job Description
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die RHEINISCHE POST
MEDIEN GmbH als
Sales-Mitarbeiter (m/w/d) im Homeoffice auf Minijob-Basis Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region.
Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rp-online.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online.
- Sie betreuen Bestattungsunternehmen als feste Kundengruppe im jeweiligen Einsatzgebiet Düsseldorf, Kreis Mettmann/Leverkusen oder Bergisches Land (Remscheid/Solingen).
- Zu Ihren Aufgaben gehört sowohl die telefonische Kundenbetreuung und Anzeigenakquise für Neu- und Bestandskunden sowie regelmäßige persönliche Kontaktbesuche.
- Sie vermitteln Angebote für crossmediale und digitale Werbebuchungen und Sonderveröffentlichungen.
- Sie beraten und informieren zudem speziell zu Angeboten des Familienmarktes.
- Sie fertigen Berichtsnotizen über die telefonischen und persönlichen Kontakte und deren Ergebnisse an.
- Sie überzeugen persönlich und am Telefon, haben idealerweise Akquisitionserfahrung.
- Sie setzen sich gerne mit unserer crossmedialen Produktwelt auseinander und beraten Ihre Kunden zu geeigneten Werbekonzepten.
- Sie verfügen über gute PC Kenntnisse und gehen kompetent mit dem MS-Office-Paket um.
- Sie arbeiten motiviert, eigenständig und haben Spaß am Kontakt mit den Kunden.
- Sie sind engagiert und bringen auch eigene Ideen ein.
- Führerschein, eigenen PKW und Reisebereitschaft innerhalb des Verbreitungsgebietes setzen wir voraus.
- Spannende Projekte
- Flache Hierarchien
- Tolles Team
- Weiterbildung
- Flexibles Arbeiten
- Vielfältige Firmenevents
- Attraktiver Campus
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterrestaurant
- Verschiedene Sportangebote & Massage
Sales-Mitarbeiter (m/w/d) im Homeoffice auf Minijob-Basis Arbeitgeber: Rheinische Post Medien Gmbh
Kontaktperson:
Rheinische Post Medien Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales-Mitarbeiter (m/w/d) im Homeoffice auf Minijob-Basis
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Medienbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Rheinische Post Mediengruppe und ihre Produkte. Je besser du die Angebote und die Zielgruppe verstehst, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten und deine Ideen einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Kundenakquise und deinem Umgang mit digitalen Medien. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Job! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen klar kommunizierst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales-Mitarbeiter (m/w/d) im Homeoffice auf Minijob-Basis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die RHEINISCHE POSTMEDIEN GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Akquisitionserfahrung und deine Kenntnisse im Umgang mit MS-Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Sales-Mitarbeiter geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Motivation ein, im Homeoffice zu arbeiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinische Post Medien Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Kundenbetreuung und zur Akquise. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und zeige, dass du in der Lage bist, Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Rheinischen Post Medien GmbH und ihren Produkten vertraut. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Medienmarken und deren Zielgruppen verstehst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite eigene Fragen vor
Stelle während des Interviews eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.